觀點(diǎn)提煉：

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。除對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)外，用人單位與勞動(dòng)者簽署借款協(xié)議，約定由用人單位向勞動(dòng)者支付一定的借款，且僅在勞動(dòng)者在用人單位處服務(wù)滿一定年數(shù)后免除勞動(dòng)者返還借款的義務(wù)，這樣的協(xié)議是否有效？

從下述的案例中可以看出，上海市第一中級(jí)人民法院認(rèn)為該等協(xié)議有效，該等借款屬于用人單位給予勞動(dòng)者的特殊待遇，勞動(dòng)者未按照約定期限付出勞動(dòng)的，屬于不完全履行。根據(jù)合同履行的對(duì)等原則，對(duì)勞動(dòng)者未履行的部分，用人單位可以拒絕給付；已經(jīng)給付的，也可以要求相應(yīng)返還。同時(shí)，法院還支持了合理比例的借款利息。

案例簡(jiǎn)介：

丁某于2009年11月3日進(jìn)入某公司處工作，擔(dān)任人事行政總監(jiān)。2010年5月14日，雙方簽訂了期限從2010年5月14日至2025年5月13日止的《勞動(dòng)合同》，約定丁某擔(dān)任人事行政總監(jiān)。同日，雙方簽訂了《借款協(xié)議》，該協(xié)議約定：丁某為某公司的在職員工。某公司已同意按本協(xié)議項(xiàng)下所載條件和條款，向丁某提供本金6，686，500元的長(zhǎng)期貸款，供丁某用作其家庭生活支出，購(gòu)買房屋。第2.1條約定：貸款。在本協(xié)議所載條件和條款的前提下，某公司同意向丁某提供6，686，500元的貸款。第4條貸款期約定：貸款的期限為十五年，自2010年5月14日起算，至2025年5月13日終結(jié)。第5.1條約定：利率。貸款期內(nèi)，按照同期中國(guó)人民銀行一年期貸款利率的四倍計(jì)算。

第5.2條約定：計(jì)息期。計(jì)息自2010年5月14日起算，至2025年5月13日終結(jié)；但是，如提前償還貸款，計(jì)息期應(yīng)于償還之日終結(jié)。第6.1（1）條約定：由于丁某主觀原因終止合同，丁某應(yīng)于勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起10日內(nèi)按照第5.1條規(guī)定的利率，一次性償還所借款項(xiàng)和利息。同時(shí)自該日起，免除某公司剩余部分貸款的放貸義務(wù)。第6.2條約定：逾期還款的利息。丁某未按6.1款規(guī)定方式向某公司還款和付息的，應(yīng)就其應(yīng)付／應(yīng)償還之日至實(shí)際支付／應(yīng)償還期間，按第5.1款規(guī)定的相同年利率計(jì)收利息。第7.1條約定：若丁某在貸款期限內(nèi)遵守與某公司之間于2010年5月14日訂立的勞動(dòng)合同之相關(guān)約定，盡到忠實(shí)勤勉之義務(wù)，同時(shí)在某公司處連續(xù)工作滿15年的。某公司同意免除丁某本協(xié)議項(xiàng)下的全部還款和付息的義務(wù)。2012年3月3日，丁某以某公司拖欠工資及不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由提出解除勞動(dòng)合同，并于2012年4月2日正式離職。后經(jīng)法院判決認(rèn)定，丁某上述提出解除勞動(dòng)合同的理由不成立。

法院審理后認(rèn)為，用人單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬，勞動(dòng)者付出相應(yīng)的勞動(dòng)，是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的基本合同義務(wù)。用人單位給予勞動(dòng)者價(jià)值較高的財(cái)物，如汽車、房屋或住房補(bǔ)貼等特殊待遇的，屬于預(yù)付性質(zhì)。本案中，2010年5月14日，雙方當(dāng)事人簽訂了期限從2010年5月14日至2025年5月13日止的《勞動(dòng)合同》，同日，雙方簽訂了《借款協(xié)議》，該協(xié)議第4條貸款期約定，貸款的期限為十五年，自2010年5月14日起算，至2025年5月13日終結(jié)。雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)合同期限與借款協(xié)議中約定的貸款期限相同。

