無論你是職場老鳥，還是正在準(zhǔn)備 校園招聘 的應(yīng)屆生，都應(yīng)該明白一個道理：一個人的工作，能夠體現(xiàn)出個人價值；而社會中，多數(shù)職場人會拿高工資，賺錢來衡量這個人的社會地位。

那么時下你處于何種賺錢的行業(yè)或者正在走進(jìn)何種賺錢的行業(yè)之中呢？看工資小編帶你看看2014年工資潛力最高的十大行業(yè)吧：

1、銷售

提名理由：在每一個發(fā)展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因?yàn)楦鱾€行業(yè)銷售人才缺口的百萬量級就一腳踏進(jìn)來，專家們說，做到了顧問型銷售的才是一流，并非人人都能練就九陽神功第十重。

2 、IT工程師

提名理由：無論是熬夜干活的軟件工人還是閑著數(shù)輛保時捷跑車沒時間開的金領(lǐng)新貴，這個行業(yè)給了每個從業(yè)者均等的朝陽曙光，不信？看看那些跟刀航母有關(guān)的公司股票吧。

3、建筑設(shè)計師

提名理由：房地產(chǎn)有多熱，建筑設(shè)計師就有多熱。更何況，他們的衡量標(biāo)準(zhǔn)不是工作量，而是創(chuàng)意。國內(nèi)高級建筑設(shè)計師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因?yàn)橐豁?xiàng)設(shè)計而改變城市的設(shè)計師的年薪則不可計也。

4、高級技師

提名理由：哪所大學(xué)能培養(yǎng)出高水平的汽車修理工?培養(yǎng)出一個高技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)會比寫字樓里案頭工作的白領(lǐng)更有價值，因?yàn)樗麄儾⒎抢硐胫泄ぷ鞯闹髁?，高級技師已?jīng)成為稀缺資源。

5、公務(wù)員

提名理由：100萬人爭考公務(wù)員的場面已經(jīng)很能說明問題了，一個來自清華大學(xué)的應(yīng)屆生說：前幾年，幾乎所有同學(xué)都一窩蜂考托出國，現(xiàn)在大家都忙著備戰(zhàn)公務(wù)員考試。公務(wù)員的工資可能不吸引人，但有錢難買我得閑。

6、職業(yè)經(jīng)理人

提名理由：職業(yè)經(jīng)理人!這個游戲只適合有才能有野心的人玩。在這個職業(yè)，你有權(quán)調(diào)配手中資源和千軍萬馬;有可觀的收入，有受人尊重的理由，有實(shí)現(xiàn)價值的平臺。

7、人力資源總監(jiān)

提名理由：二十一世紀(jì)最貴的是什么?人才?非也!找人才的人。千里馬易得，千里馬經(jīng)難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰(zhàn)略合作伙伴。

8、投資經(jīng)理

提名理由：首先，只有極少一部分人才能成為投資經(jīng)理;其次，優(yōu)秀的投資經(jīng)理永遠(yuǎn)是被錢追著跑;最后，生產(chǎn)工具只有一副頭腦而已。投資經(jīng)理目前的人才缺口為3-5萬，未來三年的需求量將成倍增長。

9、咨詢業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

提名理由：未來幾年的咨詢行業(yè)必然會以高于兩位數(shù)的速度高速增長，需求無可估量。而他們本身的要求非常高：集專業(yè)能力和管理能力于一身。資深的咨詢顧問年薪可達(dá)10萬以上，高級項(xiàng)目經(jīng)理的年薪則在30-50萬以上。

10、律師

提名理由：隨著我國法治建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，律師這個行當(dāng)?shù)纳鐣枨笤絹碓蕉?，而律師的收入也高居職業(yè)排行前列。這類職業(yè)年薪收入在10-100萬之間浮動。一句話，供給多，需求更多。

那么什么樣的職位工資高呢？

從各行業(yè)的薪酬水平分布情況來看，專業(yè)服務(wù)/咨詢（財會/法律/人力資源等）行業(yè)以10042元的月薪高居榜首；其次是中介服務(wù)業(yè)，月薪為8403元；再次是網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)，平均月薪為7312元。

專業(yè)服務(wù)/咨詢（財會/法律/人力資源等）行業(yè)以工作壓力巨大但待遇優(yōu)而聞名，此次的數(shù)據(jù)也再次印證了這一說法。中介服務(wù)行業(yè)雖然不受求職者青睞，位居最冷門行業(yè)排行榜的第二位，但其薪酬水平卻高居第二位。網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)得益于行業(yè)的迅速發(fā)展、人才需求的高漲、行業(yè)利潤較高，因此薪酬也較高。

從各職業(yè)的薪酬來看，高級管理這一職業(yè)的薪酬位居榜首，高達(dá)12635元；其次是IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)，月薪為9747元；再次是能源/礦產(chǎn)/地質(zhì)勘查，平均月薪為8626元。這三大職業(yè)特征迥異，但共同的特征在于對應(yīng)聘者的專業(yè)技能要求非常高，因此相應(yīng)的，職位的薪酬回報也處于高位。

外企薪酬明顯高于其他企業(yè)

從不同性質(zhì)企業(yè)的平均薪酬來看，外商獨(dú)資企業(yè)薪酬最高，達(dá)到8282元；其次是合資企業(yè)，平均薪酬為6930元；再次是國企，平均薪酬為6285元。

總體來看，外資企業(yè)薪酬最高，其次是國企，民營企業(yè)平均薪資低于外企和國企。