職場生存是一門很深的學(xué)問，你知道知道在職場如何生存嗎?職場種哪些女同事最招男同事的討厭呢?今天小編就為大家盤點(diǎn)一下最讓男同事討厭的女同事，你想要了解一下嗎?那就趕緊跟著小編去下文瞧瞧吧!

　　在大多數(shù)人看來，職場女性都應(yīng)該是自信、知性、美麗、散發(fā)無限魅力的女人。她們獨(dú)立，干練，在人群里交際游刃有余。但事實(shí)上，每一個(gè)辦公室里總有那么幾種女性，既讓女同事不滿，也讓高富帥上司們焦頭爛額。

　　最近某男性網(wǎng)友吐槽，他們公司的女同事讓他心煩氣悶，萌生出辭職的想法。這個(gè)矛盾的起因很簡單——上班時(shí)間周圍的女同事總是在吃小食品，窸窸窣窣吵得他難以忍受。由此及彼，小編不由想到了自己所在的職場。所謂人心隔肚皮，會不會不經(jīng)意間自己也成了令人討厭的女同事呢?職場麗人們，你們是不是也在無形中成為了男人們最討厭的辦公室“殺手”?

       職場生存法則 同事之間如何相處

　　(一)為人設(shè)想，建立相同的感情

　　在關(guān)心同事時(shí)，不要讓他覺得你看不起他，所謂「同情」是指針對他人在某種情境里能涌現(xiàn)的情緒和感受，你能有所揣摩。如此，你就是他，便知道該加強(qiáng)什么，又該回避什么。

　　同事間，最容易得理不饒人，疾言厲色咄咄相逼。如果，又發(fā)生在公開場合，那么怨毒可能就相當(dāng)深遠(yuǎn)了。應(yīng)該為人要寬容，能給人余地，自己也安樂，況且溝通講究和顏悅色，說理可以清楚，語氣用字卻不宜帶有情緒，否則難免傷人留下怨恨。

　　同事關(guān)系既然是平行走向，就表示各有各的一片天，大家各守各的安全空間倒也相安無事，如果有人越俎代庖撈過了界，彼此關(guān)系很快就從和平進(jìn)入戰(zhàn)場再轉(zhuǎn)為交戰(zhàn)。

　　越俎代庖說明白些不外乎越界抓人、抓權(quán)，插手別人家務(wù)事，詆毀同事的名聲（誰陽痿、誰被男人拋棄了）、同事間的競爭，有人便故意從這里切入，凸顯個(gè)人能力進(jìn)一步擴(kuò)大職權(quán)。

　　優(yōu)勝劣敗弱肉強(qiáng)食是現(xiàn)代社會的另一種實(shí)景，只是這種隨時(shí)可與同事宣戰(zhàn)的人物，鐵定是辦公室里的刺猬，人見人怕，大家畏鬼神而遠(yuǎn)之，如此情境他如果能依然快樂，那就是超人了。

　　中國人常說不在其位，不謀其政，這是尊重人家安全空間、尊重人家生存權(quán)的一種方式，亦代表和平共存的宣示，能這樣，別人安樂，自己也安樂。不過人際關(guān)系十分微妙，所謂「不謀其政」也有廣義的解釋，同事間有時(shí)候一些無意的動(dòng)作或甚至基于善意的行為，都可能因?yàn)楸舜寺毼惶幱诟偁帬顟B(tài)，而被解讀為「惡意的出發(fā)」。

　　(二)彰顯自己時(shí)小心貶損到別人

　　在人工作崗位彰顯自己的專業(yè)風(fēng)采或道德風(fēng)采，原本無可厚非，但若事涉他人權(quán)益，最好先行協(xié)同，否則就是「侵權(quán)」行為了。

　　像公司老板見員工經(jīng)常加班到深夜，良心發(fā)現(xiàn)決定征詢大家的意見討論加班費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，開會時(shí)偏偏就出現(xiàn)大馬屁精，一副公忠體國的奉獻(xiàn)模樣，發(fā)言指出員工們自動(dòng)自發(fā)加班是基于對公司的向心力，并不介意有無加班費(fèi)，更何況當(dāng)前景氣不佳，公司不減薪已難能可貴，哪還奢求其它福利呢?

　　這個(gè)人在開完會后，你說是不是人人喊打。

　　(三)如何應(yīng)對小人

　　人間到處有小人，職場內(nèi)亦不例外，如果這類人物是你的部屬，治他當(dāng)然容易，況且小人阿諛奉承功夫到家，若非狗急跳墻，應(yīng)不至于吃錯(cuò)藥，去得罪上司惡搞上司。

　　最難纏的小人常來自于與你沒有直屬關(guān)系的同事間，所以如何相處是協(xié)同之道中必修學(xué)分。

　　明未清初大學(xué)問家王夫之對小人有如下名言可說一針見血，他說：小人之心，智者弗能測也，剛者弗能制也，料其必不能，而或能之矣;料其必不欲，而或欲之也。這意思是說，對于小人的心思，有智慧的人無法預(yù)測，剛強(qiáng)的人沒有辦法壓制，你料定他沒有能力做那件事，然而他卻做了;你料定他應(yīng)該不會想要做什么，可是他卻一心要做。

　　類似這樣的情境，往往讓人無法預(yù)測，讓你毫無機(jī)會去正常的防御，當(dāng)然有此疏忽，很大原因是不知道對方竟然是小人所致，所以防人之心不可無這句古老的格言，其本意便是提醒大家要防看不見的小人。

　　提防看不見的小人，沒有什么訣竅。一是聞其言、觀其行，可是這涉及識人、知人的本事，沒相當(dāng)閱歷或特殊秉賦，不易識破小人心思。

　　(四)助人最樂

　　互相幫忙是人際間的常情，在同事休假時(shí)接手對方的工作，如此善行相常有益于維系工作上的友誼。

　　但若是你休假時(shí)請人代班，就必須要先把自己緊急的工作先處理好，而不是丟著自己無法處理的事情，要代理人來傷腦筋，久而久之別人會不愿意幫你的忙，而且會對你的評價(jià)大打折扣。

　　記得在工讀時(shí)，有位同事非常的熱心助人，別人總存著多一事，不如少一事的心態(tài)，如果不是自己份內(nèi)的工作就不去碰，但他總是看到可以幫助人的地方，馬上主動(dòng)的去詢問是否需要幫忙，并且施與援手，而他總是人緣極佳，受人敬重。

　　結(jié)語：看了上文的介紹，我想大家都應(yīng)該知道哪些女同事招男同事討厭了吧!如果你有這些壞的習(xí)慣，就一定要改正哦!還有小編為大家推薦的一些同事之間的相處之道，職場中的人們可以學(xué)學(xué)哦!