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來自: 迷霧森林360 > 《創(chuàng)業(yè)勵志》
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工作不如意,你該提升學(xué)歷嗎?
工作不如意,你該提升學(xué)歷嗎?我問小妍:“這些問題,你覺得能通過學(xué)歷去解決嗎?不過跟小妍的情況不太一樣:小妍的問題無法通過學(xué)歷來解決;首先,小剛的哈工大碩士學(xué)歷,已經(jīng)勉強(qiáng)跨過了這些職位的學(xué)...
一位資深HR人士談績效管理
一位資深HR人士談績效管理一位資深HR人士談績效管理。企業(yè)可以借外部咨詢機(jī)構(gòu)的力量來造勢,可以選擇某個事件作為導(dǎo)入績效管理的契機(jī),可以在績效管理與薪酬之間采取先松后緊的關(guān)系,可以將績效管理導(dǎo)...
我和木人有個約會[棲息谷]
Fisher:水土不服,不懂國情,其實都是再說一個現(xiàn)象,和什么人沒有關(guān)系,當(dāng)然,也都是每一個人遇到的問題,現(xiàn)在自己也是,轉(zhuǎn)型一年了,還算順利,但很多東西都是后來補(bǔ)齊的,原來的時候還認(rèn)為過于簡單...
【炭哥觀點】HR,你的逼格可以更高
從大的分類上說,比如做戰(zhàn)略咨詢、營銷咨詢、管理咨詢......,從小的分類上說,僅人力資源方面的管理咨詢,就有專做人才管理的,專做薪...
是不是成功,就看你有沒有不喝酒的自由
一個新入職的年輕人,因為自己喝不了酒,沒喝領(lǐng)導(dǎo)敬的酒,就被小領(lǐng)導(dǎo)抽了一耳光,一個一個“你媽逼”地罵,甚至遭遇到其他一群同事的暴...
一張思維導(dǎo)圖給你講透網(wǎng)店運營的所有核心任務(wù)和指標(biāo)(太厲害了)
一張思維導(dǎo)圖給你講透網(wǎng)店運營的所有核心任務(wù)和指標(biāo)(太厲害了)文/績效咨詢師:徐老師。一張思維導(dǎo)圖給你講透網(wǎng)店運營的所有核心任務(wù)和...
07年3月2日廣東威博電器咨詢項目導(dǎo)入會啟幕
3月2日下午兩點半,在廣東威博電器有限公司的會議室里,由柏明頓人力資源管理咨詢與威博電器公司牽手,共同舉行的人力資源項目導(dǎo)入大會...
精益管理咨詢顧問一走,企業(yè)又恢復(fù)原樣,為什么?
精益管理咨詢顧問一走,企業(yè)又恢復(fù)原樣,為什么?但是,為什么有些企業(yè)在精益管理咨詢顧問離開后又恢復(fù)了原樣呢?4.缺乏有效的績效考核...
績效管理是企業(yè)管理中公認(rèn)的“實施難”,看看標(biāo)桿企業(yè)怎么做的
績效管理是企業(yè)管理中公認(rèn)的“實施難”,看看標(biāo)桿企業(yè)怎么做的。難點之一:績效管理體系本身非常復(fù)雜,從績效計劃制訂、績效周期、績效...
微信掃碼,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容