近日，教育部75所直屬高校陸續(xù)發(fā)布了2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告(以下稱“年報”)。這被視為衡量大學(xué)培養(yǎng)人才成效的最直接指標(biāo)。

學(xué)校在哪我在哪

　　在教育部75所直屬高校中，明確披露畢業(yè)生就業(yè)地的有69所。統(tǒng)計這69份年報時發(fā)現(xiàn)，這些高校畢業(yè)生的就業(yè)首選城市，并非某個具體意義上的城市，而是每一個學(xué)校的所在地。

　　以北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京化工大學(xué)、北京交通大學(xué)為例，北京是這幾所學(xué)校中畢業(yè)生簽約比例最高的城市。這不是北京的特有現(xiàn)象，復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)主要集中在長三角地區(qū)，南開大學(xué)畢業(yè)生在天津市的就業(yè)比重最高，四川大學(xué)留川工作的畢業(yè)生，占該校就業(yè)總?cè)藬?shù)的近一半，被媒體稱之為“川才川用”。

　　除了學(xué)校所在地外，畢業(yè)生簽約率最高的城市分別是北京、上海、廣州和深圳。

國企很好，去民企也不錯

　　年報里的就業(yè)，不僅包括人們通常意義上所說的簽訂勞動合同，也包括升學(xué)、出國出境、定向委培、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等形式。

　　在75所教育部直屬高校的年報中，985高校本科生的升學(xué)率(即通俗所說的考研和保研的比例)基本在30%以上，有的還高達40%以上。

　　從簽約單位的性質(zhì)來看畢業(yè)生的走向，三資(外)企業(yè)的香餑餑時代早已一去不復(fù)返，其中，985高校畢業(yè)生簽約三資企業(yè)的比例基本上都在10%以下，有的還停留在5%以下，比如中國人民大學(xué)研究生簽約三資企業(yè)比例是4.87%，北京師范大學(xué)本科生簽約三資企業(yè)的僅有1.79%。

　　取而代之的是國有企業(yè)和民營企業(yè)。兩者比例孰高孰低，在不同學(xué)校表現(xiàn)不同，并沒有一個共性的比例。不過，兩者的發(fā)展走勢，卻有一個相對明晰的趨向——“國有企業(yè)仍占主流，但民營企業(yè)勢頭已起來”。

　　記者發(fā)現(xiàn)，與75所教育部直屬高校2013屆大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量報告相比，在2014屆畢業(yè)生就業(yè)年報中，國企簽約比例下降，民企簽約比例上升的趨勢在一些高校十分明顯。

　　比如北京大學(xué)，該校2013年本科生進入國企的比例為25.26%，進入民企的為13.89%，而今年，前者降至14.57%，后者則升至41.52%。

干部、學(xué)霸？高薪就給你了！

　　梳理發(fā)現(xiàn)，不少高校報告提及用人單位最看重的，是個人實際能力(專業(yè)能力)。

　　北京大學(xué)委托第三方機構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，用人單位對畢業(yè)生個人能力、道德修養(yǎng)及面試表現(xiàn)等較為重視。中國石油大學(xué)(北京)的年報顯示，用人單位更看重畢業(yè)生的個人實際能力、所學(xué)專業(yè)對口程度。在華中科技大學(xué)年報中，涉及到的用人單位最看重應(yīng)聘人員的能力排序中，專業(yè)基礎(chǔ)也居第一位。

　　在75份教育部直屬高校年報中，明確披露畢業(yè)生薪酬待遇有38份，其中，985的16份，211的20份，普通高校的兩份。

　　大體看來，本科畢業(yè)生與研究生的月薪差距在1000元左右。在這些披露數(shù)據(jù)的年報中，浙江大學(xué)的平均薪資最高，本科畢業(yè)生為5225元，研究生的達7750元。但也有部分高校畢業(yè)生的薪資情況不容樂觀，如北京中醫(yī)藥大學(xué)，35.45%畢業(yè)生月薪低于2000元。

　　梳理發(fā)現(xiàn)，擔(dān)任過學(xué)生干部、專業(yè)成績好等都能成為高薪的理由。廈門大學(xué)年報提及，男生、擔(dān)任過學(xué)生干部的平均薪酬較高。

　　南京大學(xué)更加全面地這樣表述：成績排名越高、學(xué)歷層次越高、父母收入水平越高的學(xué)生，月薪越高。值得一提的是，該校年報指出，人文學(xué)科學(xué)生起薪較低。