根據(jù)規(guī)定，職工在用人單位受工傷，進行復查鑒定結論發(fā)生變化的(不含已終止工傷保險關系的人員)，需要按照復查鑒定結論確定的傷殘等級享受相應工傷待遇，享受待遇的起始時間為復查鑒定結論作出的次月，但一次性傷殘補助金不再重新核定和補發(fā)。

　　工傷職工辦理退休手續(xù)后，經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，或護理依賴程度有變化的，從鑒定結論作出的次月起，按照新鑒定的護理依賴程度發(fā)給生活護理費。

　　職工在用人單位未按時足額繳納工傷保險費期間發(fā)生工傷的，其工傷保險待遇由用人單位支付，用人單位補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，新發(fā)生的工傷保險費用由工傷保險基金和用人單位支付。用人單位按時足額繳納工傷保險費期間，職工發(fā)生工傷的，不因用人單位以后中斷繳納工傷保險費而停發(fā)已由工傷保險基金支付的待遇。

　　此外，五級、六級工傷職工本人提出與用人單位解除或終止勞動關系，以及七級至十級工傷職工勞動、聘用合同期滿終止或者本人提出與用人單位解除勞動、聘用合同，參加工傷保險的，工傷職工應與用人單位、社會保險經辦機構簽訂三方書面協(xié)議，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，工傷保險關系終止；未參加工傷保險的，工傷職工應與用人單位簽訂書面協(xié)議，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，工傷保險關系終止。五級至十級工傷職工被用人單位依法解除勞動、聘用合同的，應領取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，并按規(guī)定，終止工傷保險關系。