使用自己叫能力，使用別人才叫智慧
素材：網(wǎng)絡(luò) 邊框：清水芙蓉 編輯：爾圖
一個小男孩在院子里搬一塊石頭，父親在旁邊鼓勵：“孩子，只要你全力以赴，一定搬得起來！”但是石頭太重，最終孩子也沒能搬起來。他告訴父親：“石頭太重，我已經(jīng)用盡全力了！”父親說：“你沒有用盡全力。”小男孩不解，父親微笑著說：“因為我在你旁邊，你都沒有請求我的幫助！”
我們判斷一件事情能不能做到，往往是看自己的能力夠不夠，覺得自己能力不夠就說不可能，于是就放棄了。其實一件事情結(jié)果的達到，誰又規(guī)定只能用自己的能力呢？但是我們很多人都被這個觀念“框住”了。
很多做大事的人，并不是個人力量有多強，之所以能一次一次地達到目標，就是因為能打開思路和眼界。為了達到目標，自己能力不夠，于是就看誰有這個能力就去整合誰作為資源，從而拿到成果。而95%的普通人早已在自我評估中繳械投降，就像那個小男孩一樣，覺得自己盡力了全力，并沒有看到身邊的資源。
95%的人用自己的能力給別人打工，5%的人整合別人的能力為自己打工，這就是普通人和成功者的區(qū)別。所以，老板之所以賺大錢，就是他具備使用有能力人的能力。
一些老板喜歡悶著頭自己摸索，耗費了大量的時間。同樣的道理，老板也不要只是使用員工的能力，企業(yè)要想做大，老板一定要把框架放大，學(xué)會用更多有能力的人的能力，可能你的問題別人都經(jīng)歷過，高人點撥一句你就全懂了；給你介紹一個客戶，困難就渡過了；對接上一個項目，危機就化解了；給你介紹一個重要人物，你就騰飛了。
使用自己叫能力，使用別人才叫智慧。如何整合別人的能力來為自己所用，這就需要升級我們的觀念，我們可以走一條叫集大成的道路，這是一條覺察信念，通向成功未來的道路。
