時(shí)下，部分領(lǐng)導(dǎo)干部常常著眼于大事，而忽略了身邊的小事，覺得作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該高瞻遠(yuǎn)矚，多干大事、難事，多啃點(diǎn)“硬骨頭”，才能體現(xiàn)自身存在的價(jià)值，突出個(gè)人工作業(yè)績，而對(duì)于一些小事投入的精力不多，有的甚至抓大放小、目中無“小”，筆者認(rèn)為這樣的做法不足取。

汪中求在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中明確指出：在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；我們不缺少各類管理的規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章制度不擇不扣的執(zhí)行。由此可見，在中國愛“抓大”的不乏其人，肯“抓小”者卻更難能可貴?！白ゴ蟆惫倘恢匾?，“抓小”也不能偏頗。古語云：泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。不積跬步，無以至千里，不積小流，難以成江河。歷代帝王的封禪之地泰山，被世人推崇為五岳之首，尚且不拒微塵，以增其高；滔滔江海肆意流淌千里、奔騰千年，尚且不拒點(diǎn)滴之水，以增其流。作為普通領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做好、做細(xì)、做實(shí)、做出成效，集“小”成大，集腋成裘，在小事上積累經(jīng)驗(yàn)，才能在大事上不犯糊涂；在小事上肯下工夫，才能在大事上多出成效。因此，筆者認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)干部既要抓大、又不放小。