兵法，就是教你克敵之術(shù)，在職場中助你像杜 拉拉一樣如魚
得水，今天教給你的職場兵法，正是傻人心計，裝傻，只要你懂得裝
傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。
職場裝傻就是對于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道；或者明明
很聰明，明明會干這件事情，裝作不會干這事情，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說的話，裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，增加幽默，化解危機(jī)，重要的是可提升個人形象，讓你在職場如履平地。
裝傻分為兩種：一種是為別人裝傻，一種是為自己裝傻。
怎樣為別人裝傻？
情況一，替上司裝傻。
有時候客戶怒氣沖沖地殺進(jìn)辦公室‘把你們老板叫出來’你的回答應(yīng)該是‘您息怒，我們老板不在’，‘把你們經(jīng)理負(fù)責(zé)人叫過來’，你的回答應(yīng)該是‘對不起，我們經(jīng)理也不在.......’
再有時候老板有一些不想接的電話，比如說追賬的，找茬的，這時候你作為下屬就要幫著老板來裝傻，老板接到這種電話，結(jié)果一聽對方報了名就掛了，然后讓秘書幫著接電話，秘書這時候就要跟對方解釋說，剛才接電話的是張三，李四，反正不是我們老板，我們老板不在。
情況二，為同事裝傻
如果老板讓你匯報最近員工的情況，那你就要有選擇地說了，對于非原則性問題，比如某人有遲到、偷睡覺的現(xiàn)象，你就得在上司面前幫同事找個借口糊弄過去，這也有利于上下級、同事之間關(guān)系的和睦融洽，顧全大局，消除尷尬，建立和諧型辦公氛圍，同時也是在職場里想要如魚得水而采取的一種迂回的處世之道，當(dāng)然這也可以提升自己在別人心目中的形象，就是給別人傳遞一種自己是個好人的形象。
怎樣為自己裝傻？
其一，韜光養(yǎng)晦，謹(jǐn)防小人。
在職場中，你不露鋒芒，可能永遠(yuǎn)得不到重作；你鋒芒太露卻易招人陷害，做人切忌恃才自傲，不知鐃人，鋒芒太露易遭的嫉恨，雖容易取得暫時成功，卻為自己掘好了墳?zāi)?，?dāng)你施展自己的才華時，也就理下了危機(jī)的種人，所以才華顯露要適可而止，既有效地保護(hù)自我，又能充分發(fā)揮自已的才華，
有句話說‘花要半開，酒要半醉’，凡是鮮花盛開嬌艷的時候，不是立即被人采摘而去，也就是衰敗的開始。在職場中最重要的是技巧就是適時‘裝傻’；不露自己的高明，更不能糾正對方的錯誤，職場中‘小人’有的是，正所謂明槍易擋，暗箭難防。
其二，吞下委屈，化為動力。
職場上的確有不辯是非的時候，作為職員，工作中受點委屈是很正常的事，此時，與其在那怨天尤人，不如學(xué)會化委屈為動力，因為還有比委屈更為重要的事，比如您在職場的生存和發(fā)展，上司批評你‘工作是怎么做的？看看小王的設(shè)計多精彩’，可有誰知道小王是剽竊了你的創(chuàng)意，沒有揭穿的證據(jù)，那你就更加努力吧，這就是成為你更加出色的反動力，正所謂吃虧是福。
裝傻也是要有演技的，那什么時候演，什么時候不演，
在職場中，要正要聰明些，小事糊涂些，正事就比如有職工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等，或是自己的正事，如合同、薪水，待遇，升遷等，這些事情都需要清楚些，還有，要工作聰明些，關(guān)系糊涂些，對自己的工作一定要清楚，不能含糊，‘大概，可能、好像’盡可能不要說，在處理人際關(guān)系上，變數(shù)很大，非常微妙，還是做和事佬，少表太，不背后議論他人，難得糊涂些好了。
在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?，真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精時，不該精明時裝傻，這就是職場中的‘傻’人心計.
