以上首先，其次，再次的，肯定說不明白職場(chǎng)那些事，不過是云云爾爾。職場(chǎng)如江湖，我們埋頭做事，也要抬頭看路，若想在職場(chǎng)立于不敗之地，現(xiàn)今還要練就更高超的神功，云中歌，網(wǎng)中游，檐上飛，水上漂……只要你用心，你終將成為那個(gè)職場(chǎng)達(dá)人。

《你是職場(chǎng)哪只雞？！》

很久很久以前，我是一說話，就臉紅的小菜鳥。幾十年的職場(chǎng)江湖滾打摸爬，從小會(huì)計(jì)到飛上枝頭的老鳥，個(gè)中滋味，五味雜陳。尤其是從事多年半魔半仙的HR 工作，閱人無數(shù)，直接逼成老古怪。該拚的拚了，該耍的耍了，該招的聘了，該辭的別了，該升的長(zhǎng)了，該留的升了，林林總總，不過是云爾云爾，今日不吐不快，職場(chǎng)江湖那么大，誰心中沒有開過奇葩。

首先，你該明白——你是職場(chǎng)哪只雞？

很久以前，我在報(bào)紙上看到這樣一番漫畫，對(duì)我啟發(fā)挺大，每每我審已閱人時(shí)就想起，嫣然一笑，然后很明確地鎖定好“我的定位”。

圖一：第一只母雞趴在窩里生蛋，已經(jīng)生了好幾只了，一聲不吭，默默無聞地生蛋。

圖二：第二只母雞生完蛋，站起來，昂頭挺胸，引吭高歌，向全世界自豪地宣布——“我又生了一只蛋啦！”窩里已有好幾只蛋，每生一只蛋，它都站起來，亮出嗓子告訴大家。

圖三：第三只母雞，一只蛋也沒有下，它昂著脖子在到處走，到處叫，到處喊，“我要下蛋啦！我要下蛋啦！”

圖四：第四只母雞，挺賊，一只蛋也下不了，也不吭聲，妒火中燒，小雞肚腸，專門用那尖尖的雞嘴去啄“別雞”生的蛋，專職搗蛋雞。

然后，你懂得……

第一只雞肯定是個(gè)好下屬，下蛋專業(yè)強(qiáng)，如果遇到好主管，也許被加薪；

第二只雞肯定是個(gè)聰明雞，很快被委以重用，因?yàn)樗鼤?huì)生蛋，還會(huì)亮出自己，號(hào)召雞們生蛋光榮；

第三只雞好景不長(zhǎng)，不下蛋的雞，終將被踢出局；

第四只雞是只瘟雞，結(jié)局會(huì)很慘。

至于生蛋，這是真材實(shí)料，是職場(chǎng)賴以生存的基本功，需要操練和提升，甚至升華成“下金蛋”。

其次，你可能遭遇過——你是將才還是奴才？

什么是人力資源？不要用一大段理論來回答，太沒勁！小時(shí)候，我媽勸我干家務(wù)，就說，人的力氣是長(zhǎng)江水，取不盡，用不完。等我半路出家，做“人事”時(shí)，我才知道，這其中的玄妙。同樣的人，在不同的人文環(huán)境，他或她發(fā)揮資源效率完全不同，有人只發(fā)揮自己的30%才能，也有可能發(fā)揮自己的300%才能，甚至更多，這就是人力資源和其他資源的最大差別。對(duì)企業(yè)來說，對(duì)本人來說，把人搞掂，有什么不能的？！

這是一個(gè)真實(shí)的職場(chǎng)故事。小張和小王同時(shí)聘入某公司，資歷相當(dāng)。小張有五年工作經(jīng)驗(yàn)，為人憨厚，任勞任怨，默默無聞地工作，一直沒敢想主管職位，所以只能應(yīng)聘入職做了一名普通職員。小王也是五年工作經(jīng)驗(yàn)，但為人活絡(luò)，精明能干，之前就有了兩年的主管工作經(jīng)驗(yàn)，所以應(yīng)聘入職某部門主管。

