對(duì)于很多剛剛走出校門步入社會(huì)的職場(chǎng)新人來說，如何搞好人際關(guān)系是成功的重要一步，只有擁有了良好的人際關(guān)系，才能在以后的工作中不斷的得到別人的幫助和知道，才能達(dá)到升職加薪的目標(biāo)，那么，該怎么搞好人際關(guān)系呢？

　　首先，剛進(jìn)公司的新人不要太過出眾，因?yàn)槟銊倓傔M(jìn)入公司，對(duì)公司的事情還不是太明白，但是卻把自己弄得比那些職場(chǎng)老人更風(fēng)光，他們的臉上如何掛的?。孔匀粫?huì)在你需要幫助的時(shí)候穿小鞋，所以，要懂得收斂自己。

　　第二，公司經(jīng)常會(huì)組織一些大型或是小型的活動(dòng)，一定要積極的參與，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候是你認(rèn)識(shí)同事的良機(jī)，只有在放松的時(shí)候，我們才愿意敞開心扉去接納新人。

　　第三，看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，適當(dāng)?shù)膶W(xué)會(huì)去討好別人，任何人都經(jīng)不起身邊人的夸獎(jiǎng)，當(dāng)然，這個(gè)贊美也是要有限度的，不能隨時(shí)隨地的夸贊，要夸得不露痕跡，盡量表現(xiàn)的像是發(fā)自內(nèi)心的贊美。

　　職場(chǎng)新人一定要記住，人際關(guān)系才是混跡職場(chǎng)的最好輔助，假如你能將公司同事的關(guān)系搞得都很好，自然也就在公司站穩(wěn)了腳。