根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2015年節(jié)假日安排的通知，春節(jié)假期是2月18日(除夕)至24日(初六)放假調(diào)休，共7天。

其中，屬法定節(jié)假日的仍然是初一、初二、初三這3天。除夕及初四、初五、初六這4天則屬于調(diào)休時(shí)間。

那么，春節(jié)期間仍在一線加班的小伙伴們，哪幾天能算三倍加班工資，哪些天又是兩倍呢?

　　據(jù)國(guó)家人社部門有關(guān)人士解釋，今年的除夕雖然放假，但不屬國(guó)務(wù)院明確的法定節(jié)假日。 因此除夕加班且不能安排調(diào)休的員工，只能領(lǐng)取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。

　　以日薪折月薪21.75天一線工人為例，其在今年初一至初三期間加班，有三倍工資。除夕、初四至初六加班，單位可安排補(bǔ)休。加班職工只有在無法享受補(bǔ)休的情況下，才能領(lǐng)取到兩倍工資。

以此計(jì)算，如果一線工人這個(gè)春節(jié)全部加班又不能補(bǔ)休，可多拿17個(gè)工作日?qǐng)?bào)酬（初一到初三補(bǔ)三倍，除夕、初四到初六補(bǔ)兩倍）。

　　對(duì)于管理、技術(shù)崗職工，因?yàn)槠湓谡Ｐ菁贂r(shí)，企業(yè)已支付休息日基本工資。7天全加班，原已有基礎(chǔ)工資，加上補(bǔ)計(jì)部分，可多拿10天的工資（初一到初三補(bǔ)兩倍，除夕、初四到初六補(bǔ)一倍）。

說到這里，有的小伙伴要問啦：如果老板拒不支付加班費(fèi)該怎么辦?嘿嘿，這也很簡(jiǎn)單：依法辦!

　　此外，我國(guó)《刑法》明確了 “勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”的范圍，規(guī)定：“包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》規(guī)定的 ‘勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬’?！?/p>