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我這十年經(jīng)歷過十幾份工作，很多工作之間跨度還挺大，連我自己都“萬萬沒想到”。

從2005年來北京開始，我的工作軌跡大致是這樣的：

某老牌門戶網(wǎng)站小編。（干了幾個月）

以研究廣大人民群眾夜生活為己任的一本城市生活雜志記者。（干了一年多，雜志倒閉了）

電視購物領(lǐng)域曾經(jīng)很大的一家廣告公司文案 。（多半年）

剛創(chuàng)刊的一本人物類雜志記者。（創(chuàng)刊幾個月宣告創(chuàng)刊未遂）

北京乃至全國最好的一家都市報。（五年，從記者、編輯做到部門總監(jiān)，我打時間最長的一份工）

頭號中央級媒體旗下刊物的執(zhí)行主編。（一年）

著名媒體大佬領(lǐng)銜的一本財經(jīng)商業(yè)類雜志主筆。（一年，投資方撤資，雜志又倒閉了）

國內(nèi)最好的電影資訊網(wǎng)站之一的副主編。（幾個月）

在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)投領(lǐng)域非常活躍的媒體和培訓機構(gòu)高級編輯。（多半年）

世界五百強排名很靠前的超大型央企的外宣和危機公關(guān)經(jīng)理。（一年）

國內(nèi)最好的出版集團之一的新媒體副總編輯（一年）

……

以上，這還都是我實際干過一段時間的活兒，不包括那些試了十天半月就打住的——已經(jīng)兩只手數(shù)不過來了。

這還都是給我發(fā)工資的公司，不包括我自己創(chuàng)辦和參與創(chuàng)辦的公司——已經(jīng)兩只手數(shù)不過來了。

這還都是大小有點名氣的公司，避免吹牛逼之嫌，我把公司名字都隱去了——雖然有些你們能猜出來是哪家。

每次新的公司HR讓我填入職資料表，我都很犯愁。

表格上“工作經(jīng)歷”一般只有兩三欄，最多四五欄。

像我這樣經(jīng)驗豐富的老鳥，這么小的表格怎么填嘛。

不過，想起這些曾經(jīng)養(yǎng)活我的公司，心里是滿滿的感激。

1）職場定律第一條：永遠不要說你的公司壞話，當面和背地里都不說。

很簡單，受人恩惠，不能損人，這是基本操守。

職場是個江湖，江湖中人，抬頭不見低頭見，風水輪流轉(zhuǎn)。

你今天說A公司不好，A公司老板不知道。

但是B公司的老板看到聽到，也會判斷“此人不可用”：誰知道你背后怎么叨叨我們。

B公司的大門也對你關(guān)上了。

職場的路越走越窄，友誼的船說翻就翻。

我見過很多滿身負能量，說起自己公司和老板咬牙切齒的職場中人。

有些牢騷我能理解，但我不喜歡愛發(fā)牢騷的人。損人不利己，何必呢。

有些朋友說，你是運氣好，遇到好的公司好的老板，可是很多公司真的讓人不能忍呢。

不能忍你就走啊。

再說了，真是壞公司，你當初為何來？

說說“為何來”這個問題。

也可以翻譯成“為什么選擇一份工作”。

最直接的原因當然是：為了錢啊！

不要上來就跟我談理想，雖然沒有理想不行，但是沒有錢更不行啊。

2）職場定律第二條：不談錢的老板是耍流氓，不談錢的員工是?；^。

為錢工作沒什么不好意思的，金錢是人類進步的永恒動力。

有的人困惑：“想找一份本專業(yè)的工作，發(fā)現(xiàn)并不好找?！?/span>

你先別考慮什么專業(yè)不專業(yè)的，

大學畢業(yè)找工作的首要出發(fā)點是能掙錢，至少解決溫飽。

首先要活下去，以后再考慮活得更好。

等到衣食無憂了，再考慮為理想做事。

我來北京第一份工作在門戶網(wǎng)站當編輯。

