小男孩‘自慰网亚洲一区二区,亚洲一级在线播放毛片,亚洲中文字幕av每天更新,黄aⅴ永久免费无码,91成人午夜在线精品,色网站免费在线观看,亚洲欧洲wwwww在线观看

分享

【保障】五險一金知多少:屬于你的錢可別忘了花!

 北書房2014 2015-07-12


五險一金,常常提到,卻不知道怎么用?別low啦,這些都是你的錢,別讓它躺在銀行賬戶上睡大覺!往下看,看看這些錢怎么繳?怎么用?




1
住房公積金


怎么繳:

住房公積金通常由單位繳納12%左右,個人繳納10%左右,繳費基數(shù)為職工上一年度平均月工資。


怎么用:

①公積金攢著不用不劃算

想攢著公積金留著買房?那可不劃算!因為當年繳納的公積金只能獲得活期存款的利率,而往年繳納的公積金也不過是三個月定期存款的利率。如果發(fā)生了通貨膨脹,賬戶上的公積金立馬會縮水。所以,公積金還是盡早提取比較好。


②不買房的話,公積金還能干啥?

根據(jù)現(xiàn)行的《住房公積金管理條例》規(guī)定,目前,住房公積金的主要用途有三種。一是用于發(fā)放個人住房貸款,二是購買國債,三是銀行存款。


2
養(yǎng)老保險金


怎么繳:

養(yǎng)老保險通常由單位繳納20%左右,個人繳納8%左右,繳費基數(shù)為職工上一年度平均月工資,且必須要交滿15年,才能在退休后終生領取養(yǎng)老金。例如,你的退休年齡是60歲,那么,你至少在45歲的時候就要開始繳納養(yǎng)老保險。


怎么用:

你交得越多,你退休以后享受的也越多。而且,國家每年調(diào)整基數(shù)以后,你拿的錢也會越來越多。現(xiàn)在交1000元,10年之后拿1500元都是有可能的。注意:相關條例規(guī)定,“個人繳費年限累計滿15年的,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”,實際上,不是繳滿15年就能退休,退休年齡才是最重要的一環(huán)。以男性職工為例,不到60歲,即使你已經(jīng)繳了30年的養(yǎng)老險,也暫不能退休。


3
醫(yī)療保險金



怎么繳:

醫(yī)療保險通常由單位繳納8%左右,個人繳納2%左右,繳費基數(shù)為職工上一年度平均月工資。按國家規(guī)定,如果你從2015年1月開始繳納醫(yī)療保險,那么從2015年2月起,你就可以刷卡買藥或看門診,從2015年7月起,你的住院費就可以報銷了。


怎么用:
除了A類醫(yī)保醫(yī)院和??漆t(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院以外,就醫(yī)時盡量選擇自己在參保時選定的定點醫(yī)療機構(gòu),否則除急診外,即便你是去醫(yī)保醫(yī)院進行是醫(yī)保范圍內(nèi)的診療項目,也得全額自費。另外要注意,醫(yī)療保險只包含最基本的醫(yī)療權(quán)益,整容、減肥、視力矯正、不孕不育等都不屬于醫(yī)保的范疇。


4
失業(yè)保險金



怎么繳:

失業(yè)保險由單位繳納1.5%,個人繳納0.5%左右,繳費基數(shù)為職工上一年度平均月工資,失業(yè)保險也要交滿一年才能夠享受。一般情況下,交一年拿兩個月的失業(yè)保險金,兩個月拿4個月,以此類推,最多拿24個月。


怎么用:

很多人都知道,在合同期內(nèi)被辭退,可以享受失業(yè)保險。其實,如果你和單位的勞動合同到期了,雙方都不想續(xù)約,你也可以領取失業(yè)金。但是,如果你在合同期內(nèi)主動辭職,即使你交滿了1年也享受不到失業(yè)保險。所以小伙伴們,辭職需謹慎啊!


5
生育保險金


怎么繳:

生育保險通常由單位繳納1%左右,個人不繳納,繳費基數(shù)為職工上一年度平均月工資,生育保險至少要繳費滿一年以上才可享用。


怎么用:

女職工生完孩子后,要立即將結(jié)婚證、獨生子女證、病歷、孕期檢查、手術費等材料交給單位,在醫(yī)保規(guī)定的范圍內(nèi)報銷。除此之外,女職工還有生育保險津貼,包括產(chǎn)假生育津貼,生育醫(yī)療費、營養(yǎng)補助和其他補貼,其中產(chǎn)假津貼為4個月工資。


如果女性沒有工作,也沒有在任何公司繳納生育保險,但其配偶繳納了,男方也可以享受生育保險。參保男職工可報銷包括門診產(chǎn)前檢查、分娩、流(引)產(chǎn)手術發(fā)生的醫(yī)療費用。


6
工傷保險金


怎么繳:

工傷保險通常由單位繳納1%左右,個人不繳納,繳費基數(shù)為職工上一年度平均月工資。雖然日報妹希望大家永遠都用不到這個保險,但還是需要提醒一下,一旦出了工傷事故,一定要注意保存證據(jù),避免因證據(jù)缺失而無法享受工傷保險。


怎么用:


①工傷鑒定啥時候做?

《工傷保險條例》規(guī)定,用人單位應當自職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定者為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向人社局提出工傷認定申請。用人單位未按時提出工傷認定申請的,受傷職工或者其直系親屬、工會組織在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定者職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向人社局提出工傷認定申請。因此,及時提出工傷認定申請是非常重要的事。


②上下班途中遇車禍算不算工傷?

根據(jù)相關規(guī)定,在日常的工作當中,員工無論早退還是遲到,只要是上下班路上,且路線合理,途中受到意外交通事故傷害無責任或負次要責任的都應算工傷。


此外,最高法去年發(fā)布的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》中明確解釋,去往父母、子女居住地或是從事屬于日常工作生活所需要的活動(如繞道去菜市場買菜等)也屬于合理路線的范疇。




    本站是提供個人知識管理的網(wǎng)絡存儲空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,不代表本站觀點。請注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導購買等信息,謹防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點擊一鍵舉報。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻花(0

    0條評論

    發(fā)表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多