問：《意見》對審計處理有什么新要求？

　　答：《意見》首次提出建立審計約談制度，就是對審計發(fā)現違規(guī)數額或經濟損失數額較大，問題性質比較嚴重，或因內部控制制度不健全，重大經濟活動存在管理隱患，可能導致嚴重后果的，對被審計領導干部及其所在單位領導、相關人員進行審計約談，當面指出問題，提出批評警告，責令限期改正。同時，《意見》強調，要健全審計抄報通報制度，對審計發(fā)現的問題和整改落實情況在一定范圍內進行通報；嚴格審計處罰制度，對違反國家和軍隊有關規(guī)定的行為，采取限期退還款項、收繳應繳經費、沒收違法所得、處以經濟罰款、中止工程計劃、撤銷解除合同等處罰措施；完善審計移送制度，對應當移送的違紀違法問題，按程序及時移送紀律檢查部門或者檢察機關依法查辦。

　　問：大家對審計結果運用比較關注，《意見》在這方面有什么規(guī)定？

　　答：《意見》明確要求，把審計結果作為干部考核評價、調整使用和獎勵懲處的重要依據。對審計評價為優(yōu)秀的領導干部，可以給予通報表彰，同等條件下優(yōu)先提升使用；對審計評價為稱職的，干部考核時結合審計情況評定干部考核結果等次；對審計評價為不稱職的，進行誡勉談話，調整工作崗位，已經確定為后備干部的取消后備干部資格，有嚴重違規(guī)違紀問題的免除職務，并追究相關責任。

　　問：《意見》在加強組織領導方面，有哪些要求需要重點把握？

　　答：《意見》要求，各級黨委要把財經政策法規(guī)和領導干部履行經濟責任相關知識納入黨委中心組學習計劃，列為高中級領導干部本級培訓的教材內容，組織經濟責任知識考試和法規(guī)紀律集中教育，督促各級領導干部增強法規(guī)意識，提高履行經濟責任能力。各級審計工作領導小組及其成員單位要按照職責任務，各司其職、各負其責，加強協調、積極配合，形成監(jiān)督合力。審計職級較高的領導干部，領導小組組長或者副組長要親自帶隊，重要審計報告要由領導小組組長或者副組長審批。

　　問：《意見》對審計組織方式和業(yè)務建設有什么規(guī)定要求？

　　答：《意見》要求，在審計組織方式上，對單位軍政主官任現職時間均在一年以上的，實施軍政主官同步審計；積極探索單位黨委班子成員集中審計；建立領導干部經濟責任審計現場督導制度和審計報告復議制度，進一步規(guī)范審計程序，統(tǒng)一工作標準，落實質量要求。在審計業(yè)務建設上，不斷創(chuàng)新審計方法手段，在收集、鑒別、使用證據，以及監(jiān)控、查封、凍結、收繳等方面，著力提高審計實戰(zhàn)能力；審計人員要堅持鐵面無私、秉公執(zhí)法，敢于較真碰硬，增強審計工作的權威性和威懾力。

　　問：關于下一步學習貫徹《意見》有什么考慮？

　　答：學習貫徹《意見》是全軍各級各部門的共同責任。一是要加強學習宣傳，利用各種形式，搞好學習教育活動，使各級領導干部和有關人員充分認清《意見》頒發(fā)的重要意義，全面了解和掌握《意見》的精神實質，把思想統(tǒng)一到《意見》的各項要求上來，切實形成良好的審計氛圍。二是要抓好貫徹落實，及時組織修訂《軍隊領導干部經濟責任審計規(guī)定》《軍隊領導干部經濟責任審計實施辦法》和《軍隊領導干部經濟責任審計評價標準》等相關配套法規(guī)制度。各級要結合單位實際，拿出實在管用的具體措施辦法，確?！兑庖姟犯黜椧舐鋵嵉轿?。三是要做好檢查督導，及時了解掌握各單位學習貫徹情況，總結推廣好的經驗做法，不斷推動領導干部經濟責任審計工作有序有效運行。