“海不舍小，故能成其大，山不舍土石，故能成其高?！惫ぷ髦胁豢赡芙?jīng)常發(fā)生什么大事，倒是普普通通的日常工作充滿每一天。我們也只有從小事做起，才有機(jī)會做大事。任何一件小事都不能言其小，也不能厭其微，而要盡力去做，用心去做，力爭把每一件小事做到位、做好、做精致。

1．不要藐視一切

人們都有一個共性，那就是：過于相信自己而藐視一切?！∈≌卟环?，他們自信，相信自己的判斷，相信自己的能力，更想信自己會成功，從而藐視一切，不屑于小事，但最終的結(jié)局又如何呢？

人的智商差距縮小了，對自我的認(rèn)識也愈來愈自信了。這當(dāng)然是人類的進(jìn)步，是社會的進(jìn)步，更是人類自身素質(zhì)提高的表現(xiàn)。但是如果一個人過于相信自己，有了藐視一切的思想，那也是一種倒退，首先肯定的絕不是思想上的進(jìn)步。

一個人不管是在什么行業(yè)，也不管是在什么職位和干什么工作，都要有自信心，如果連自己都不相信了，能以何取得工作上的成功？充滿自信是事業(yè)成功的前提，但這不等于要藐視一切，傲視天下。

如果你秉性高傲，藐視一切人和事，他人又何以不可以藐視你呢？那你怎么取得工作和創(chuàng)業(yè)上的得力助手和合作伙伴呢？

有些人本來可以創(chuàng)造輝煌的人生，結(jié)果卻與成功失之交臂，不能不說是一個巨大的遺憾。

李小姐是一家跨國集團(tuán)所轄分公司的員工，經(jīng)過幾年的奮斗，她現(xiàn)在已成為這家公司的公關(guān)部經(jīng)理。一次，總公司的幾位高層領(lǐng)導(dǎo)在香港舉行宴會，李小姐因為自恃業(yè)績卓越，認(rèn)為自己應(yīng)做一些大事，做小事太埋沒自己了，上邊分讓她處理一些小事她總是推掉。慢慢地，她變得目中無人，就連香港分公司的總經(jīng)理也不放在眼里。總經(jīng)理是一位寬容之人，不想給她造成難堪。

在一次宴會上，李小姐周旋于賓客間，確實令宴會氣氛甚為活躍。到總公司的高層和主管分公司的總經(jīng)理致辭時，李小姐在旁一一介紹他們出場。輪到她的上司，即分公司的總經(jīng)理時，她竟先說了一番感謝詞，雖然只是三言兩語，卻已經(jīng)讓公司的主管皺眉，因為她當(dāng)時只負(fù)責(zé)介紹上司出場，沒有權(quán)力發(fā)言。

在宴會的過程中，總公司主管主動與她交談了一番。發(fā)現(xiàn)她在提及公司的事務(wù)時，常以個人主見發(fā)表意見，全不提經(jīng)理的旨意，給人的印象是，她才是這個公司里的總經(jīng)理。宴會后，李小姐被他的上司找個借口炒了魷魚。

可見，一個藐視一切、不屑于做小事的人，是不會獲得老板賞識的，成功就更無從談起了。

玲和慧畢業(yè)于同一所大學(xué)，玲冷艷秀麗、才華出眾、但性情孤傲,慧聰穎活潑、熱情隨和、善解人意，畢業(yè)后兩人同時走進(jìn)人才交流中心應(yīng)聘于同一家公司，公司老總是一位四十多歲的女性，應(yīng)聘那天天氣很熱，女老總隨口說了聲："天氣這么熱，連口喝的水也沒有。"慧聽后，很快出門，不一會兒幾瓶礦泉水送到了招聘人的手中，玲則不屑一顧，只顧忙著交出自己的求職信和簡歷。最后慧憑著她的善解人意打動了老總的心，雖然從簡歷上看稍遜于玲，也還是和玲一起順利地走進(jìn)了這家公司，兩人又被安排在了同一部門工作。

