地球上總是有些奇葩，只要有他們?cè)?，別人就沒好日子過。對(duì)他們苦口婆心也是白費(fèi)——因?yàn)樗麄兏韭牪贿M(jìn)去，覺得自己一點(diǎn)兒沒錯(cuò)。要是你身邊有這樣的人，那么就來看看該怎么對(duì)付他們。

步驟

處理糾紛

遏制辯解的欲望。你得明白，對(duì)那些不可理喻的人，說什么都沒用。在他們的腦子里，不管事實(shí)如何，錯(cuò)的總是你。

接受現(xiàn)實(shí)——這個(gè)世界上總會(huì)有些不可理喻的人的，你不能改變這個(gè)現(xiàn)實(shí)。所以你要做的第一件事就是接受現(xiàn)實(shí)，知道自己總有天會(huì)碰到那些討厭的人。一旦事情發(fā)生，就參考下列建議，讓自己別再為此頭疼。

不要找別人來幫忙和解。他們可不是一般人，讓無辜的第三者卷入說不定會(huì)讓一切變得更難。

有時(shí)，他們就像淘氣的孩子一樣，所以你可以放棄講道理了——還記得以前你和他講道理時(shí)是什么樣子嗎？估計(jì)你都想買塊豆腐撞死了吧。

明白錯(cuò)的不是你。這些不可理喻的人有種本領(lǐng)，就是能把錯(cuò)都推到別人身上。你要明白，他們?cè)绞钦f你錯(cuò)了，就證明他們錯(cuò)的越多。

記住你不能和他們一樣去責(zé)怪對(duì)方。責(zé)怪這個(gè)動(dòng)詞是屬于那些不可理喻者的。

判斷到底誰是不可理喻的一方？如果你能承認(rèn)自己的錯(cuò)誤并決定下次改正，那么就不是你。

冷漠戰(zhàn)略!如果你和不可理喻的人吵起來了，記住，冷暴力才是最好的方法。

沉默：又哭又吵只會(huì)讓對(duì)方更來勁，保持冷靜才是上策。

冷靜：用冷淡的態(tài)度面對(duì)對(duì)方。如果你也和他一樣口出臟話、大喊大叫，那不就和他一樣了嗎！

發(fā)散：在爭(zhēng)論中，掌握更多事實(shí)的那方總會(huì)占上風(fēng)。所以如果你想挑戰(zhàn)那些不可理喻的人，就問問他們?yōu)槭裁催@么做（并詳細(xì)指出他們不可理喻的行為）。由此你就可以發(fā)散信息，讓對(duì)話上升一個(gè)層次。當(dāng)然，他們是不會(huì)善罷甘休的，說不定會(huì)想出別的借口來辯解，這將是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。

莫生氣。記住，你的怒火會(huì)成為對(duì)方最好的武器。對(duì)方會(huì)記住你生氣的每個(gè)細(xì)節(jié)，并反過來指責(zé)你的態(tài)度粗野。說不定五年后他還是會(huì)抱怨今天你發(fā)的一場(chǎng)小火。

做好被影射的準(zhǔn)備。如果他們看到了這篇文章，就會(huì)覺得這文章是針對(duì)你寫的——你才是那個(gè)不可理喻的人。

在他們的腦子里，你是一切錯(cuò)誤的根源！他們總會(huì)有一千多條論據(jù)來支撐自己，如果你不小心“鼓勵(lì)”了他們，可就火上澆油了。

管理自己的情緒

學(xué)會(huì)管理自己的情緒，把他對(duì)你的造成的傷害降低到最小。

你最好的武器就是沉默和幽默。不要幻想給對(duì)方講道理，他們可不懂怎么講道理（即使他們懂，他們也不想）。

記住你是不可能說服他們的。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為自己是完美無缺——所以在和他們講理由時(shí)，千萬不要生氣——雖然這很難做到，但你會(huì)慢慢適應(yīng)的。

有時(shí)也許只是你們性格不合。有的人和別人合得來，和你就是合不來。這不是你的錯(cuò)，水與火就是不相容。

對(duì)方可能會(huì)說“每個(gè)人都喜歡我，只有你不喜歡我?！边@是他責(zé)怪你的言辭，不要掉入這個(gè)陷阱。不管這個(gè)人和別人的關(guān)系如何，和你合不來就是合不來。責(zé)怪任何一方都不會(huì)改變事實(shí)的。

