如果一個人夸夸其談，總在炫耀自己的品德才能，高談闊論，或者說話時盛氣凌人，話語上總想占上風(fēng)，想方設(shè)法掩蓋自己的不足，這樣的人只會損人利已，一定要敬而遠之。

表情是人內(nèi)心活動的寫照，會做事的男人一定要善于透過表象窺探心靈的律動，把握情緒變化的尺度，從而了解感情變動的根源。

2）客套話里流露出的“秘密”：適度的禮貌是維持良好人際關(guān)系的方法之一。那些過分牽強、過于客氣的人，往往別有用意。

3）說話方式能反映真實想法：①當(dāng)言談速度比平常緩慢時，表示對對方不滿，或者對對方懷有敵意，相反，當(dāng)言談的速度比平時快時，表示自己有短處或缺點，心里愧疚，言談內(nèi)有虛假。②心懷企圖的人，說話時一定會有意地抑揚頓挫，制造一種與眾不同的感覺，可以從中看出其自我顯示的欲望。③說話比較緩慢的人，大多是性格沉穩(wěn)的人，充滿自信的人，談話的韻律往往快速肯定；缺乏自信或者性格軟弱的人，講話往往是吞吞吐吐。

對死板的人你可以隨便和他閑聊，只要能夠使他回答或產(chǎn)生一些反應(yīng)，事情也就好辦了；對傲慢無禮的人我們應(yīng)該同情他，而不必理會他的傲慢，只管簡單地交涉就好；對深藏不露的人最好的方法就是特別留意他的眼睛；對草率決斷的人，把談話分成若干段，說完一段之后，馬上征求他的同意，沒問題了再繼續(xù)進行，以此可免除不必要的麻煩；對冥頑不化的人你不妨及時抱定“早散”的想法隨便敷衍幾句，不必耗費時間和精力自討沒趣；對自私自力的人只有暫時按捺住自己的厭惡之情，姑且順?biāo)浦郏镀渌谩?/p>

這是男人立身與成事的根本，并不局限于識人，更重要的是指通過點滴的事件，預(yù)見整個局勢的發(fā)展趨勢，從而謀求主動，讓自己處于不敗之地。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。

遭遇冷遇的原因一般不外乎三種情況：一是自視過高，對方未使自己滿意而感到的冷落。對此應(yīng)自己檢點自己，重新審視自己的期望值，使之適應(yīng)彼此關(guān)系的客觀水平；二是對方考慮不周，顧此失彼，使人受冷落。對此應(yīng)采取理解和寬容的態(tài)度；三是對方存心怠慢，使人難堪。對此應(yīng)采取不在意的態(tài)度，厚著臉皮面對冷落，我行我素，以熱報冷，以有禮對無禮，從而慢慢使對方改變主意。

“風(fēng)流不在談鋒健，袖手無言興味長?！币朴趽裆茥墣海嗫鋭e人的長處，盡量回避對方的缺點和錯誤。話說三分，進可攻退可守。

“看一個男人會不會說話，要看他有沒有幽默感；看一個男人會不會做人，要看他有沒有幽默魅力；看一個男人會不會做事，要看他有沒有幽默手段?！?/p>

30歲以前靠專業(yè)賺錢，30歲以后靠人脈賺錢。“個人能力”被大家公認為第一要素，機遇則位列第二，而人脈關(guān)系的因素被排在第三位。

對懷才不遇的人我們應(yīng)該熱情對待他，真正善于利用關(guān)系的人都有長遠的眼光，早做準(zhǔn)備，未雨綢繆。

人與人之間的交往總有數(shù)不清的誤解和犯忌，你可以發(fā)一頓脾氣以泄心中的不快，代價是多一個敵人；你也可以用寬容和理解來冰解前嫌，結(jié)果是你收獲一個朋友。

人際關(guān)系是一個情感銀行，人與人之間沒有互信互助，也不可能有互惠互利。一定要重視感情投資，做一個有人情味的人。

借朋友之力，使他人為自己服務(wù)，以便自己能成就事業(yè)，這是男人最重要的辦事策略。想成為別具魅力的你，秘訣：1、給予金錢的利益；2、滿足情感的需要；3、提高自我重要感。

人生在世，可能會遇到很多上級，不同的上級“心智”不同，你必須區(qū)別對待。不能在每一個上級面前都出盡自己的力、用盡自己的智。要明白：一個人再有才能，如果沒有一個聰明能干的上司，其才能是無法發(fā)揮出來的。

