板塊 | 普通簡歷 | 優(yōu)秀簡歷 | ?;?/span> | 大部分有 | 通常沒有 | 標題 | “簡歷”或“個人簡歷” | 有自己的名字,應(yīng)聘職位等 | 相片 | 形式花哨,千姿百態(tài) | 實在 | 個人信息 | 極為全面,有的像人口普查表,有的則像征婚啟事 | 簡單,三行搞定最主要的信息,包括聯(lián)系地址,電話、Email等 | 求職目標 | 大部分無 | 一般都有 | 教育背景 | 加上很多課程名和獎勵情況 | 由近及遠寫畢業(yè)院校,不寫課程名,注明GPA及排名 | 實習經(jīng)歷 | 較多,是一堆事情的堆積,而沒有輕重之分 | 實習經(jīng)驗有主次之分,在一家公司實習的關(guān)鍵事項不超過3-4項,實習經(jīng)驗都能按照STAR(詳見注解)法則填寫 | 工作經(jīng)驗 | 較多,是一堆事情的堆積,而沒有輕重之分,也不對其進行詳細描述 | 有主次之分,最多不會超過3-4項。每份工作都能詳細描述 | 學術(shù)研究 | 長篇累牘,散亂無章 | 按照學術(shù)論文書寫規(guī)范,標明第幾作者,EI檢索/SCI收錄/IEEE收錄 | 競賽實踐 | 長篇羅列,各種性質(zhì)的競賽混在一起 | 選擇性地選擇與應(yīng)聘崗位相關(guān)的競賽,并選擇關(guān)鍵性競爭做詳細描述 | 獲獎情況 | 一部分有、一部分沒有;以羅列較多,沒有歸納,沒有分析 | 基本都有,除了描述以外還有對獎勵的歸納、分析和交待 | 個人特長 | 羅列較多,沒有突出自己的獨特之處,自己不太會的也列上了 | 選擇性很強,不會隨便寫,夠一定水準了才寫上去 | 頁數(shù) | 2頁甚至更多 | 1頁 | 性格愛好 | 描述具體,而且還很多 | 選擇性地添加、描述 | 低級錯誤 | 挺多的,包括拼寫、語法、時態(tài)、字體不一致、大小不統(tǒng)一等 | 幾乎沒有 | 真實度 | 一般不造假,但是藝術(shù)性放大 | 不造假,但有表達的技巧 | 精確度 | 較低 | 較高,多用數(shù)字性語言 | 紙張 | 紙張過輕、不統(tǒng)一;五顏六色 | 白色紙張、80g以上,比較講究 | 文字 | 不規(guī)范,大小、字體不統(tǒng)一 | 規(guī)范,大小、字體統(tǒng)一 | 排版 | 很差,不講究 | 一絲不茍,十分講究 | 打印 | 不整齊;彩色、噴墨打印 | 整齊;黑色、激光打印 | 文字風格 | 平鋪直敘,大段描述 | 言簡意賅,分點交待 | 直觀印象 | 雜亂無章,無主次之分 | 精美舒暢,有重有輕 |
注解:啥是STAR法則 STAR法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(action)、結(jié)果(result)四項的縮寫。
具體含義是:
Situation:事情是在什么情況下發(fā)生的 Task:你是如何明確你的任務(wù)的 Action:針對這樣的情況分析,你采取了什么行動方式 Result:結(jié)果怎樣,在這樣的情況下你學習到了什么。
簡而言之,STAR法則,就是一種講述自己故事的方式,或者說,是一個清晰、條理的作文模板。不管是什么,合理熟練運用此法則,可以輕松的對面試官描述事物的邏輯方式,表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
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