當(dāng)前作風(fēng)方面主要存在以下十個(gè)問題 問題一:理想信念淡薄。主要表現(xiàn)為信念不堅(jiān)定,思想消極,經(jīng)不起風(fēng)浪,扛不住考驗(yàn)。 具體行為:覺得理想信念是空洞的說教,看不見、摸不著,是虛無縹緲的東西;好高騖遠(yuǎn),眼高手低,大事做不了,小事不愿做;是非觀念淡薄,正義感退化,糊里糊涂做事,渾渾噩噩生活。 剖析:理想信念是思想和行動(dòng)的總開關(guān)。堅(jiān)定的理想信念,是黨員干部的力量之源、立身之本。理想信念一旦出了問題,就會(huì)動(dòng)搖根本政治立場,偏離正確政治方向。理想信念關(guān)鍵在于堅(jiān)守,特別是在經(jīng)受關(guān)鍵考驗(yàn)的時(shí)候、遇到挫折的時(shí)候、被別人誤解的時(shí)候、受到委屈的時(shí)候、面對(duì)繁瑣日常生活的時(shí)候,都要矢志不移。只有這樣,才能咬定目標(biāo)不放松,為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗。 問題二:群眾觀念不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為宗旨意識(shí)淡化,高高在上、脫離群眾,服務(wù)群眾不積極、不主動(dòng)、不自覺、不到位,甚至損害群眾利益。 具體行為:說起道理來頭頭是道,做起事來另行一套,對(duì)群眾的困難、群眾的疾苦、群眾的冤屈,視而不見,麻木不仁;不尊重群眾,不相信群眾,想問題、干事情不聽群眾意愿、不顧群眾利益,致使一些工作得不到群眾支持;對(duì)待上級(jí)吹吹拍拍、虛意奉迎,對(duì)待群眾則居高臨下、態(tài)度生硬;不愿接觸群眾,不敢做群眾工作,怕群眾“出難題”、“添麻煩”。 剖析:密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì),脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)。如果不能時(shí)時(shí)處處把群眾放在心上,疏遠(yuǎn)群眾甚至脫離群眾,就難以得到群眾的真心擁護(hù)和支持,就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。 問題三:精神狀態(tài)不佳。主要表現(xiàn)為精神不振,不思進(jìn)取,敷衍塞責(zé),得過且過。 具體行為:在其位不謀其政,在其職不盡其責(zé),當(dāng)一天和尚撞一天鐘,甚至光當(dāng)和尚,連鐘都不撞;工作缺乏主動(dòng)性,拖拖拉拉,不推不動(dòng);主觀不努力,客觀找原因,怨天尤人,態(tài)度消極,面對(duì)工作中的難題,找不到解決的辦法,打不開工作局面。 剖析:良好的精神狀態(tài)是做好工作的基礎(chǔ)和前提。沒有一個(gè)良好的精神狀態(tài),什么事情也干不成,尤其是在當(dāng)前各方面困難比較多、問題比較復(fù)雜的情況下,良好的精神狀態(tài)更起著決定性的作用。精神懈怠與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任使命不相符,與人民群眾的期望不相符,不僅貽誤事業(yè)發(fā)展,對(duì)個(gè)人的成長進(jìn)步也是有百害而無一利。 問題四:不敢擔(dān)當(dāng),不愿擔(dān)責(zé)。主要表現(xiàn)為怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),怕惹麻煩,顧慮重重,患得患失,有矛盾不敢抓,有問題不敢管。 具體行為:不求有功、但求無過,滿足于“守?cái)傋?SPAN lang=EN-US>”、當(dāng)“太平官”;畏懼挑戰(zhàn),回避矛盾,面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)不敢挺身而出,遇到矛盾躲著走,碰到問題繞道行;不敢堅(jiān)持原則,不敢碰硬,“得罪人”的事不干,隨波逐流,明哲保身,怕破壞所謂的“團(tuán)結(jié)”。 剖析:勇于擔(dān)當(dāng)是黨員干部的職責(zé)所系、使命所在,對(duì)黨和人民事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。缺乏擔(dān)當(dāng)精神,就會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展,讓組織失望、群眾寒心。 問題五:思想封閉保守。主要表現(xiàn)為難以接受新鮮事物,思維僵化,工作保守,缺乏開拓創(chuàng)新。 具體行為:因循守舊、墨守成規(guī),習(xí)慣于按舊思維、老套路來思考問題、研究工作;對(duì)待上級(jí)決定照本宣科、生搬硬套,拿不出貫徹上級(jí)指示精神、符合本單位實(shí)際的思路辦法;畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂,缺乏開拓創(chuàng)新精神,不善于用改革的辦法解決難題,遇到困難一籌莫展、束手無策,坐等領(lǐng)導(dǎo)指示,貌似按程序辦事,實(shí)則把矛盾和問題上交。 剖析:實(shí)踐告訴我們,凡是思想解放、敢闖敢試的地方和單位,工作就有聲有色,各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展就快。反之,循規(guī)蹈矩、封閉保守的地方和單位,工作就缺乏活力、毫無起色。 問題六:工作標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)為創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),固步自封,安于現(xiàn)狀,自滿自足,自我陶醉。 