1、本分盡職不必刻意拉關(guān)系——生活中任何事情都不是絕對(duì)的，與上司之距離的遠(yuǎn)近也同樣如此。以我個(gè)人的生活經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)看：此距離不可遠(yuǎn)也不可近。首先應(yīng)明白上司與下屬有著分工不同、責(zé)任不同的差別。上司負(fù)責(zé)考慮全局，而作為下屬的工作重點(diǎn)應(yīng)是正確地理解上司意圖，充分地執(zhí)行上司的決定，做好具體的實(shí)際工作，使之與其他各部門的工作保持一致。具體地講就是有請(qǐng)示、有匯報(bào)，對(duì)待各項(xiàng)工作都應(yīng)有始有終。反之則不然。如果一個(gè)人不認(rèn)認(rèn)真真地做好本職工作，成天圍著上司轉(zhuǎn)，說好話、空話，刻意拉近關(guān)系；或整天坐在那里等著上司安排工作，像個(gè)提線木偶一樣，上司拽一下，你才動(dòng)一動(dòng)，無形中疏遠(yuǎn)了上司，都是不可取的。

2、用眼神向上司表示欽佩——向自己敬重的上司表示欽佩，并不是“拍馬屁”，但是贊揚(yáng)要有原因、有道理。如果有人胡亂奉承，上司們也不會(huì)胡亂接受，能夠分辨出誰(shuí)在胡言亂語(yǔ)，誰(shuí)是忠誠(chéng)踏實(shí)。其實(shí)，你根本用不著用令人肉麻的話語(yǔ)來表示自己的態(tài)度。佩服的眼神比說出來的語(yǔ)言要更有效，也更有價(jià)值。在上司或老板發(fā)表精彩的言論時(shí)，有意無意地露出佩服的樣子，微微點(diǎn)頭，再加上適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，上司就會(huì)感到你很有誠(chéng)意。如何成為上司心目中的人才

3、勇敢地坐到上司旁邊——常見到有這種情景，在事先沒有安排座次的座談上，許多下屬都爭(zhēng)著坐在離上司較遠(yuǎn)的地方。有時(shí)上司主動(dòng)招呼下屬向他靠攏，但下屬卻不敢從命。也許有的下屬怕坐在上司旁邊，被人在背后說拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，結(jié)果好像領(lǐng)導(dǎo)身邊就成了禁區(qū)。其實(shí)，如果心地坦然，敢于坐在自己的上司身邊，恰是一種自信自強(qiáng)的表現(xiàn)。你也可以在同領(lǐng)導(dǎo)的交談與探討中，更深入地了解領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)許多新的東西。離領(lǐng)導(dǎo)近一些，收獲也許超乎你的想像。

有兩句話是這樣說的：養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)；招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。我的理解是：擺正自己的位置，依靠自己平時(shí)工作業(yè)績(jī)的良好積累，當(dāng)上司或工作需要時(shí)能出色地解決實(shí)際問題，那么不必刻意經(jīng)營(yíng)，也一定會(huì)在人事及工作關(guān)系中收到很好的效果。你不了解上司的需要，他也不了解你；你不重視上司的感受，他也不重視你。上司也是從下屬一步步干出來的，虛情假意那一套，誰(shuí)心里不跟明鏡兒似的？或許只有將心比心，以誠(chéng)換誠(chéng)，才是與上司相處之道的真諦。