公司權(quán)力斗爭(zhēng)是非常激烈的，因?yàn)橛腥说牡胤骄陀薪薪牡胤骄陀卸髟购屠娴牟黄胶?。有利益不平衡就?huì)有激烈的斗爭(zhēng)，不過(guò)大多數(shù)人，都是被人暗算的，所以不能很好地認(rèn)識(shí)到斗爭(zhēng)的殘酷性。這種公司內(nèi)部的政治斗爭(zhēng)，不僅僅在國(guó)企，其實(shí)任何的有職位競(jìng)爭(zhēng)的地方，有工作難易分配的時(shí)候都會(huì)出現(xiàn)。

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎寫的《理解公司》專門拿出了章節(jié)寫了企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力斗爭(zhēng)。從經(jīng)濟(jì)角度描述了控制權(quán)收益的博弈問(wèn)題。這也充分說(shuō)明，公司的權(quán)力政治斗爭(zhēng)問(wèn)題不僅僅是個(gè)存在的問(wèn)題，而且是一個(gè)經(jīng)濟(jì)必然的現(xiàn)象。

所以正視公司權(quán)力斗爭(zhēng)，明白公司政治權(quán)力斗爭(zhēng)的常見手段，對(duì)我們這些職場(chǎng)新鮮人就十分的必要了。

現(xiàn)就公司權(quán)力斗爭(zhēng)的斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)分享如下：

1、收集對(duì)手的黑材料，寫匿名信。

人無(wú)完人，所以要時(shí)刻主意對(duì)手的各種信息，尤其是黑材料，必須掌握，用不用是一個(gè)問(wèn)題，關(guān)鍵是不能用的時(shí)候沒(méi)有，搜集自己對(duì)手的黑材料，然后寫匿名信給主管的上級(jí)部門或是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，在不知不覺(jué)中扳倒對(duì)手，這是職場(chǎng)人常見的政治斗爭(zhēng)手段。

2、公開傳播流言蜚語(yǔ)，抹黑對(duì)手。

造謠的學(xué)問(wèn)，自古都有，小廣播，小喇叭的事情，什么時(shí)候都是一個(gè)很嚴(yán)重的問(wèn)題，非公開的渠道的輿論更加的傷人與無(wú)形，我們不能避開，而是要善于利用小道消息來(lái)抹黑對(duì)手，讓他助于失道寡助的境界，用輿論來(lái)挾制和孤立對(duì)手，造成人品上的不堪，這樣就能為我所用。

3、利用上司為對(duì)手設(shè)置工作障礙。

如果對(duì)手工作上沒(méi)有任何的漏洞，或是人品上也毫無(wú)破綻怎么辦，古代的權(quán)謀家早就面對(duì)了這種情況。那就是通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)建議，讓領(lǐng)導(dǎo)給他設(shè)置工作難題，或是容易出問(wèn)題的工作，這樣一來(lái)給他設(shè)置了障礙，牽制了經(jīng)歷，二來(lái)也容易找到把柄。瓜田李下的怎么會(huì)不被人懷疑呢？沒(méi)有機(jī)會(huì)，就要造成有機(jī)會(huì)的環(huán)境，沒(méi)有人是完人，即使抓不到把柄，也能引起上級(jí)的懷疑。

所以職場(chǎng)中暗流涌動(dòng)，我們即使害人之心不可有，但是也要防人之心不可無(wú)。希望大家了解了公司政治斗爭(zhēng)的常見手段能夠有所預(yù)防。