全體干部員工任何時候都必須自覺遵守，絕不能有絲毫的含糊。各級干部必須堅決維護企業(yè)“制度”的權威，自覺在思想上、行動上保持高度一致，以跟得上、靠得緊、有成果的指導思想，不折不扣、雷厲風行地貫徹執(zhí)行企業(yè)的紀律、決策、指示，決不允許有令不行、有禁不止、自行其是，決不允許搞上有政策、下有對策，決不允許搞形式上的自由主義。 治企之道，成之于嚴，失之于松。領導干部做遵守紀律的模范，就要堅持“ 嚴”字當頭，從嚴治己。在執(zhí)行紀律問題上，領導干部要“一級做給一級看，一級帶著一級干”，不能自恃特殊，嚴下不嚴上，嚴部屬不嚴自己。要加強對干部員工的教育、加強監(jiān)督和管理，規(guī)范其工作行為，使之始終置于紀律、法規(guī)、制度的約束之下。要把加強紀律建設和依法從嚴治企統(tǒng)一起來，嚴格按照法律法規(guī)、和規(guī)章制度辦事，切實解決管理松懈、作風松散、遲到早退、紀律松弛的問題，確保政令暢通。要堅決維護紀律的權威性和嚴肅性，違紀必究，執(zhí)紀必嚴，無論是誰，觸犯了紀律、制度都要嚴肅處理，決不姑息遷就。

企業(yè)的紀律是建立在自覺基礎上的。領導干部做遵守紀律的模范，就要認真學習企業(yè)的規(guī)章制度，加強個人修養(yǎng)，增強大局意識、責任意識、服務意識、感恩意識，提高遵守紀律的自覺性，正確處理自由與紀律、統(tǒng)一意志與個人心情舒暢之間的關系，自覺做到聽招呼、守紀律、顧大局，識大體，真正把企業(yè)“KPI” 考核的各項工作落到實處。