你要測(cè)量交情么?有個(gè)建議不妨試試。你的經(jīng)濟(jì)情況，未必為同事所洞察，你可利用某種時(shí)機(jī)，比方市場(chǎng)波動(dòng)極大的時(shí)候，向你的同事說明，因?yàn)橐粫r(shí)失策，損失巨大，雖多方調(diào)度，一時(shí)或不致擱淺，但危機(jī)日深，已難挽救，希望他們予以援助。這個(gè)難題，相信必有許多人認(rèn)為您大勢(shì)已去，不愿再與你周旋；也必有許多人，諉稱力量太薄，心有余而力不足；必有許多人口頭表示，愿意量力幫忙，接著便是訴苦；必有許多人就會(huì)責(zé)備，不肯相助；只有極少數(shù)的人，才肯出力營(yíng)救，絕不猶豫，這樣至少你可以把你所有的同事，分成五等。交情真假，昭然畢露，交情深淺，也就很明白的擺在你面前。酒肉之交，是分不出交情的，要觸及比較嚴(yán)重的利害問題，交情才立見分曉，應(yīng)當(dāng)根據(jù)利害關(guān)系，想出測(cè)量交情的辦法。本文所述，不過是一個(gè)例子罷了，不信任同事，不會(huì)有真心同事；一味信任同事，以為我待某甲甚厚，待某乙甚厚，他們必不相負(fù)，結(jié)果往往會(huì)使你失望。交所非人，而妄許為知己，傾心相結(jié)，正好為狡猾者所竊笑!

在工作中，一個(gè)能把利害關(guān)系看得很淡并與同事真誠(chéng)相處的人，天長(zhǎng)日久，他肯定會(huì)贏得同事們的一致推許。

九、常到同事家看看

人生如戲，工作單位是一個(gè)大舞臺(tái)，演戲的人不僅要臺(tái)上功夫過硬，臺(tái)下也少不了查漏補(bǔ)缺，打點(diǎn)準(zhǔn)備。只有臺(tái)上臺(tái)下配合默契、相得益彰，才能真正獲得掌聲與喝彩。很多“走紅”的“演員”常會(huì)利用舞臺(tái)外的時(shí)間進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)，希望回到臺(tái)上后可以討些好處。所以平時(shí)就要陪上司聊聊天，下下棋；到同事家串串門，聚聚餐。中國(guó)人串門子落座之后常愛說這樣一句話：“無事不登三寶殿”，言外之意是有事相求了。其實(shí)這正是臺(tái)下功夫不到家的一個(gè)明顯例子。會(huì)唱臺(tái)下戲的人常常無事也登“三寶殿”，平日很注意與人保持聯(lián)系——哪怕是一個(gè)電話也好，讓別人知道，他們?cè)谧约盒哪恐姓家幌?，如果非到有事才找人，未免顯得太過功利主義，未免惹人反感。一個(gè)很久未與你有聯(lián)系的昔日同事，突然打電話請(qǐng)你幫他貸筆巨款，恐怕你感到的不僅是為難，還有極大的不快吧?

八小時(shí)之外常到同事家做做客以加強(qiáng)聯(lián)系溝通有無，看來還是必要的，但卻要把握一定的分寸，懂得做客的學(xué)問。

免得落個(gè)乘興而去，敗興而歸——太不拘小節(jié)，讓主人反感，充當(dāng)了一個(gè)不受歡迎的客人。

“小節(jié)”一：預(yù)約的拜訪要嚴(yán)守時(shí)間，別忘了“浪費(fèi)別人的時(shí)間等于謀財(cái)害命”；預(yù)約的拜訪不能準(zhǔn)時(shí)赴約，要提前掛電話通知，即使責(zé)任不在自己，也要道歉。

“小節(jié)”二：主人向自己介紹新朋友時(shí)，一定要站起來，以示謝意，同時(shí)一定要在第一次介紹中記住對(duì)方姓名。免得談話里不好稱呼。對(duì)一些自己不認(rèn)識(shí)的長(zhǎng)輩或領(lǐng)導(dǎo)同志，要主動(dòng)站起來，先自我介紹，讓對(duì)方了解自己。介紹自己要親切有禮，態(tài)度要謙虛，不能自我吹噓。如果在單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也只能介紹自己的所在單位，而不能介紹職務(wù)，對(duì)某項(xiàng)工作有研究，只是說對(duì)某某工作愛好足矣。

“小節(jié)”三：在同事家做客，受歡迎的人絕不大大咧咧地徑直坐到席上，如果主人力邀才“恭敬不如從命”；等人時(shí)，不要左顧右盼；主人奉茶之后，先擱下來，在談話之間啜之最為禮貌。

“小節(jié)”四：不做“不速之客”，去串門子首先要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，探訪前先要和被訪的同事約好時(shí)間，了解是否在家，是否方便，免得對(duì)方有急事無暇接待，雙方都感到冷淡。