最初級的網(wǎng)編工作，當年就是Ctrl+C、Ctrl+V，真沒什么技術(shù)含量可言。

但是我認真做。就算是Ctrl+C、Ctrl+V，剛畢業(yè)的學生也不如老編輯手快，也得勤學苦練。

第一個月發(fā)到手800塊錢。原因是沒有正式入職，臨時工就這點勞務(wù)費。

那是2005年，我在北京的房租是每月2300元，一個小開間。

800塊錢當然活不下去，不吃不喝也活不下去。

那幾個月我就是在啃老，靠父母給的生活費活著，太丟臉了。

最窮的時候，3塊錢的煎餅，1塊5的方便面，這兩樣東西我連吃了一禮拜。

現(xiàn)在北京的煎餅果子都均價5塊錢起步了，哼，味道還越來越差。

從學生時代起，我就是煎餅和方便面的狂熱愛好者。

所以人家問我當年靠什么活過來的，我都是含淚答道：

沒有窮過的人，不足以聊人生，也不會懂得珍惜機遇。

當然，沒有見過錢的人，也不足以聊人生。

如何正確看待金錢，這個問題我放在后面說。

先說“機遇”這個東西。

機遇是天上掉下來的，但也不是憑空從天上掉下來的。

那時候每天吃完煎餅和方便面，我就在網(wǎng)上到處發(fā)簡歷。

四肢健全的大小伙子，總啃老不是個事兒啊。

面試過很多公司，除了媒體相關(guān)的，還有房地產(chǎn)啊保險啊銷售啊，

各行各業(yè)，五花八門。

別小看任何一種職業(yè)，沒有哪個行業(yè)和哪家公司是輕易混飯吃的，都大有學問。

3）職場定律第三條：你干不了的事情，不是事情有問題，而是你有問題。

我后來的工作基本都還是在傳媒、廣告、公關(guān)這個圈子里，從事創(chuàng)意型事務(wù)。

跨界跨的是公司不是行業(yè)，這很重要：

一方面是我的興趣和技能，不適合做別的行業(yè)。硬要做的話，需要投入很大的學習成本，還不一定能做好。

另一方面，在同一個行業(yè)里摸爬滾打，時間長了總會有積累，會成長。

所以，選工作只需要確定大方向，具體哪家公司和具體做什么業(yè)務(wù)，倒可以靈活些，不妨多嘗試。

跑題了，

職業(yè)積累這個問題也是要放在后面說的，還是回來說“機遇”。

我投了數(shù)不清的簡歷，其中有一家正在籌辦的雜志讓我去面試。

就是我說的“以研究廣大人民群眾夜生活為己任的一本城市生活雜志 ”。

面試官是這本雜志的出版人江先生，他一共跟我說了兩句話：

第一句話是“你好”。

然后他開始看我?guī)サ囊淮筠s志。

都是我在讀大學的時候發(fā)表的文章。

我大學時候給江蘇很有名的一本流行文化雜志做專題撰稿人。

我其實不是什么文學愛好者，我寫字是為了賺錢。

大學生也是要喝酒泡妞的，沒錢怎么行。

賺錢是原始動機，但客觀上，我在大學時代就接受了嚴格的媒體寫作訓練。

本世紀初那幾年，是中國紙媒黃金年代的尾巴，我有幸趕上了。

文章怎樣寫才能吸引人，怎樣設(shè)置懸念，怎樣設(shè)置笑點，怎樣做娛樂，怎樣做新聞，怎樣做評論。

都是大學中文系的課堂上學不到的。

課堂跟實踐真的兩碼事，差別太大了。

這里解釋了有些人的困惑：

“企業(yè)一般都要有工作經(jīng)驗的，能為企業(yè)立刻創(chuàng)造效益的 ?！?/span>

我覺得這很合理啊。

你沒有經(jīng)驗，不能為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)為什么要花錢雇你？

4）職場定律第四條：上手工作，越快越好。

大學剛畢業(yè)沒有經(jīng)驗怎么辦？

唉，誰說工作經(jīng)驗一定要大學畢了業(yè)才能有？

看完這摞雜志，江先生抬起頭對我說了第二句話：

“你明天來上班吧?！?/span>

我就這樣獲得了第一份紙媒的工作，從此入行。

我的經(jīng)歷沒法解決別人的問題，每個人都不可復(fù)制。