《借款協(xié)議》第6.1（1）條約定，由于丁某主觀原因終止合同，丁某應(yīng)于勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起10日內(nèi)按照第5.1條規(guī)定的利率，一次性償還所借款項(xiàng)和利息。同時(shí)自該日起，免除某公司剩余部分貸款的放貸義務(wù)。第7.1條還約定，若丁某在貸款期限內(nèi)遵守與某公司之間于2010年5月14日訂立的勞動(dòng)合同之相關(guān)約定，盡到忠實(shí)勤勉之義務(wù)，同時(shí)在某公司處連續(xù)工作滿15年的，某公司同意免除丁某本協(xié)議項(xiàng)下的全部還款和付息的義務(wù)。根據(jù)該借款協(xié)議的上述內(nèi)容來(lái)看，其不符合一般民間借貸案件中的借款協(xié)議的構(gòu)成，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為用人單位某公司給予勞動(dòng)者丁某價(jià)值較高的財(cái)物，供丁某用作其家庭生活支出購(gòu)買房屋的住房補(bǔ)貼的特殊待遇，屬于一種預(yù)付性質(zhì)。因此，某公司認(rèn)為，其與丁某之間是民間借貸法律關(guān)系的理由，不能成立。

由于本案系爭(zhēng)錢款系某公司給予丁某的一種特殊待遇，因此原審為便于借款利息的計(jì)算，將丁某的服務(wù)期折抵借款533，602.36元與某公司2010年4月17日支付的借款200，000元沖抵，余額333，602.36元在某公司2010年5月15日支付的借款3，486，500元中沖抵，亦屬合理，某公司主張丁某在公司已經(jīng)履行的服務(wù)期報(bào)酬533，602.36元與本案民間借貸沒(méi)有關(guān)聯(lián)性，一并抵銷沒(méi)有事實(shí)和法律的依據(jù)的理由，本院不予采納。

用人單位給予勞動(dòng)者特殊待遇的，勞動(dòng)者未按照約定期限付出勞動(dòng)的，屬于不完全履行。根據(jù)合同履行的對(duì)等原則，對(duì)勞動(dòng)者未履行的部分，用人單位可以拒絕給付；已經(jīng)給付的，也可以要求相應(yīng)返還。根據(jù)《借款協(xié)議》第7.1條約定，某公司與丁某約定的期限應(yīng)該是十五年。2012年3月3日，丁某以某公司拖欠工資及不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由提出解除勞動(dòng)合同，并于2012年4月2日正式離職。因此丁某并未按照約定期限付出勞動(dòng)，屬于不完全履行，用人單位某公司要求丁某按照相應(yīng)比例返還特殊待遇的，可予支持。

最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的解釋第九十三條規(guī)定，已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認(rèn)的事實(shí)，當(dāng)事人無(wú)須舉證證明，除非當(dāng)事人有相反證據(jù)足以推翻。丁某認(rèn)為其辭職行為應(yīng)完全應(yīng)歸咎于某公司，但根據(jù)山東省高級(jí)人民法院于2014年11月11日作出（2014）魯民提字第109號(hào)民事判決書(shū)認(rèn)定，丁某主張某公司違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的理由均不能成立，丁某也沒(méi)有相反證據(jù)足以推翻，因此對(duì)丁某的該理由，不予采納。

丁某主張，根據(jù)雙方當(dāng)事人簽訂的第二份勞動(dòng)合同，勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)該從2009年11月3日開(kāi)始，故服務(wù)期折抵款應(yīng)該為683，608.14元。但是根據(jù)雙方當(dāng)事人簽訂的《借款協(xié)議》第4條貸款期約定，貸款的期限為十五年，自2010年5月14日起算，至2025年5月13日終結(jié)。因此原審認(rèn)定丁某的服務(wù)期應(yīng)從雙方借款協(xié)議簽訂之日起計(jì)算至丁某離職之日即2012年4月2日，并無(wú)不妥，本院予以確認(rèn)。

對(duì)于本案利息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，雖然借款合同中約定了按照同期中國(guó)人民銀行一年期貸款利率的四倍計(jì)算，但是鑒于該錢款系供丁某用作其家庭生活支出購(gòu)買房屋的住房補(bǔ)貼的特殊待遇性質(zhì)，原審法院認(rèn)為某公司作為用人單位向勞動(dòng)者提供福利性待遇的同時(shí)所約定的利息標(biāo)準(zhǔn)顯然加重了勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)，該利息標(biāo)準(zhǔn)明顯過(guò)高，酌情調(diào)整為同期中國(guó)人民銀行一年期貸款利率，亦屬合理，本院予以確認(rèn)。

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