小張的主管是個(gè)職場(chǎng)大媽，她非常善待手下，工作職責(zé)明確后，畫個(gè)藍(lán)圖，拍拍小張肩膀，說，“小伙子，放手做事，我給你把關(guān)，做好了，我的位置讓給你?！币院笮埦驮阶鲈矫靼祝礁稍綒g，他自然而然地一步一步把主管能做的事都做好了。職場(chǎng)大媽樂此不疲，一步一步為他加油鼓掌，為他保駕護(hù)航，加薪晉升；同時(shí)，職場(chǎng)大媽從原來自家的泥田里爬上來，輕裝上陣，拓展自己最寬闊的仕途。最后，小張坐到了職場(chǎng)大媽的主管位置，職場(chǎng)大媽也順理成章，一路高升，坐到了總管的位置，皆大歡喜，小張成了職場(chǎng)大媽手下的一名將才，一路攜手，勇往直前。

小王的上司是個(gè)職場(chǎng)大叔，樣樣以身作則，親力親為，整天忙得屁滾尿流，小王幾乎都無處下手。雖然小王的職責(zé)明確，但是大叔整個(gè)把小王的活搶干了，忙得連自己的活都來不及做。小王跟在后面團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，聽著大叔在那里吆喝來叱咤去，很是郁悶。但是小王還是靈活的，他知道怎樣取悅職場(chǎng)大叔，對(duì)大叔言聽計(jì)從，久了，小王什么也不用主管，主管的功能基本上退化了，成了職場(chǎng)大叔的小跟班。后來，由于該職場(chǎng)大叔的職責(zé)不力，恰逢公司精兵減政，職場(chǎng)大叔減薪降職為主管，小王也落難成草寇。職場(chǎng)大叔為此脾氣爆漲，天天指責(zé)小王愚蠢之極，做事不力。小王終于驚覺，昂起頭，說，“您再罵，我真就成了廢物了！”

這個(gè)故事說完，大家也都懂了……

無論你是上司，還是下屬，一個(gè)社會(huì)環(huán)境，需要自己和別人共同調(diào)整。雖然有時(shí)候，我們無法左右和選擇。誰的人生不想把自己發(fā)揮到極致？！當(dāng)然，你也可以持才任性，小隱于職場(chǎng)，落個(gè)逍遙自在，那么就心甘情愿地當(dāng)小卒，走自己的路，讓別人說去吧。

再次，如果你在職場(chǎng)晉級(jí)帶團(tuán)隊(duì)了，那么恭喜你！你該謀略——你的地盤你做主！

大家都看過劃龍舟比賽，鼓是令，那個(gè)在船頭不干活，只是搖旗吶喊加油，或擊鼓助威的鼓手，其實(shí)就是團(tuán)隊(duì)的靈魂領(lǐng)導(dǎo)了。職場(chǎng)江湖什么鳥都有，誰沒有遇到幾個(gè)奇葩上司呢，當(dāng)然也少不怪伽下屬或同事。大部分還是在其位，司其職，只是各人的效果不同吧了，我就東拉西扯一點(diǎn)怪胎吧，搏您一笑，提個(gè)醒。

其一：德性，我也不說人品了。因?yàn)榈轮匦?，品重行?/p>

我還是堅(jiān)持傳統(tǒng)說法，管理型人才的選拔，還是三分才七分德。俗話說，無私心人人追隨，凡是德性出問題的人，他在私欲上很難自控，基本上最終都原形畢露，后患于團(tuán)隊(duì)。

最近大家都是熱追《瑯琊榜》，梅長(zhǎng)蘇選擇靖王除是少時(shí)摯友，還是一段淵源交集外，最重要是靖王的德性好，主事以國(guó)，以民，以親而善待之，厚德載物，得委以國(guó)家至尊之位。試想，如果譽(yù)王這種陰險(xiǎn)嫉才自私之人得位，國(guó)家將民不聊生，腐化墮落。大到國(guó)家，小至企業(yè)，乃至一個(gè)部門，如果做個(gè)好領(lǐng)頭，必須修煉自己的德性。然而修德何其難，大部分在原胚狀態(tài)已定型，只能把外在的打磨一些罷了。

某君，家里的事搞得亂七八糟，一屋都沒掃干凈，何以掃天下？古人圣賢，向來一語(yǔ)道破天機(jī)。好了，再說某君，處心積慮，臥薪嘗膽，終于有朝一日“大功告成”，爬上高枝。這時(shí)候，他坐在枝頭，對(duì)下，他看見快升上來的下屬，心生危機(jī)，妒火中燒，然后就用腳踩住，想辦法踹下去。對(duì)左右，看見別的枝頭結(jié)了果實(shí)，他就心懷鬼胎，想著怎樣撈入皮囊，歸于自己名下功勞薄，或是攪黃了。對(duì)上，阿諛奉承，察顏觀色，人前講神話，人后講鬼話。于是，上梁不正下梁歪，有本事的走了，沒本事的或是無奈謀生的都開始效而仿之，最后要不樹倒猢猻散，要不潰不成軍。