同時(shí)最好避開吃飯時(shí)間和午睡時(shí)間。拜訪時(shí)間不要過晚，以免影響主人和其家屬休息。

“小節(jié)”五：在進(jìn)同事家門之前，要先看看鞋上是否帶泥。擦試之后，先行敲門再走進(jìn)去。雨具，外衣等要放到主人指定的地方。如果主人較自己年長(zhǎng)，那么主人沒坐下，自己不宜先坐下。自己的交通工具如自行車要鎖好，放在不影響交通的地方，如果放的位置不好或忘鎖被盜，不僅自己受損失，也給主人帶來麻煩。

“小節(jié)”六：要知道吸煙屬個(gè)人嗜好，有人喜歡有人厭，抽煙時(shí)一定要征得主人特別是女主人的同意，因?yàn)殚g接吸煙亦危害人家的健康。如果主人家未置煙灰缸，多半是忌煙的。如果掏煙打火，讓主人匆忙替你找煙灰缸，是不尊重人的舉動(dòng)。

當(dāng)然，同事應(yīng)酬中沒有永遠(yuǎn)的主人，永遠(yuǎn)的客人，做個(gè)懂禮之客固然重要，做個(gè)能得體待客的主人也要緊得很。事先得知同事將來訪，要提前“灑掃門庭，以迎佳賓”，并準(zhǔn)備好茶水。對(duì)遠(yuǎn)道而來的客人，要問問是否用過餐。對(duì)一般客人，在飯前只給煙茶就可以了，茶壺可以放在桌上。對(duì)尊敬的客人或領(lǐng)導(dǎo)，長(zhǎng)輩、同事，要在另外的屋里把茶倒好送進(jìn)去，每次倒茶要倒八分滿，便于客人飲用。

如果是“不速之客”，也要起立相迎。室內(nèi)來不及清理時(shí)，應(yīng)向客人致歉。不宜當(dāng)著客人的面趕忙掃地，弄得滿屋灰塵。接待時(shí)，要問明來意。比方說：“你今天怎么抽空來了呢?”對(duì)方如答：“有事要麻煩您。”可又不一下子直說出來。

這時(shí)并不要立即追問，恐怕是因?yàn)檫€有家中他人在場(chǎng)，難于啟口。那就不妨改變一下接待方式。

在工作中與其他同事產(chǎn)生種種沖突和意見是很常見的事。

那么，對(duì)于那些對(duì)自己有意見的同事，要不要繼續(xù)和他們來往與合作呢?

應(yīng)該說，同事之間盡管有矛盾，仍然是可以來往的。首先，任何同事之間的意見往往都是起源于一些具體的事件，并且這種意見可能會(huì)由于人們思維的慣性而延續(xù)一段時(shí)間，但時(shí)問一長(zhǎng)，也會(huì)逐漸淡忘。所以，不要因?yàn)檫^去的小意見而耿耿于懷。只要你大大方方，不把過去的事當(dāng)一回事，對(duì)方也會(huì)以同樣豁達(dá)的態(tài)度對(duì)待你。

其次，即使對(duì)方仍對(duì)你有一定的成見，也不妨礙你與他的交往。因?yàn)樵谕轮g的來往中，我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作，是任務(wù)。彼此之間有矛盾沒關(guān)系，只求雙方在工作中能合作就行了。由于工作是為了雙方的共同利益，彼此間合作如何，事情成功與否，都與雙方有關(guān)。如果對(duì)方是一個(gè)聰明人，他自然會(huì)想到這一點(diǎn)的，他也會(huì)努力與你合作。如果對(duì)方執(zhí)迷不悟，你不妨在來往中或共事中向他點(diǎn)明這一點(diǎn)，以利于相互之間的合作。

最后，對(duì)自己有意見的人，他也會(huì)覺出你對(duì)他有意見。

只要雙方都不是那種古板固執(zhí)的人，實(shí)際上也都想通過某種方式和解。因此，與有矛盾的同事交往不僅是可行的，往往還是必要的。

十、看重別人是贏得尊重的前提

我們總是過多的傾向于從同事那里獲得所有我們想擁有的東西——恭維、熱情、信任、贊美……卻又十有八九的難以如愿以償。這是因?yàn)槲覀兇蠖喽伎偸墙o自己一個(gè)比別人的評(píng)價(jià)更好的定型。像幽默感、誠(chéng)實(shí)、漂亮、客觀、善良等等的評(píng)價(jià)我們更愿意留給自己，而不是送給別人。其實(shí)，你若真想把這些評(píng)價(jià)送給自己，首先你就要看重別人，也就是要公平、客觀地評(píng)判他人的重要性，只有這樣，你才能贏得別人的尊重并搞好人際關(guān)系。

正如卡耐基所說的：“每個(gè)力求在生活中有所突破的人，他們最吸引人的地方是：他們尊重別人，因而贏得了自己；為成功的人生打造了堅(jiān)實(shí)的人際基礎(chǔ)”。