工作中玲帶給人的總是一種居高臨下、高人一等的感覺，對辦公室的同事直呼其名，對下屬部門的職工也是不管不問，甚至對頂頭上司的楊經(jīng)理也是愛理不理，每天上班準(zhǔn)時來，下班就走人，很少與公司的員工交往；而慧卻給人一種小心翼翼，畢恭畢敬的感覺，見面時總是人未啟口先有笑，非常尊敬每一位同事和上司，下班后見有未完成工作的同事就過去幫個忙，順便和同事聊聊天，下屬部門哪位職工有了困難和麻煩也總能見到她的身影。因此，她有什么事情大家也都樂意幫她，人緣非常好。

過了一段時間，部門需要新增一位副經(jīng)理，公司決定從本部門員工中提拔一位，通過公開民主競選，慧以絕對優(yōu)勢戰(zhàn)勝了玲，坐上了副經(jīng)理的位子，成為公司里最年輕的中層領(lǐng)導(dǎo)。此時的玲陷入了深深的思索中......

在職場里，人本身的知識和專業(yè)才能只是一個基點(diǎn)，越是有才能的人越要學(xué)會收起自己的高傲，從小事做起，這樣才能得到大家的認(rèn)可和愛戴。那些藐視一切，自己拿自己當(dāng)回事的人肯定不會有什么人緣，受老板重用更是無從談起。

然而，很多人往往是一味地追求高薪與高職位，而對自己目前所從事的工作不屑一顧，這是非常危險的。因為，那些人認(rèn)為自己應(yīng)從事一些更能體現(xiàn)自己才能的工作，他們身在其中，卻無法認(rèn)識其價值，只是迫于生活的壓力而勞動。他們藐視這份工作，自然就無法全身心地投入。他們在工作中敷衍了事，得過且過，而將大部分心思花在如何擺脫現(xiàn)有的工作，尋找更好的工作上，這樣的人無論在任何地方都不會有成就的。

如果一個人將自己的工作看成低賤的事情，那么他決不會尊重自己，因為他看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩悶，當(dāng)然不會做好工作。當(dāng)今社會有許多人不尊重自己的工作，藐視一切小事。這個觀點(diǎn)是十分錯誤的。

當(dāng)人們藐視一切時，就會為自己找許多的借口，久而久之就變得看不起自己的工作了。只要我們抱定"天生我才必有用"的信念，在現(xiàn)有環(huán)境中不懈努力，爭取做得最好，我們才能奮進(jìn)，取得最后的輝煌。

西班牙諺語說：“干什么事，成什么人?！奔偃缒闶且粋€蘿卜，就力求踏實的做個甜脆的好蘿卜；假如你是棵白菜，就力求踏實的做一棵瓷實的包心好白菜。要能安于平凡，又盡力而為，努力不懈，這樣才會既有知足的快樂，又有成功的喜悅。

2．不因小事而不為

　一個細(xì)節(jié)是非常不起眼的，但很多細(xì)節(jié)串聯(lián)起來力量就非常強(qiáng)大了。你忽視了一個環(huán)節(jié)，它就有可能引起連鎖反應(yīng)，最終導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

有這樣一個故事：住在黃河邊上的村民為了防止水患，農(nóng)民們筑起巍峨長堤，一天一個農(nóng)民發(fā)現(xiàn)長堤便猛增了許多螞蟻窩，他想：“這會不會影響長堤的安全呢？”但他又轉(zhuǎn)念一想："這么堅固的長堤，難道還怕區(qū)區(qū)幾個螞蟻窩嗎？"于是，他就不再想此事，并且也沒有對任何人提起過。在風(fēng)雨交加的夜晚，黃河的水暴漲，咆哮的河水從螞蟻窩開始滲透，最后把長堤沖毀，淹沒了大片村莊與田野。

千里之堤，潰于蟻穴"告訴我們一個非常深刻的道理，在做一個大的事業(yè)時，有時候只要一個細(xì)節(jié)沒有處理好，可能會痛失好局。大凡成功者，不但要有統(tǒng)籌全局宏觀規(guī)劃的本領(lǐng)，也要能謹(jǐn)小慎微防微杜漸。