具體行為:眼界不寬、站位不高,缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、憂患意識(shí),不善于在大局中找定位、定目標(biāo);甘于平庸,只求過得去,不求過得硬,甚至面對(duì)落后局面依然無動(dòng)于衷;習(xí)慣于自己與自己比,小成則滿、小進(jìn)即安,沒有新追求,缺乏新動(dòng)力,一些工作長期徘徊在較低水平。 剖析:工作標(biāo)準(zhǔn)問題不是一個(gè)小問題。在當(dāng)前競相發(fā)展的形勢(shì)下,不以一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的要求去衡量和推進(jìn)工作,就談不上實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,甚至已有的好局面也可能喪失。只有大力發(fā)揚(yáng)創(chuàng)先爭優(yōu)精神,在各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展上瞄準(zhǔn)一流、爭先進(jìn)位,在每一項(xiàng)具體工作中精益求精、追求卓越,才能確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 問題七:落實(shí)力度不夠。主要表現(xiàn)為責(zé)任不清,抓得不緊,督察不力,重形式不重結(jié)果,重過程不重實(shí)效。 具體行為:工作推進(jìn)不力,定了的事情遲遲不見落實(shí);習(xí)慣于提原則要求,不研究具體措施,不明確具體責(zé)任,抓而不細(xì);工作布置后不督察,發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí),處理問題不到位。 剖析:抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié),是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。工作不落實(shí),再好的政策、措施也會(huì)落空,再宏偉的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。只有堅(jiān)持以實(shí)踐為標(biāo)準(zhǔn),從實(shí)處著眼、用實(shí)干考量、用實(shí)績說話,才能鏟除只尚空談、不干實(shí)事的不良風(fēng)氣,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 問題八:工作效率不高。主要表現(xiàn)為辦事效率低,服務(wù)質(zhì)量不高。 具體行為 :辦事拖沓,推三阻四,本來今天可以辦好的事拖到明天,一天可以辦成的事拖個(gè)三五天;門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題仍然存在;審批程序復(fù)雜,群眾不跑幾趟事情很難辦成。 剖析:辦事效率低下,傷害了群眾的感情,使一些本來可以做好的事情沒有做好。 問題九:學(xué)習(xí)研究不夠。主要表現(xiàn)為學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí),研究不夠深入,學(xué)不求深、思不求解,食而不化、學(xué)用脫節(jié)。 具體行為:把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù),認(rèn)為學(xué)不學(xué)無所謂,或者敷衍了事,裝裝樣子,淺嘗輒止,不求甚解;政策研究不透,不深入實(shí)際和基層進(jìn)行調(diào)查研究,主觀臆斷、妄下結(jié)論,對(duì)新情況、新問題反應(yīng)不敏銳、應(yīng)對(duì)不得力;下基層蜻蜓點(diǎn)水,走馬觀花,看不到問題,提不出對(duì)策。 剖析:加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究是黨員干部提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、做好工作的重要途徑。學(xué)習(xí)抓得不緊,調(diào)查研究不夠深入,就難以應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新問題和繁重艱巨的任務(wù),就會(huì)認(rèn)識(shí)偏差、決策失誤,帶來不可估量的損失。 問題十:貪圖享樂。主要表現(xiàn)為工作怕苦、怕累,習(xí)慣于舒舒服服過日子、輕輕松松干工作。 具體行為:工作拈輕怕重,不是比貢獻(xiàn)而是比待遇,工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧,待遇稍差一點(diǎn)便滿腹牢騷;講待遇、講享受、講排場,開支大手大腳,八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán),生活招待開支過大;參與帶彩娛樂活動(dòng)。 剖析:貪圖享樂嚴(yán)重背離了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的政治本色,與黨和群眾的要求格格不入。作為黨員干部一定要搞清楚應(yīng)該追求什么,不應(yīng)該追求什么,決不能為了追求個(gè)人享受忘了共產(chǎn)黨員的本色。 |
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