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《把信送給加西亞》，講述了一個“送信”的故事。羅文忠于職守，歷盡艱險，完成了任務，形成了此后在企業(yè)、政府機關(guān)員工中具有深遠影響的以忠誠、敬業(yè)、勤奮、主動、不畏艱險為主要內(nèi)容的“羅文精神”。仔細研讀這本書，我深深體悟到：羅文身上始終保持著那么“一股勁”，這股勁就是想干事、會干事、干成事的品格。 想干事，是一種責任，一種擔當。它是一個人所必須具備的事業(yè)心和責任感的體現(xiàn)，是會干事、干成事的前提。它意味著胸懷壯志，表明一種干事業(yè)的責任。這種責任，就是一種面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創(chuàng)新的勇氣。黨員干部以實現(xiàn)人民群眾的利益為己任，想干事是起碼要求。這就要求每一名黨員干部具有高度的工作責任心，圍繞率先轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)一流省會城市的目標，以改革的精神加強和完善自己，始終保持強烈的進取心、事業(yè)心，以一種敢為天下先的精神，不甘于平庸，不安于現(xiàn)狀，不畏懼困難，不計較名利，為打開新的工作局面，食不甘味，夜不安席，思謀發(fā)展的思路、主意和方法，只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁多一些思考，少一些應酬多一些實干，少琢磨些私事多琢磨些公事，才能突破難點，干出實績，不斷提高本領(lǐng)。 會干事，是一種能力，一種水平。想不想干事是態(tài)度問題，會不會干事則是水平問題、能力問題。會干事就是像羅文那樣，主動工作，做思考的腦，不做等令的手，創(chuàng)造性地完成任務。率先轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，建設(shè)一流省會城市是一個全新的課題，不管是建設(shè)“三個一流”，夯實“一個基礎(chǔ)”，還是強化“四大支撐”，都有許多新情況需要研究，新問題需要解決，任務重，要求高。因此，會干事，首先要付諸于“干”，光“想”不干不行。其次是會干。干事者要業(yè)務精通，素質(zhì)優(yōu)良，具體到工作中就是要領(lǐng)會指示反應快、提供情況掌握準、前期準備工作細、具體實施作風實。既要注重抓全面落實，又要避免不分主次，沒有輕重緩急；既要發(fā)揚認真嚴謹?shù)淖黠L，又要避免貽誤戰(zhàn)機；既要有干事的決心和魄力，又要避免簡單的“拍腦袋”決策。目標確定后，不猶豫，不退縮，迎難而上，鍥而不舍，始終保持一種不畏艱難、勇猛奮進的信心和勇氣。因此，黨員干部既要有干事的責任感，也要增強會干事的素質(zhì)，提高會干事的本領(lǐng)，掌握會干事的方法。 干成事，是一種追求，一種執(zhí)著。當前，面對率先轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)一流省會城市的繁重任務，同樣存在是知難而進、奮勇拼搏、奪取勝利，還是得過且過、推諉扯皮、無所作為。黨員干部必須把干成事作為想干事、會干事追求的目標，想干事而不去干、坐而論道不行；會干事而干不成、沒有結(jié)果也不行。工作中要始終保持一種鍥而不舍、勇往直前的精神和不達目的決不罷休的勁頭，做到干一件事成一件事，一步一個腳印，一項一項地去抓。因此，不能只停留于想干事，也不能滿足于會干事，更要著眼于干成事，追求于干成事。在堅持一切從實際出發(fā)的基礎(chǔ)上，用廣闊的視野，敏銳的分析力、洞察力和勇于實踐、敢于實踐的探索精神，打破傳統(tǒng)，開拓思維，創(chuàng)造性地開展工作，不墨守成規(guī)、不畏首畏尾，以戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，把上級安排的各項工作做成、做好，創(chuàng)造無愧于時代和人民的業(yè)績。 率先轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，建設(shè)一流省會城市的目標已經(jīng)確定，達到勝利的彼岸，需要千千萬萬“送信人”。想干事是一種態(tài)度，會干事是一種能力，干成事是一種結(jié)果，三者有機結(jié)合，缺一不可。這次換屆，著眼于風清氣正選干部，求真務實配班子，努力營造想干事者有機會、讓會干事者有舞臺、讓干成事者有位置的用人導向，進一步夯實了發(fā)展的組織基礎(chǔ)。響應市委的號召，履行崗位的職責，展示自身的能力，想干事、會干事、干成事應當成為每個黨員干部的精神追求、自覺行動 |
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