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連續(xù)兩周，陸續(xù)在幾個(gè)地方參與了幾場校園招聘，為了表述方便，后面就叫他“校招”吧。 在此之前，我對(duì)校招一直沒啥概念。在網(wǎng)上也做了簡單的調(diào)研：其本質(zhì)就是招聘的形式——在校生招聘，其主要招聘崗位以實(shí)習(xí)生為主。一般分為春/秋季校招兩個(gè)季節(jié)，組織機(jī)構(gòu)通常為校/系就業(yè)辦，搭建與用人單位達(dá)成的一種雙向輸出協(xié)議。。。如此等等吧隨公司HR一起，跑了幾所高校招聘會(huì)，一般規(guī)格的室內(nèi)體育場館都被擠得水泄不通。一方面有各個(gè)企業(yè)單位的展臺(tái)，另一方面有大量學(xué)生在找單位。記得第一次去的時(shí)候，從接待室拿到資料楞是沒擠進(jìn)去，最后還是跟在一個(gè)學(xué)生處的管理才得以進(jìn)去。所以，學(xué)生的參與熱情可想而知。 一般校招基本是在上午，周六上午。學(xué)生投遞簡歷基本上會(huì)在轉(zhuǎn)完所有企業(yè)展臺(tái)之后，才會(huì)在心意的幾家前逗留咨詢。所以，幾次校招收簡歷的過程基本上很簡單，有崗位負(fù)責(zé)人談崗位、有人事約到公司、最終達(dá)成就業(yè)協(xié)議。但這其中，還是有很多有意思的事情。 比方說，校方通常愿意更多企業(yè)參與校園內(nèi)招聘，一來體現(xiàn)就業(yè)辦工作表現(xiàn)；二來也確確實(shí)實(shí)解決了部分學(xué)生離校問題?？墒聦?shí)上這種“照單全收”的做法并 不非常理想。尤其是非專場的校招，尤為突出。有家科技企業(yè)是做IT行業(yè)培訓(xùn)的，打著招聘的幌子忽悠學(xué)生到機(jī)構(gòu)去，然后拐彎抹角的誘導(dǎo)參加培訓(xùn)班，并包推薦 就業(yè)之類。在加之高薪承諾、福利待遇的承諾，很多學(xué)生就被上當(dāng)。 我這不是危言聳聽。我參加的幾場校招，為數(shù)不少的學(xué)生在討論：1、科技信息公司都是騙子；2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是騙錢的；于是，砸了我們的牌子，爛了自己的口碑。 我們?cè)賮韽膶W(xué)生的角度談個(gè)問題。國內(nèi)的應(yīng)試體制下，學(xué)生確實(shí)很難系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)或崗位具體工作內(nèi)容，這其實(shí)也是很多單位/公司招聘實(shí)習(xí)生的目的，但往往有些小聰明的同學(xué)。我一個(gè)技術(shù)組的同事面試了一個(gè)同學(xué)，他回來后告訴我： 這些學(xué)生不得了，一看簡歷都是某某知名項(xiàng)目開發(fā)，并獲得如何如何好的成績。 我很疑惑，這不是很好嗎？ 同事說，你是不知道，這些東西誰不知道呀，學(xué)數(shù)據(jù)庫的畢業(yè)實(shí)習(xí)就是弄個(gè)圖書管理系統(tǒng)；學(xué)網(wǎng)頁程序的最后就是完成個(gè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)；java/.net學(xué)生 最后可能弄個(gè)宿舍系統(tǒng)，這些哪里算啥經(jīng)驗(yàn)吶。我問他幾個(gè)函數(shù)、規(guī)則、模塊、流程都不知道，還和我打馬虎眼，把我問題全繞過去了。。。 聊了會(huì)，我總算是明白了，就是不懂裝懂唄。 更有意思的一個(gè)情況，我在其他公司展臺(tái)前看到，有一些學(xué)生在簡歷上的自我評(píng)價(jià)是這樣寫的“…有親和力，懂得察言觀色…”，我就覺得奇怪，這到底是夸 自己吧？察言觀色這可不是一般的體力活，@小刀游俠 也是混了這么多年，才聽說最近學(xué)會(huì)了觀色才升的副科。當(dāng)然，這句話也可能是謠言，不可信。 那么，我這半個(gè)過來人也想說說個(gè)人態(tài)度。端正態(tài)度，擺正心態(tài)，多問問崗位細(xì)則，要勇與談工資，談待遇。還有就是任何事會(huì)就是會(huì)，不會(huì)就問問能不能學(xué)，難不能學(xué)，讓不讓學(xué)，至少我比較喜歡如此的面試者。（作者：張偉博客 ） |
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