也不是每個行業(yè)，都能在面試時拿出一摞現(xiàn)成的作品來證明能力。

比如學土木工程的，總不能現(xiàn)場蓋個房子給人看。

但是每個行業(yè)一定有證明能力的方式。

你不能拿出成品，至少能說出個一二三四吧。

要是說不出來，證明你沒有做足功課。

機遇不會給沒有準備的人。

5）職場定律第五條：你可以沒有任何能力，不能沒有學習能力。

我覺得所有的成才，本質(zhì)上都是自學成才。

你自己不學，再牛的人教你都沒用。

你自己會學，每個人都是你的老師。

你眼下所在的公司，眼下所做的事，都能讓你學到下一家公司、下一個項目可能需要的技能。

比如我在紙媒從文化口做起，逐漸涉足財經(jīng)、時政等很多領(lǐng)域：

從簡單的豆腐塊新聞，到專題策劃、深度報道，到獨立操作大型選題和特刊。

從記者、編輯、評論員，到后來做品牌策劃、創(chuàng)意營銷。

從專注做內(nèi)容，到開始服務(wù)客戶，用商業(yè)的邏輯思考問題，站在客戶的角度解決問題。

我一個人做遍了報紙和雜志的幾乎所有工種。

只要時間足夠，我一個人能干幾個人的活兒。

我自己就是編輯部、校對部、攝影部，甚至技藝比較馬虎的排版設(shè)計部，體力不太好的發(fā)行部，不能出賣色相的廣告部。

不是我不想出賣色相，實在是賣不動啊。

真的，報社組織過編輯記者上街賣報紙。

我吆喝得很專業(yè)，嗓門夠大，表情夠生動，幾乎聲淚俱下。

結(jié)果把很多路人嚇跑了，遠遠的繞著我走。

唉不提傷心事了，我想說的是，永遠不要停止學習。

要感謝媒體這個行業(yè)，打開了我的眼界，接觸到很多人，很多新鮮事。

我真喜歡這種每天充滿激動與冒險的生活，永遠不知道明天會發(fā)生什么的生活。

6）職場定律第六條：永遠好奇，永遠年輕，永遠熱淚盈眶。

好奇害死貓，但好奇能成就人。

我換過的每一家公司，每一個工種，都是因為好奇。

我遇到的每一次職場提升的機遇，也都拜好奇所賜。

因為我不愿意放棄每一次嘗試新事情的機會，也就總會有新事情來找我。

我最怕過上那種一眼看到老的生活，那種從參加工作到退休進棺材，按部就班一成不變的生活。

我害怕穩(wěn)定。

穩(wěn)定意味著一個人不再進步，不再有緊迫感和使命感，不再珍惜時間。

反正每天都一樣嘛，時間多的是。

這是我跟父輩人對待職業(yè)態(tài)度的最大不同，

可能也是越來越多年輕人抱有的想法。

我父母每次聽說我又換工作了，就是一聲長嘆。

我爸說，你這孩子對單位不忠誠，為什么不能從一而終呢。

我就跟我爸耐心解釋：

第一，現(xiàn)在的單位不叫單位，叫公司。未來的商業(yè)模式下，連公司都會消解，人與人的自由組合是必然趨勢。其實未來已來，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)顛覆了很多產(chǎn)業(yè)，并且把很多新的商業(yè)模式推上風口。

第二，商業(yè)公司不需要死守式的“忠誠”，而是崇尚價值。能創(chuàng)造價值的員工，就是忠誠的員工。不能創(chuàng)造價值還呆在位置上，那叫資源浪費。

第三，現(xiàn)代商業(yè)需要復(fù)合型人才，很多公司里從老板到員工都是身兼多職，而這種多面手的能力只能來自大量多元化的工作經(jīng)驗。

這就是前面提到的職業(yè)積累問題，過去人們覺得一份工作不干個十年二十年，好像就談不上有什么積累。

但是現(xiàn)在商業(yè)進化速度這么快，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟三年就換一茬人了。五年前的工作經(jīng)驗放到現(xiàn)在，基本沒用。