其二：開會(huì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)頭的開會(huì)水平，幾乎可以衡量帶團(tuán)隊(duì)的技能水平。

會(huì)而有議，議而有決，決而有行，行而有果。

我曾經(jīng)遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)，每天很忙，周圍圍著大大小小的主管、甚至班組長(zhǎng)，乃至相關(guān)職員。上班在開會(huì)，下班在開會(huì)，站著開，坐著開，逮到誰就給誰開會(huì)，他的職場(chǎng)生涯簡(jiǎn)直無會(huì)不歡，過足了會(huì)上的皇帝癮，一堂言。會(huì)議中，你仿佛到了無邊無際的茫茫草原，可以放馬千里，馳騁沙場(chǎng)，天蒼蒼，野茫茫，風(fēng)吹草地見牛羊，那個(gè)會(huì)可以開到天荒地老，永不散場(chǎng)。結(jié)果是，一場(chǎng)會(huì)議下來，什么也沒解決，該乍樣還是乍樣。有些顯爾易見的問題，因?yàn)闁|分析，西辯解，最后誰的責(zé)任也沒有，不了了之；最怕領(lǐng)導(dǎo)過領(lǐng)導(dǎo)癮，拍桌子踹板凳，面紅耳赤，唾沫四濺，最后各打五十大板，鬼哭狼嚎；以后，大家都學(xué)乖多了，唯唯諾諾地過日子吧，屬下的推諉和打太極的水平也越來越高超；再以后遇到問題，尤其是危機(jī)問題，基本上沒有人出來伸頭，大部分隔崖觀火，或是逃出來大聲叫嚷“起火了！起火了！”誰也不去解決問題，奔向會(huì)議室里焦頭爛額的“皇上”，讓他出給出救援措施，等會(huì)議開完，該燒的也燒沒有了。

其三：擁有一顆太陽(yáng)心，引爆每個(gè)人的小宇宙。

如果你的下屬，早上起床，想到面臨的工作困境和壓力，就不想去上班了，而他更郁悶糾結(jié)的是，他的主管非但不能給他任何信心，反而因此會(huì)責(zé)難于他，那么這個(gè)主管核心功能已出故障了。而這個(gè)主管，如果早晨醒來，想到的就是一堆麻煩事，并因此非常惱火，認(rèn)為手下都是草包，自己也被這些草裹成了真正的“草包”，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)基本上已經(jīng)廢了。所以，一個(gè)主管應(yīng)該像是屬下心中的小太陽(yáng)一樣，天亮了，太陽(yáng)出來了。主管來了，會(huì)驅(qū)走陰霾，帶來晴天，帶來信心，人心齊，泰山移，這樣的工作狀態(tài)，團(tuán)隊(duì)活得才有激情，這樣的團(tuán)隊(duì)才能高效發(fā)揮。

某總，每天笑瞇瞇的，早上上班，去下屬辦公室轉(zhuǎn)一圈，噓寒問暖一番，幾乎將一整天的工作要點(diǎn)掌握了，也在不聲不響中將工作安置下去了。他思路非常清晰，做好工作目標(biāo)規(guī)劃，事先列好各個(gè)時(shí)間段的主要工作，有目的地培養(yǎng)每個(gè)下屬，每個(gè)下屬都是他心中的寶貝，自己像個(gè)擁用這些寶貝的財(cái)主，他讓他們?cè)诠ぷ髦谐砷L(zhǎng)、發(fā)光，越來越強(qiáng)大，可以擔(dān)當(dāng)更多職責(zé)。他的下屬，遇到困難雖然也有壓力，但想到某總，仿佛天上飄來五個(gè)字“那都不是事！”。某總帶的手下兵，個(gè)個(gè)都成了強(qiáng)兵，因?yàn)樗偸鞘谥詽O，疑人不用，還用人不疑，手下的人干得暢快，每個(gè)人的小宇宙都被太陽(yáng)心曬爆發(fā)了。

以上首先，其次，再次的，肯定說不明白職場(chǎng)那些事，不過是云云爾爾。職場(chǎng)如江湖，我們埋頭做事，也要抬頭看路，若想在職場(chǎng)立于不敗之地，現(xiàn)今還要練就更高超的神功，云中歌，網(wǎng)中游，檐上飛，水上漂……

只要你用心，你終將成為那個(gè)職場(chǎng)達(dá)人。