愛(ài)比，是人的天性。比什么，能反映出一個(gè)人的內(nèi)心世界。比是一門(mén)學(xué)問(wèn)，不光是普通群眾，黨員干部跟誰(shuí)比、怎樣比、比什么，也有很深的層次和內(nèi)涵。中央一位領(lǐng)導(dǎo)同志提出，廣大黨員干部要“比貢獻(xiàn)大小不比職務(wù)高低，比群眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質(zhì)享受”?！叭热槐取睘閺V大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部該比什么，指明了方向，劃好了標(biāo)尺。

　　對(duì)我區(qū)的廣大干部來(lái)說(shuō)，比工作條件和生活待遇，我們和發(fā)達(dá)省區(qū)的干部有差距，但是，這不能也不應(yīng)當(dāng)成為我們懈怠松勁、不求進(jìn)取、碌碌無(wú)為的理由。艱難困苦，玉汝于成。越是條件艱苦的地方，越能磨練我們的意志；越是挑戰(zhàn)和困難多的環(huán)境，越能激發(fā)我們不畏艱險(xiǎn)的銳氣、攻堅(jiān)克難的勇氣，越容易出現(xiàn)別人不曾碰到的機(jī)遇，創(chuàng)造出奇跡。

　　應(yīng)當(dāng)看到，我們有少數(shù)黨員干部，甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，沒(méi)有樹(shù)立起正確的比較觀，喜歡和別人比職務(wù)高低、比名利多少、比物質(zhì)享受。一些人能力平平，卻牢騷滿腹，總覺(jué)得組織“虧待”了他；有的剛一提拔，就想要“更上一層樓”，不安分堅(jiān)守崗位和責(zé)任；有的干工作挑肥揀瘦，拈輕怕重，稍有委屈就叫苦不迭；有的只看到權(quán)力，沒(méi)看到責(zé)任，把黨和人民賦予的權(quán)力用在“歪道”……

　　不同的比較，反映出不同的境界。比貢獻(xiàn)、比群眾口碑、比心靈和諧，這是黨員干部黨性修養(yǎng)的題中之義，是共產(chǎn)黨人追求的精神境界。而比職務(wù)高低、比名利多少、比物質(zhì)享受，說(shuō)到底還是黨性不純、境界不高、修養(yǎng)不夠，沒(méi)有真正樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，思想深處沒(méi)有解決“當(dāng)官為什么”的問(wèn)題。

　　比較的不同，往往會(huì)導(dǎo)致不同的結(jié)果。如果我們比貢獻(xiàn)、比群眾口碑、比心靈和諧，就會(huì)對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)群眾充滿感情，對(duì)肩上沉甸甸的責(zé)任有使命感，對(duì)提升個(gè)人素質(zhì)和能力有危機(jī)感，對(duì)黨的要求和群眾的期待有“一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕”的緊迫感，就會(huì)自警自律，勤政廉政，努力在個(gè)人貢獻(xiàn)、群眾口碑、內(nèi)心和諧上進(jìn)行積累和提升，將使命感、危機(jī)感、責(zé)任感轉(zhuǎn)化為個(gè)人勤奮工作的動(dòng)力，將有限的生命投入到無(wú)限的為黨工作、為人民服務(wù)中，不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)。相反，那些看重權(quán)力、名利、地位和待遇的人，必定會(huì)為名所累、為利所縛、為欲所惑，喪失共產(chǎn)黨人應(yīng)有的高尚情操和理想追求，甚至?xí)蛭ｋU(xiǎn)的邊緣，毀了個(gè)人的前程。

　　“德比于天、欲比于下”。不良的攀比心理最容易腐蝕干部的思想堡壘，破壞干部隊(duì)伍的純潔性。廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹(shù)立了正確的比較觀和政績(jī)觀，才能在名利待遇上不計(jì)較、不攀比、不失衡，在能力水平上不自滿、不懈怠、不停滯，才能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中不致迷失自己，始終保持堅(jiān)定崇高的信仰，為黨和人民的事業(yè)奮斗不息，勇往直前。