有些老朽的經(jīng)驗，不僅無用，甚至有害。

我媽說，原來的飯碗端得好好的，扔掉多可惜。

我就跟我媽耐心解釋：

7）職場定律第七條：鐵飯碗不值錢，走到哪里都有飯碗，才是金飯碗。

這塊不展開說了，字面意思很好理解，反正我從來不擔心失業(yè)這回事，我只擔心事情太多忙不過來，不得不放棄很多。

而且做過媒體的同行都知道，有時候一篇文章發(fā)出來，手里的飯碗就掉了。

所以這塊不展開說了，一說起來就沒完。

既然說到飯碗值錢不值錢的問題，就再聊一下我的金錢觀吧。

開頭我就說找工作首先要考慮掙錢，但是如果眼里只盯著錢，其實你會離錢越來越遠。

因為錢是通過做事掙來的。

8）職場定律第八條：做眼前的事，掙眼前的錢；做未來的事，掙未來的錢。

掙眼前的錢，可以溫飽，可以小康，但財富積累的速度通常比較慢。

看趨勢，看風口，多做事，做新事，才有可能實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。

在職場里，大家努力工作，想的無非是有朝一日實現(xiàn)財務(wù)自由嘛。

當我掙800塊錢時，除了煎餅和方便面我不敢想別的。

當我掙8000塊錢時，我可以再加把勁，憧憬一下月入萬元的美好生活。

當我拼命寫稿，一個月掙到兩三萬塊錢時，我想的是……

媽蛋再這么一個字一個字寫下去：

寫一個字掙一塊錢，在媒體圈已經(jīng)算是高收入。

寫一個字掙一萬塊錢，放在廣告圈不算個事，請不動大咖。

當然，出來幾個字幾張圖是表面現(xiàn)象，背后下的功夫燒的腦細胞沒法算。

當我掙到人生第一個100萬時，才稍微有點開竅了。

9）職場定律第九條：找對人，做對事，讓別人賺到錢，你自己才能賺到錢。

可以吃點小虧，偶爾讓別人占點便宜，都沒關(guān)系。

斤斤計較自己得失的人，愛耍小聰明占點小便宜的人，職場里很常見。

想想看，只要超過十個人的團隊，你身邊一定有這樣的人。

有時想起，覺得這些人可笑的很。

我的態(tài)度是，一旦發(fā)現(xiàn)耍小心眼的人，永不合作。

我還會提醒所有伙伴，不和這樣的人合作。

他們得到一棵樹木，卻失去了整片森林。

不知不覺說了九條，終于快結(jié)尾了。

下面是最重要的問題。

十年職業(yè)生涯，換過十幾份工作，我收獲了什么？

前面九條總結(jié)，都是我的收獲。但最重要的收獲，其實是一種直覺：

一種判斷未來的能力。

也就是對這個終極問題的回答：

面對工作，我們該如何抉擇？

綜合一下前面講到的這些話，其實可以梳理出若干標準：

比如，選對行業(yè)很重要，跨界很好，只要往風口上跨，往爆發(fā)力領(lǐng)域跨。

比如，要選刺激、好玩的工作，能激發(fā)想象力和創(chuàng)造力的工作。

比如，要選能掙錢的工作，更要選能做事的工作。

比如，要選老板和同事都很open，溝通無障礙的工作。

比如，要選顏值高的工作——這條前面沒講過，這里稍微展開一下。

一來這種工作可遇不可求，

二來很多人不理解這里邊的科學道理：

顏值其實也是生產(chǎn)力。

回顧人類漫長的進化史，你沒發(fā)現(xiàn)人類正在變得越來越好看嗎？

你不覺得人類比猿類顏值高嗎？

有學者做過統(tǒng)計研究（出處不記得了不信你們自己去查肯定有），美女帥哥確實更容易獲得更多的資源和更好的機會。

同理可知，你如果看到某個公司顏值普遍較高，基本可以判斷這家公司發(fā)展不錯，否則美女帥哥不會來——

人家選擇機會多的是，你以為都是胸大無腦嗎？