工作中的小問題就像是一個小小的蟻穴，如果你處理得好，那么"蟻穴"便會消失；如果你處理得不好，那么"蟻穴"不會小事反而增多，釀成災(zāi)禍。

美國哥倫比亞號航天飛機(jī)升空80秒后爆炸，機(jī)上7名宇宙員全部遇難。調(diào)查結(jié)果表明，造成這一災(zāi)難的兇手竟是一塊脫落的泡沫擊中了飛機(jī)左翼前的隔熱系統(tǒng)。應(yīng)該說，飛機(jī)整體性能系統(tǒng)等很多技術(shù)指標(biāo)都是一流的，但是一小塊脫落的泡沫就毀滅了價值連城的航天飛機(jī)，還有7位無法用價值衡量的生命。在這里，一個小小細(xì)節(jié)的失誤，使一個重大的計劃功虧一簣甚至可以說是損失慘重。

無論在何種場合，細(xì)節(jié)的重要性都是不言而喻的。不要覺得那些不起眼的細(xì)節(jié)根本就算不了什么，要知道你忽視細(xì)節(jié)，成功也必將忽視你。真正的成功都是在一個個細(xì)節(jié)成功的基礎(chǔ)上累積起來的，就好比，千里之行，始于足下。你必須把每一步都做得很好，你才有可能盡快到達(dá)成功的彼岸。

自古那些有大智慧的人總是能夠以小見大，從平淡無奇的瑣事中參悟深邃的哲理。他們不會將處理瑣碎的小事當(dāng)作是一種負(fù)累，而是當(dāng)作一種經(jīng)驗的積累過程，當(dāng)作是做一番宏圖偉業(yè)的準(zhǔn)備。不厭其煩地拾起細(xì)碎的石塊，日積月累構(gòu)筑起來了卻是高聳雄偉的城堡。只有站在城堡俯瞰腳下的壯美景色時，你才會體味到小事是多么重要。"不積跬步，無以致千里。不積細(xì)流，無以成江海"。成功從來都不是一蹴而就的，成功需要不斷積累。

相反，那些對瑣事不屑一顧，處理問題時消極懈怠的人，卻沒有幾個人是成功的。這類人往往好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，成功對于他們而言，是等待一個天上掉餡餅的機(jī)會。

此外令人更痛惜的是，有些人平時勤勤懇懇的工作，并且卓有成效，成功已經(jīng)指日可待?？删褪且驗橐粫r的疏忽麻痹而與幾乎已經(jīng)唾手可得的成功失之交臂。可見，在工作中這些不易被人察覺的小事潛伏的危機(jī)是巨大的，只是許多人沒有意識到而已。在工程測量中，一個小小的數(shù)字看來微不足道，可是由它的錯誤所造成的損失或許是慘重的，甚至是致命的。在工程投標(biāo)中，一丁點(diǎn)的疏忽大意就可能成為對方攻擊的把柄，導(dǎo)致在強(qiáng)手如林的市場競爭中一敗涂地。所以要想成績出色，出類拔萃，每一項基本的工作都須以"殺雞用牛刀"的精神做的盡善盡美，不放過任何細(xì)節(jié)，否則就會功虧一簣。

每一天，我們似乎都在焦急地等待我們被委以重任，來施展自己的抱負(fù)、盡顯自己的才華，而不甘于庸庸碌碌、平平凡凡了此余生。誠然，這無可厚非。但是，當(dāng)每一天我們所做的依然是些微不足道的小事時，我們開始自怨自艾、怨天尤人。對待平凡瑣碎的工作，缺少熱情，敷衍了事。然而，卻不知道機(jī)會就在這些無謂的嗟嘆中無聲無息地溜走了。

世界汽車業(yè)巨子、美國"福特"公司的創(chuàng)始人福特，大學(xué)畢業(yè)后去一家公司應(yīng)聘，當(dāng)前面的人面試完畢之后，他覺得自己沒有希望了。然而既來之則安之，他敲門走進(jìn)了董事長的辦公室，一進(jìn)去，他發(fā)現(xiàn)進(jìn)門的地上有一團(tuán)廢紙，便彎腰撿起來，順手扔進(jìn)了廢紙簍，然后來到董事長面前說："我是來應(yīng)聘的福特。"董事長沒有向他提出任何問題，當(dāng)即宣布他已被錄用，福特就這樣進(jìn)了公司，不久便名揚(yáng)天下，使美國的汽車產(chǎn)業(yè)一度在世界上獨(dú)占鰲頭。

