津?qū)殬菲饔邢薰军h支部成立于1984年，2013年6月升格為黨總支，設(shè)4個黨支部，現(xiàn)有黨員42名。天津市“五個好”非公企業(yè)黨組織。

　　劉運斌    天津津?qū)殬菲饔邢薰究偨?jīng)理

　　Q：本刊記者  謝慶梅  A：劉運斌

　　Q：您曾有一個比喻：黨建工作就像樂器工程師，樂器工程師決定樂器的品質(zhì)，黨建工作決定著企業(yè)的品質(zhì)。您能具體說說黨建對津?qū)毱焚|(zhì)的提升作用嗎？

　　A：多次到知名企業(yè)學(xué)習(xí)考察，對我觸動最大的是，發(fā)展好的企業(yè)，必定是黨建強的企業(yè)。我自己也深有體會，黨建不是負(fù)擔(dān)，而恰恰有助于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。我們企業(yè)黨組織積極參與企業(yè)經(jīng)營決策，為企業(yè)發(fā)展把關(guān)定向。黨組織建立黨員示范崗、黨員營銷團隊、黨員技術(shù)攻關(guān)小組，開展黨員身邊“無隱患、無違章、無次品”等活動，增強黨員骨干崗位奉獻意識和崗位建功能力，把他們培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、管理等各條戰(zhàn)線的行家里手，成為讓職工滿意的黨員當(dāng)家人。黨員李中華帶頭搞科研，獲得170多項專利，被市總工會評為工人發(fā)明家。特別是2008年國際金融危機爆發(fā)時，企業(yè)訂單、產(chǎn)量一度下滑，黨支部組織開展“我為企業(yè)獻一計”活動，號召黨員技術(shù)骨干帶頭技革技改、降低成本、提高質(zhì)量，確保企業(yè)發(fā)展速度不減、質(zhì)量不降，銷售額同比增長5%。在黨員的帶動下，一大批青年員工成為技術(shù)能手和經(jīng)營骨干，形成了選樹一個典型、樹立一面旗幟、帶動一群職工的生動局面。

　　Q：在津?qū)?，企業(yè)文化很活躍，還成立了一線職工管樂隊。您認(rèn)為好的文化能給企業(yè)帶來什么？

　　A：以黨的思想政治優(yōu)勢引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，把先進文化思想和公司經(jīng)營理念融合融通，可以凝煉企業(yè)精神，形成員工共同價值追求，在企業(yè)上下形成基本道德規(guī)范，凝聚強大精神力量，提升企業(yè)核心競爭力。

　　公司注重把先進文化和企業(yè)經(jīng)營思想相融合，確定“立華夏樂器制造之首，創(chuàng)國人自主世界品牌”企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提出的“持續(xù)改進是津?qū)毴擞篮愕淖非蟆?、“盡責(zé)光榮、失職可恥、創(chuàng)造輝煌”、“自強、誠信、創(chuàng)新、責(zé)任”企業(yè)理念，成為津?qū)毴说墓餐非蟆Ｍ瑫r，積極培育職工主人翁意識。通過開展為職工父母祝壽的“孝心引導(dǎo)”行動、舉辦“七一”紅歌賽、“五一”職工籃球友誼賽等活動，真情關(guān)愛職工，增強職工對企業(yè)的歸屬感和工作積極性。我們還成立了一線職工管樂隊，利用業(yè)余時間自娛自樂，既陶冶個人情操，又豐富了員工業(yè)余文化生活。一位老員工深有感觸地說：“我在津?qū)毷茏鹬?、有價值，企業(yè)值得我追隨?！?/p>

　　感言

　　劉明(董事長)：黨建工作為企業(yè)發(fā)展凝聚了合力，黨建工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營、管理的全過程，決定著企業(yè)的品質(zhì)。

　　李中華(一分廠技術(shù)廠長、“天津市工人發(fā)明家”)：作為一名黨員，就應(yīng)該業(yè)務(wù)技術(shù)鉆在前、生產(chǎn)經(jīng)營干在前、急難險重沖在前、奉獻創(chuàng)新走在前、帶動職工做在前。

　　劉平(黨支部書記)：在非公企業(yè)開展黨建工作，最大難點就是如何“擺位”，既不能“高高在上”，也不能擺“花架子”。要使黨建工作真正成為企業(yè)價值鏈上的重要組成部分，關(guān)鍵就在于這個“融”字。

　　楊金霞(黨員)：每次在黨支部定期組織的為企業(yè)獻一計活動中，我作為一名普通黨員，都帶頭為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，做出自己的貢獻。

　　楊占婷(機加工車間職工)：我一直很感激公司黨組織和我的同事們，是他們伸出援手，為我集資捐款治病，是他們給了我第二次生命。

　　職工王建福的父親：有一次下大雨，公司黨組織還專程到我家給我送來了生日“紅包”，有這樣關(guān)心員工、關(guān)心員工家屬的好單位，我一定要讓兒子好好干！