我國未來藥劑師的發(fā)展主要從以下幾方面著手：

　　1、資格準(zhǔn)入

　　促進(jìn)執(zhí)業(yè)藥師的分級，準(zhǔn)入低必須要分級。應(yīng)該按照醫(yī)院的規(guī)定建立同等職稱，例如設(shè)置主任藥師、副主任藥師、主管藥師和副主管藥師等。

　　2、注冊管理

　　要升級執(zhí)業(yè)藥師注冊數(shù)據(jù)庫，監(jiān)控走向，更好地管理其流動(dòng)性。實(shí)行多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，給有能力提供一對一服務(wù)的執(zhí)業(yè)藥師更多的便利，吸引更多醫(yī)療人員，以此來解決服務(wù)人員數(shù)量不足的問題。

　　3、配備使用

　　要對不同的門店采取不同的執(zhí)業(yè)藥師配備。例如在處方藥管理方面，對那些不經(jīng)營處方藥的藥店可以不配執(zhí)業(yè)藥師，要實(shí)現(xiàn)藥店的分級管理。

　　4、提升水平（15-16年不會(huì)試行，17年逐年提高）

　　升高報(bào)考的準(zhǔn)入資格，提高學(xué)歷要求；提升業(yè)務(wù)規(guī)范性和專業(yè)性。

　　5、推進(jìn)社會(huì)功能

　　向社會(huì)藥房轉(zhuǎn)變，不是作為買賣關(guān)系而存在，而是一種醫(yī)療延伸體，要納入社會(huì)公共服務(wù)功能的范疇內(nèi)。

改革加劇人才緊缺 執(zhí)業(yè)藥師前景看好