從某種意義上說，抓小事，就是抓大事；做好每一件小事，也就能做成大事。大事都是由小事構(gòu)成的，"合抱之木，生于毫末。九層之臺，起于壘土"，即使讓你修建萬里長城，也得一塊磚一塊磚地壘，不把小事放在眼里，又如何會來成功的大事呢？正所謂：一屋不掃，何以掃天下？小事都做不好，別人又豈能相信你具備做大事的能力呢？又豈會把擔(dān)當(dāng)重任的機(jī)會給你呢？

任靜大學(xué)畢業(yè)后，很幸運(yùn)被一家中等規(guī)模的證券公司錄用，非常興奮，憧憬著大展拳腳的日子。然而，踏上工作崗位才發(fā)現(xiàn)，對于新人，公司安排的實際工作并不多，倒是往往有很多雜七雜八的事情，像發(fā)報紙、復(fù)印、傳真、文件整理等等。

同來的新人們覺得要他們大學(xué)生做雜活，未免有些丟份，又覺得不受重視，不免牢騷滿腹，便經(jīng)常找借口推脫。任靜心里也覺得有些委屈，回家和母親說起，身為職業(yè)女性的母親笑了笑，說："小事不做，焉能做大事。須知，由細(xì)微處方見真品性。"

于是任靜不再和大家一起發(fā)牢騷，見到別人都不愿意做的瑣事，她便接過來做掉，一下子就忙碌了起來，有時甚至要加班加點(diǎn)。其他新人有些笑她傻，說有時間多休息休息不好嗎；有些就說她貪表現(xiàn)，說不用這么拼命吧。不管別人怎么說，任靜總是笑笑不語。

　對于任靜一點(diǎn)一滴的工作，部門主管都看在眼里，便開始逐步加一些專業(yè)的工作給她。公司的老員工也喜歡這個手腳麻利，不會挑三揀四的傻女孩，平時也頗樂意將自己多年工作的一些心得體會進(jìn)行傳授，并將公司里人際關(guān)系上的微妙之處對任靜加以點(diǎn)撥。于是乎，任靜在工作上越來越順手，在人際交往的分寸上也把握得越來越好。

有了這么好的人際基礎(chǔ)，又有了那么好的工作成績，在討論新人轉(zhuǎn)正的問題時，任靜自然成了第一批轉(zhuǎn)正的新人，并且被安排到了她最向往的崗位，成功地踏出了職業(yè)生涯的第一步！

由此可見，無論做什么事情，我們都要抱有一顆積極的態(tài)度去做，即使是做那些表面上看是小事的事情，也應(yīng)該用做大事的心態(tài)去處理。有一位成功人士常常這樣忠告他身邊的人：責(zé)任無處不在，無論大事小事，都要全身心地投入，滿懷責(zé)任感去完成它。

"學(xué)會從小事做起，它是成功的基本保證。"的確，就從責(zé)任來說，工作中沒有小事。任何一件事情，無論大小，都可能關(guān)系全局的成敗。在工作中，任何細(xì)節(jié)，都會事關(guān)大局，牽一發(fā)而動全身，每一件細(xì)小的事情都會通過放大效應(yīng)而突顯其重要影響。工作中無小事，任何驚天動地的大事，都是由一個又一個小事構(gòu)成的。企業(yè)中的每一個員工，都是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個小環(huán)節(jié)，他們的工作質(zhì)量會影響到整個企業(yè)的工作質(zhì)量。

不少人把“做小事”與“做大事”對立起來，認(rèn)為“做小事”就是埋沒人才。其實不然，實踐告訴我們，不會“做小事”的人，很難有大的作為，只有經(jīng)過了“做小事”并“做好小事”的磨煉歷程，才有可能達(dá)到“做大事”的層次，成為真正意義上的人才。