六、“理”“禮”俱到的本事

辦事要善于抓主要矛盾，善于從紛繁復(fù)雜的程序中理出頭緒，把資源用在最重要最緊迫的事情上。要達到事半功倍的效果，就不能事無巨細。

嚴(yán)中有情，寬中有猛；柔中有剛，剛中有柔。世上沒有擺不平的事，只有擺不平的心。只要學(xué)會恩威并施的計謀，懂得利用人情世故為自己謀事的道理。

小人之所以為小人，是因為他們始終在暗處，用的始終是不法的手段，而且不會輕易罷手。他們心眼極小，為一點小榮辱都會不惜一切，干出損人利已的事來。小人還是琢磨別人的專家，如果要與之打交道，那就把臉皮磨厚點，或者睜一眼閉一眼不理了事，或者惹不起躲得起，盡量不與小人發(fā)生正面沖突，以防小人在背后下絆子。

要做個處世靈活而心態(tài)成熟的人，通過一些生活和工作細節(jié)樹立好人緣，要與朋友進行真正有價值的交往，在工作中對不同類型的同事采取不同的策略，還要讓上司了解和喜歡你。面對想要干的事，則既要執(zhí)著，又要會變通，要學(xué)會保護自己的利益，明智地推脫掉與自己不相干的事，并且一定要為人善良，避免傷害別人。

向上級匯報工作，表現(xiàn)自己的成績時不可過分夸耀，提出批評和建議時一定要注意分寸。向領(lǐng)導(dǎo)“喜傳捷報”邀功求寵的程序：1）開門見山，先說結(jié)論，這叫“利益銷售法”。2）如果時間允許，再進一步詳細說明過程。報告內(nèi)容盡可能簡明扼要，并且記住先感謝別人，再提自己的功勞。3）如果是書面報告，一定要署上自己的名字。4）報告完了，切勿立刻求賞，只要給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象即可。5）在領(lǐng)導(dǎo)報告時，最好同時把好消息告訴你的同事、部屬，讓他們分享喜悅，這樣既結(jié)交了工作人員，又造了“輿論”，可以讓更多的人覺察到你的“閃光點”。

不在其位，不謀其政。你的工作是協(xié)助上司完成決策，而不是制定決策，即使上司的決定不盡如你意，你也得低頭順從。

人們對司空見慣的事情往往容易松懈大意，自然也就尋找不到蘊涵在平常事物中的機會，而會辦事的男人，往往最擅長出奇制勝。

細節(jié)的成功看似偶然，實則孕育著成功的必然，小事成就大事，細節(jié)成就完美。機會隱藏在細節(jié)之中，但如果你不做，你就永遠不會有成功的機會。

文雅、沉穩(wěn)、溫情是文明社會對男士的形象要求。上班裝沒有必要天天換，只需換襯衫換領(lǐng)帶就可以了，領(lǐng)帶也要每天換一條。黑色西裝，配銀灰色、藍色、紅白相間斜條領(lǐng)帶，顯得莊重大方、穩(wěn)健；暗藍色西裝，配藍色、深玫瑰色、橙黃色、褐色領(lǐng)帶，顯得純樸大方、素凈高雅；乳白色西裝，配紅色或褐色領(lǐng)帶，顯得十分文雅；中灰色西裝，配紅色、綠色、黃色領(lǐng)帶，別有情趣；米色西裝，配海藍色、褐色領(lǐng)帶，更能風(fēng)采動人。

純金鉤扣皮帶，顯得高貴、優(yōu)雅；銅質(zhì)鉤扣皮帶，顯得陽剛和力量；寬大的“回”形扣皮帶，顯得男人剛毅；橢圓形扣皮帶，顯示男人的成熟和品位。

金色火機的主人比較外向，有追求奢華的傾向，有時比較喜歡炫耀自己；銀色火機的主人則可能比較安靜內(nèi)向，心里浪漫而細膩；喜歡另類色彩如紫色或黑色的則個性獨特，并以自己的追求風(fēng)格為榮。

道時，在待人接物過程中表現(xiàn)出來的習(xí)慣和修養(yǎng)，這是修煉出來的，這種身份是無形的，但是在職場上，它往往會比第一種身份更受人關(guān)注。