不要被他們逼到死路。當(dāng)一群不可理喻的人包圍你時(shí)，就叫別人來幫幫你。如果你以一敵十，那很快就要被他們的三寸不爛之舌打敗了。

維護(hù)自尊。如果那些不可理喻的人總是貶低你，你就需要做出行動(dòng)，維護(hù)自己的自尊了。

告訴自己，他們的想法并不代表事實(shí)。那些不可理喻的人說的事情一般都和事實(shí)相反。

如果對(duì)方說的和事實(shí)大相逕庭，那就干脆裝聽不見吧。和他們吵只會(huì)讓他們更來勁。

考慮斷交。不管那些不可理喻的人是你的朋友還是家人，如果你們合不來，那就是該分開的時(shí)候了。

如果你暫時(shí)不能和對(duì)方分開，那么就從思想上和他分開。

千萬別染上和他一樣不可理喻的毛病。如果你和他經(jīng)常獃在一起，那么耳濡目染，你可能會(huì)變得有點(diǎn)不可理喻。一旦你發(fā)現(xiàn)自己有這樣的傾向，就趕快自我反省和改正。

保護(hù)個(gè)人隱私。不可理喻的人會(huì)利用你的個(gè)人信息來攻擊你，并把你的隱私告訴比人。而且他們很善于發(fā)掘他人的秘密——所以你要小心了！

不可理喻的人很會(huì)偽裝自己。有時(shí)你可能會(huì)想“他其實(shí)不錯(cuò)，或許我該和他談?wù)??！边@你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。你們的談話可能會(huì)被公開，變成攻擊或是詆毀你的武器。

做一個(gè)和他們截然不同的人——也就是一個(gè)富有耐心和愛心的人。

我們都會(huì)受到周圍人的影響——人人都不完美，你也是一樣。如果你沒受到別人的尊重，不是因?yàn)槟悴粔蚝?，而是?duì)方的問題。學(xué)著理解對(duì)方，那別人也會(huì)試著理解你。也許這是對(duì)付不可理喻的人的終極手段了吧。他們可能不會(huì)徹底改頭換面，但至少會(huì)有所改觀的。

小提示

對(duì)待那些不可理喻的人的最好的辦法就是離開他們，他們是無可救藥的，所以你的忍耐也不是長(zhǎng)久之計(jì)。

千萬別告訴別人你對(duì)那些人的看法。如果這話傳到他們的耳朵里，他們會(huì)想盡一切辦法讓你出丑的。

如果上述辦法都沒用，那就把這當(dāng)成人生的一課——如何和不可理喻的人打交道——這是寶貴的人生經(jīng)歷。

確保盡量別讓他們發(fā)火。他們會(huì)裝的脾氣很好，但是你一旦把他們?nèi)腔鹆?，他們就?huì)怒氣沖天，讓你無法應(yīng)對(duì)。

不要讓他們扮演受害者，使你覺得一切都是你的錯(cuò)。

當(dāng)他們折磨你時(shí)，別人會(huì)漸漸地同情你的。這樣他們就會(huì)漸漸露出原形。

在和他們分開后，千萬不要復(fù)合——不管你曾經(jīng)多愛他們。

記住其實(shí)我們每個(gè)人都有不可理喻的一面，關(guān)鍵是“度”在哪里。

有些有性格缺陷的人總想獲得別人的注意，并通過不可理喻這種方式來達(dá)到目的。

有些人會(huì)以微妙的方式來責(zé)怪對(duì)方。就像有的客人會(huì)說“你做的菜太好吃了！”但是臉上的表情卻非如此。又比如有的人會(huì)表現(xiàn)地很奇怪，嘴里卻說“別為我擔(dān)心，我沒問題！一切都好好的?！倍聦?shí)上卻一點(diǎn)都不是。

把事情一五一十地講清楚可能會(huì)有效。

哪怕對(duì)方表現(xiàn)地特別差勁，你也要盡量做到和聲細(xì)語。如果他們只是沒有朋友，想要得到別人的關(guān)注，那么他們會(huì)感激你的態(tài)度的。如果他們天生就是混蛋，就愛惹別人生氣，那么你的態(tài)度會(huì)讓他們生氣——因?yàn)樗麄儧]能達(dá)到目的。最終他們會(huì)離開你的——當(dāng)然這并不是那么簡(jiǎn)單的事。

不要做受害者。在和那些不可理喻的人打交道前，你先要學(xué)會(huì)管理自己的情緒。如果你無法避免他們，那么就找些事情來分散自己的注意力——培養(yǎng)新的興趣，甚至看看心理醫(yī)生都可以。

忽略那些你不喜歡的人。那些不可理喻的人總是想獲得別人的注意。所以如果你能夠持續(xù)表現(xiàn)冷漠的話，他們就會(huì)失去對(duì)你的興趣了。

不要否定他們，哪怕他們錯(cuò)了，那也找個(gè)辦法同意他們。一旦你不同意他們，他們就會(huì)找借口和你胡攪蠻纏。你可以在同意他們的時(shí)候微微一笑，保持你的風(fēng)度。

如果你能讓對(duì)方意識(shí)到，問題其實(shí)是他們的錯(cuò)，那么他們可能會(huì)掉入另一個(gè)怪圈——認(rèn)為什么都是自己的錯(cuò)。這其實(shí)是他們的戰(zhàn)略，讓周圍的人開始憐憫他們，并重樹自己的形象。