有些事，看起來是小事，可你真的把它做好了，它就不是一件小事了。在某個工廠里有一名銑工，他每天都在機(jī)械般地重復(fù)著同樣的勞動，因而老覺得自己低人一等。直到有一天，車間主任通知他去參加一個表彰會，他才知道，由他親手洗的一個零件被用在了"長征"火箭上。從此，他的心情變了，他不再覺得自己只是在做一些小事，他感到自己的工作同樣重要，同樣光榮。

從企業(yè)的角度來說，對于青年員工，尤其是那些畢業(yè)沒有多久的青年員工，“做小事”不是你愿不愿意的問題，而是成才過程中不可逾越的階段。青年員工在進(jìn)入一個企業(yè)時，無論是在企業(yè)文化、溝通方面還是在業(yè)務(wù)能力方面，都還有一個適應(yīng)的過程，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在這個階段不可能給青年員工一件“大事”去做。所以，不要因為做的是小事，而看不起自己的工作崗位。如果你帶著快樂的心態(tài)去工作，工作就是快樂的。"這不僅是工作的原則，也是人生的原則。一件簡單的小事情，反映出來的是一個人的責(zé)任心。"的確，工作中的一些小事，只有那些心中裝著"大責(zé)任"的人能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好。

我們知道，正是蘋果落地這么一個簡單的現(xiàn)象啟發(fā)了牛頓成為巨人。一件微不足道的小事，或是不起眼的變化，有時卻能改變整件事情。

做“小事”是一種做事的方法，更是一種人生態(tài)度。學(xué)歷高低只能證明你的文化程度，并不能代表你的能力。企業(yè)用人，不僅要看你的知識結(jié)構(gòu)，更要看你的做事能力，不會做小事的人肯定也不會做大事。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從本職工作做起，既胸懷大志，又腳踏跳實地，在“做小事”中歷煉自己，爭取早日成為企業(yè)的棟梁之才。

3．從小事做起，才有機(jī)會做大事

當(dāng)今社會中，許多立志成功的青年，往往會陷入這樣一個誤區(qū)，他們認(rèn)為，既然自己選擇了成功，那做的就應(yīng)該都是轟轟烈烈的大事，不應(yīng)該大材小用的去做一些任憑誰都能做的小事，在他們的眼里，似乎只有不做小事才能顯出他們的胸懷大志和與眾不同。他們的這種心態(tài)很容易讓我們聯(lián)想到我國歷史上一個叫陳蕃的人物。

東漢時期，有個叫陳蕃的小男孩，年輕時也如張一一先生一般獨(dú)處一室，日夜攻讀，閉門造車，苦練內(nèi)功，欲干出一番驚天地泣鬼神山河變色日月無光的大事業(yè)。

　　突然有一天，他父親的朋友薛勤來訪，只看到一片庭院荒蕪雜草叢生紙屑滿地滿目蕭然。便問他："你這小子為什么不灑掃庭院來接待客人??？"陳蕃回答道："大丈夫處世，應(yīng)當(dāng)治國平天下，區(qū)區(qū)一個院子有什么好打掃的呢？"薛勤嘆了一口氣，說道："你連一個庭院都不愿意打掃，那又怎么能治國平天下呢？"

這個故事看似看平淡，但卻留給人了無限的沉思，因為我們的身邊就有許多"陳蕃"。他們總以為大丈夫處事，當(dāng)不拘小節(jié)，志在掃除天下，對劉先主白帝城托孤時"勿以善小而不為"的諄諄教會置若罔聞。殊不知，大事皆由小事而成，小事不愿做，不屑做，拒絕做，大事就只能成為空想。

的確，在當(dāng)今這個張揚(yáng)個性，名利紛爭的浮華時代，不少人眼高手低，心浮氣躁，不屑于做小事，認(rèn)為天生我材就是成就大事的，認(rèn)為對身邊的瑣碎小事過于認(rèn)真是浪費(fèi)時間和精力。殊不知，這正是磨練意志，積累經(jīng)驗，走向成功的必由之路。只有從平凡而細(xì)致的事情做起，從基層做起，踏踏實實，精益求精，機(jī)遇才會垂青于你。

