根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知規(guī)定，2014年國慶節(jié)假期從10月1日至10月7日，共7天。其中，前三天是法定節(jié)假日，后四天是公休日調(diào)休。國慶長假臨近，可還有筒子要加班，那么企業(yè)職工2014年國慶長假加班工資該如何計(jì)算呢？

根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》（勞部發(fā)【2008】3號(hào)）第51條規(guī)定：“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)；小時(shí)工資可折算為：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)x 8小時(shí)）?！?/p>

如果按照最低月工資1300元計(jì)算，那么7天加班費(fèi)為：179.31元/天×3天+119.54元/天×4天=1016.09元。

再以上海為例：根據(jù)上海市目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1820元/月，若國慶7天均加班又不補(bǔ)休，至少應(yīng)拿1422.56元。

（文/責(zé)任編輯：顧小龍）