在狼的各種優(yōu)秀品質(zhì)中，最精髓的部分就是它們的集體榮譽感。每一次捕獵成功，都會讓狼群中的每個成員充滿自豪感，它們彼此之間通過嗥叫來慶祝團體合作的勝利。

作為社會中的一員，人的生活、工作、娛樂等等都是在團隊中進行的。如果能喚起對自己崗位和單位的榮譽感，對本職工作引以為榮，對從事的職業(yè)引以為榮，就必定會煥發(fā)出無比的工作熱情。而在爭取榮譽、創(chuàng)造榮譽、捍衛(wèi)榮譽、保持榮譽的過程中，每個人也會在不知不覺中融入了集體，進而獲得了更好的發(fā)展。因此說，一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。

集體榮譽感對于集體和個人顯得十分重要，如今，許多企業(yè)已經(jīng)充分意識到這一點。而榮譽感應該來自對企業(yè)或部門的歸屬感，由此及彼，環(huán)環(huán)相扣。有集體榮譽感的人是可信任的，因為在工作上他好像有用不完的精力。至此，工作已成為一種需要，而且是精神與物質(zhì)的雙重需要。

榮譽是對勝利的最高獎賞。沒有榮譽的人生，是黑漆漆的，黯淡無光的；有榮譽的人生，是積極向上的，是五彩繽紛的。人應該是理智感情和品格發(fā)展到最高程度的動物；人不只要生存，而且要榮譽。榮譽是人生中值得追求的東西，所以英國的詩人拜倫有兩句詩道：“情愿把光榮加冕在一天，也不愿悄無聲息地過一生！”

一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工，對此我們應該深信不疑。

11月24日，麥克爾·柯維，美國海軍退伍軍人，杜邦公司兩年工齡員工，正在底特律第二次接受“年度杜邦員工最高成就獎”。

作為一名軍人，他已獲得了無數(shù)的榮譽。而作為一名員工，他也僅用兩年就達到了個人職業(yè)生涯的高峰。

麥克爾出生于美國底特律南郊迪爾本鎮(zhèn)一個普通農(nóng)民家庭，19歲高中一畢業(yè)就應征入伍。1991年9月1日他開始了為期十年的軍人生涯。在這十年的軍旅生活中，美國海軍的“軍人之魂”重新塑造了他的性格，徹底改變了他的命運。這對他后來走上工作崗位，并成為一個出色的員工，產(chǎn)生了深遠的影響。

現(xiàn)在，麥克爾已在杜邦公司工作兩年了。在這兩年里，他第一年就被評為公司“優(yōu)秀員工”，并在第二年被評為杜邦公司唯一的“明星員工”。10月份，他幸運地被提升為分公司營業(yè)部經(jīng)理。公司總部的嘉獎令上是這樣寫的：“麥克爾·柯維先生已經(jīng)把杜邦公司當成了他自己的公司，我們沒有理由不獎勵麥克爾·柯維先生。確實，這是我們共同的公司?！?/p>

杜邦公司員工麥克爾的這段經(jīng)歷告訴我們，軍人視榮譽為生命，任何有損軍人榮譽的語言和行為都應該絕對禁止；同樣，如果一個員工對自己的工作有足夠的榮譽感，以自己的工作為榮，他必定會煥發(fā)出無比的工作熱情。每一個企業(yè)都應該對自己的員工進行榮譽感的教育，每一個員工都應該喚起對自己崗位的榮譽感?？梢哉f，榮譽感是團隊的靈魂。

我的一個朋友陸成經(jīng)常出差到A市，而且他在A市總是住在同一家旅店。因為這家酒店的店員非常注重客人的感受，對旅店聲譽極為珍視。因為，當他第一次入住這家旅店的時候，他就決定不換地方啦。

這天早上起床，一打開門，走廊盡頭站著的漂亮的服務員就走過來說：“早上好，陸先生”。他馬上問她，她怎么知道他姓陸?“先生，我們會記住每個房間客人的名字?！焙髞硭麖乃臉亲娞菹氯ィ搅艘粯?，電梯門一開，有一個服務員站在那里，“早上好，陸先生!”“你怎么知道我姓陸？”“先生，上面有電話下來，說你下來了。”然后他去吃早餐，吃早餐的時候服務員送來了一個點心。他就問：“這中間紅的是什么?”服務員看了一眼，后退一步說，那是什么什么；旁邊那個黑黑的是什么?她又前進一步，看了一眼，然后后退一步說，那是什么什么。她為什么后退一步？是為了避免她的唾沫飛濺到他的菜上。所有這一切都令他非常感動。

或許大家都有過這樣的經(jīng)歷，只是覺得很正常而忽略過去了。但我覺得這些看起來是很小的事，卻體現(xiàn)出很深刻的道理。如果那個服務員沒有一種以酒店為榮的榮譽感，她能表現(xiàn)得這樣盡職盡責嗎？成績可以創(chuàng)造榮譽，而榮譽可以讓你獲得更大的成績。一個沒有榮譽感的員工，能成為一個積極進取、自動自發(fā)的員工嗎？如果不能認識到榮譽的重要性，不能認識到榮譽對你自己、對你的工作、對你的公司意味著什么，又怎么能指望這樣的員工去爭取榮譽、創(chuàng)造榮譽呢?

一個團隊，一個公司對于我們每個人的意義，也許不盡相同，但對于忠誠的員工來講公司則是家的感覺。對于飯店里的員工來說，客人的滿意讓他們感覺很有集體榮譽感。

榮譽是勞動者的嫁妝，是勞動者甘美的報酬，是勝利的勇士那飽經(jīng)風霜的頭上閃光的桂冠。不管是一個普通員工，還是一名管理者，既然進入一家公司，就要把自己的工作和公司的成長壯大緊密結(jié)合起來，與公司同呼吸、共命運。這樣，在公司取得重大的發(fā)展時，你才會有巨大的榮譽感。

優(yōu)秀的公司是由優(yōu)秀的員工組成的，公司會因有這樣優(yōu)秀的員工而自豪。當公司的發(fā)展遇到困難時，你會感到自己責任重大，為改變公司的窘境而傾心盡力。當然了，公司也會以你為榮，也會給予你相應的回報。

我們既然是同在一條船上，同在一個大家庭里，那么我們理應成為一個團結(jié)互助的團隊，大家同舟共濟，擰成一股繩，共同維護集體的榮譽和利益?？梢哉f，團隊榮譽感是維系團隊成為一個整體的靈魂。