保持樂觀積極。哪怕你已經(jīng)被折磨得想象不出積極的事來了。那就告訴自己，可能總會(huì)有人愛他們的。

不可理喻的人會(huì)讓你怒火中燒。如果你不能把火當(dāng)場(chǎng)發(fā)出來，那就回來打打拳擊或大叫幾下來發(fā)泄壓力。

不要一直被欺負(fù)。寫下自己心中的想法，列出一些論據(jù)，并和對(duì)方開誠布公地談一談。如果他打斷你說話，那么就讓他先閉嘴，并繼續(xù)陳述你的想法直至結(jié)束。你可以發(fā)出最后通牒，讓他們自己做決定。他們可能會(huì)改變，但是如果他們不知反悔，那么是時(shí)候該說再見了。

如果你很關(guān)心對(duì)方，想和對(duì)方繼續(xù)相處，那么就試著讓對(duì)方去看看心理醫(yī)生。

來源和引文

Cavaiola, A. C., & Lavender, N. J. (2000). Toxic co-workers: How to deal with dysfunctional people on the job. Oakland, CA: New Harbinger Publications.

American Psychiatric Association (1994). Diagnostic and Statistical Manual, DSM-IV-TR, 4th ed. Washington, DC: American Psychiatric Association.

不可理喻的三種人

世間有三種人是不可以與之計(jì)較的，就是病人、小人與可憐之人。這些人有個(gè)共同特點(diǎn)就是斤斤計(jì)較和不可理喻。他們心胸都小而窄，你跟他們計(jì)較，就是被強(qiáng)行拉入狹小的死胡同中，然后喋喋不休的近身肉搏，最后連篇累牘的不把你嘮叨死，也得把你給煩死。對(duì)他們來說，他們就是這樣的思維習(xí)慣和行為模式，早已經(jīng)是非常態(tài)了，你偏要把他們撥到正常位置，那不是強(qiáng)按牛頭喝水，九牛二虎之力都不過是白費(fèi)力氣，徒增煩惱罷了。

人常說，寧可得罪君子，不要得罪小人。也是這樣一個(gè)道理。小人就不必提了。那些心理有病，但卻老是把自己當(dāng)君子的人，較之小人有過之而無不及。這些人總是高舉著所謂正義高尚的旗幟，一幅捍衛(wèi)仁義道德的道貌岸然的嘴臉，然后譴責(zé)別人對(duì)自己的一點(diǎn)輕視與怠慢，不能容忍別人對(duì)自己的一點(diǎn)點(diǎn)不滿，一點(diǎn)小事就吹胡子瞪眼，拿著雞毛當(dāng)令箭，給人家寫郵件發(fā)短信，要求別人做出解釋，給出理由，總是抱怨別人對(duì)他的不尊重，不尊敬，認(rèn)為別人沒有把他放在眼里是就是缺少教養(yǎng)，沒有素質(zhì)。其實(shí)他自己這種喋喋不休的騷擾式追問才是少教養(yǎng)、沒素質(zhì)，情商低。這些人患的病就是把自己看得太重，太在意這個(gè)“小我”了，以至于到了潔癖的程度，受不得別人一丁點(diǎn)的非議，哪怕是一個(gè)不經(jīng)意的眼神，也會(huì)讓他脆弱的心靈產(chǎn)生大地震，引起他情緒海嘯般的震怒，殊不知他自己早已為成為眾矢之的，一種“公害”避之唯恐不及。

一個(gè)人越在意的地方，就是一個(gè)人越虧缺的地方，也就是越自卑的地方。病人、小人與可憐之人都是內(nèi)心極自卑，表面卻極度自尊。這點(diǎn)在可憐之人身上表現(xiàn)的最淋漓盡致。所以才有可憐之人必有可恨之處一說?？蓱z之人總是自作聰明，煞費(fèi)苦心的精心維護(hù)著自己的那點(diǎn)可憐的自尊心。所以他們寧可自作主張，一意孤行，也不愿意所謂的低聲下氣，服軟稱慫。一方面打腫臉充胖子，還極要面子；一方面卻私下里打著小算盤，能算計(jì)點(diǎn)就算計(jì)點(diǎn)。以為自己那點(diǎn)小聰明是多么的高明之舉，殊不知聰明反被聰明誤，到頭來占小便宜吃大虧，反誤了卿卿性命。嗚呼哀哉，讓人不勝唏噓。

人間百態(tài)，其實(shí)也不過就是如此而已，個(gè)人如此，國家也概莫能外。也許這就是為什么當(dāng)年魯迅棄醫(yī)從文，其實(shí)人很多的病都是因“心”態(tài)而致，一個(gè)“小我”心太重的人，即便是成功，也終究不過是一個(gè)病人，小人和一個(gè)可憐之人。