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大領(lǐng)導者度心有術(shù)。有領(lǐng)導力的人不辯論。在此，領(lǐng)導力表現(xiàn)為對消極行為的深度破解能力，大領(lǐng)導者能夠從心態(tài)現(xiàn)象的情緒化、反應性特征發(fā)現(xiàn)解鈴線索。
通過對引發(fā)消極反應的前置因素的否定或解釋說明找到對話的共同興趣從而實現(xiàn)領(lǐng)導;大領(lǐng)導者還能夠通過展示更高遠的利益和境界來化解區(qū)區(qū)小利引發(fā)的困惑;大領(lǐng)導者還能有效地通過表示期望、尊重來傳遞、保護下屬尊嚴的關(guān)懷。
度心要訣在于：以“不爭之德”釋積懷之忿力。“仁者愛人”于是無敵。
少許權(quán)謀。對心態(tài)無法扭轉(zhuǎn)的中毒甚深者必須清除出組織，這是領(lǐng)導者堅“剛”的一面?？傆行┤烁静徽J同組織的基本價值觀，也有些不可度之人其人格扭曲甚烈，對組織污染嚴重，他們必須離開。
但這不是懲罰，對離異者此乃“歸其所以”，對留下的人則是“還公道于君”，于是大領(lǐng)導者不用伎倆、更不對抗，既不損德也不為組織招致麻煩和混亂。
權(quán)謀，此處并非是講在處理人與人之間關(guān)系時運用欺詐、計策、圈套使人就范的邪術(shù)。而是指通權(quán)達變的智慧，“小人趨利，必以利驅(qū)之”，順道乃為玄德。
學習的心態(tài)
學習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。尤其在知識經(jīng)濟時代，知識更新的周期越來越短，過時的知識等于廢料，只有不斷的學習，才能不斷攝取能量，才能適應社會的發(fā)展，才能生存下來。
要善于思考，善于分析，善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù);閱人無數(shù)不如名師指路，因此，要緊跟成功者。
通過學習掌握相關(guān)的電腦操作，學會講解MELO的公司、產(chǎn)品.制度、互聯(lián)網(wǎng)。多參加各種培訓以及學會作培訓。
歸零的心態(tài)
重新開始。第一次成功相對比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。長安集團的總裁，在東方之子接受采訪的時候說了一句話，往往一個企業(yè)的失敗是因為他曾經(jīng)的成功。
事物發(fā)展的規(guī)律是波浪前進，螺旋上升，周期性變化。用中國的古話，叫風水輪流轉(zhuǎn)，經(jīng)濟學講：資產(chǎn)重組。生活就是不斷的重新再來。不歸零就不能進入新的財富分配。就不會持續(xù)性發(fā)展。
積極的心態(tài)
事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。積極的心態(tài)能把壞的事情變好，消極的心態(tài)能把好的事情變壞。
當今時代是悟性的賽跑!積極的心態(tài)象太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態(tài)象月亮，初一十五不一樣，不是沒有陽光，是因為你總低著頭，不是沒有綠洲，是因為你心中一片沙漠。成功吸引成功。華爾街致富格言：要想致富就必須遠離蠢材，至少50米以外。
付出的心態(tài)
是一種因果關(guān)系。舍就是付出，付出的心態(tài)是老板心態(tài)。是為自己做事的心態(tài)，要懂得舍得的關(guān)系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心態(tài)是應付的心態(tài)。不愿付出的人，總是省錢，省力，省事，最后把成功也省了。
堅持的心態(tài)
90%以上的人不能成功，為什么?因為90%以上的人不能堅持。堅持的心態(tài)是在遇到坎坷的時候反映出來的，而不是順利的時候。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持出到底，不能輸給自己。
合作的心態(tài)
合作是一種境界。合作可以打天下。強強聯(lián)合。合力不只是加法之和。1+1=11再加1是111。這就是合力。但第一個1倒下了就變成了-11，中間那個1倒下了就變成了1-1。成功就是把積極的人組織在一起做事情。 | 