從小事做起，有一個良好的心態(tài)是至關(guān)重要的。每個人所從事的工作只是個分工問題，毫無卑微與高尚之分。只有卑微的心理，而沒有卑微的工作，我們要正確看待自己的所做的平凡的小事，力求腳踏實地的做好，切勿急功近利。也許就是你每天所做的這些不足掛齒的小事，正在為一件大事的成功增磚添瓦，抑或能成為一件成功大事的點(diǎn)睛之筆。

如果你真的想要成功，就一定要克服志大才疏、眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的壞毛病，從身邊的每一件小事做起。每一個所謂的"大事業(yè)"就是由許多小事構(gòu)成的，每一個"大事業(yè)"也都是從小事做起的。

工作中，我們要在“小事”并“做好小事”的歷程中逐步培養(yǎng)“做大事”的能力。養(yǎng)成將每一件小事做好的習(xí)慣，正是“做大事”的開端。如果這些具體的小事都做不好，“大事”也就無從談起。因此，我們應(yīng)抱著一種積極的心態(tài)對待“小事”，在工作中真正深入實際，腳踏實地、刻苦鉆研。

日本本田公司的創(chuàng)始人本田宗一郎曾回憶起他當(dāng)年的一件往事。他說："在我初創(chuàng)業(yè)的時候，公司的走廊上擺著不少鮮花，它們由專門的花匠來澆水、培土，后來公司出現(xiàn)了嚴(yán)重的財政危機(jī)，花匠因為收入的問題辭職了，那些花就沒有人去照料。過了很長時間，我發(fā)現(xiàn)那些花并沒有凋零，甚至依然鮮艷，我很奇怪，于是我便開始留意，我發(fā)現(xiàn)設(shè)計部的一個年輕人每天來得非常早，為那些花澆水、培土。這個年輕人在業(yè)務(wù)上并不是很突出，但我卻將他提拔為部門經(jīng)理，不為別的，就為他能夠義務(wù)做好這一件小事。我歷來認(rèn)為，能夠全心全意做好公司里的小事的人更能夠做好公司里的大事。

本田宗一郎說得沒錯，這位部門經(jīng)理后來成為本田公司開拓海外市場的干將。“做小事”是一回事，“做好小事”又是另一回事。小事做起來是枯燥的，這就需要我們有持之以恒的信念和毅力。一個人能力的高低，在很大程度上就是看他能否把事情做透、做好，即事情的細(xì)節(jié)反映出做事的水平。如果帶著一種消極的心態(tài)對待“小事”，認(rèn)為只是一個形式，敷衍了事，淺嘗輒止，則連“小事”都做不了。正所謂，“天下大事，必作于細(xì)”。

一位青年剛從餐飲學(xué)校畢業(yè)，通過朋友的介紹，到一家高級餐廳應(yīng)征廚師的工作，主廚和這位青年約定星期三的早上九點(diǎn)，到餐廳來進(jìn)行面談，然后帶他去見餐廳的老板。

到了星期三早上，這位青年睡過了頭，九點(diǎn)五分才到餐廳，但是主廚卻忙著指揮廚房，沒有空接見他了。

過了幾天，這位青年再去求見主廚，請他再給一次機(jī)會，主廚問起他之前失約的原因，青年理直氣壯地回答說：“我并沒有失約啊！只是遲到了一會兒，等我來的時候，你已經(jīng)在忙其他的事了。”

“我記得我和你約定的時間是九點(diǎn)?！敝鲝N提醒他。

青年自知理虧，去去吾吾地說：“我只不過遲到五鐘而已，應(yīng)該也沒什么大不了吧！”

主廚看見青年強(qiáng)詞奪理，絲毫沒有悔意，于是嚴(yán)厲地說：“遲到五分鐘和遲到一小時并沒有什么差別，因為遲到就是遲到，不過只是浪費(fèi)了我的時間，也會令人看輕你的人格。做菜的時候，如果多燒一分鐘，菜就會燒焦，做人也是同樣的道理，因為你不能準(zhǔn)時，我們餐廳也已經(jīng)在同一天應(yīng)征了另一個廚題，你因為十分鐘而去了一份你想要的工作，應(yīng)該也沒什么大不了吧！”

五分鐘，看似沒什么大不了，實際上，那卻反應(yīng)出了一個人的品行、人格，也是別人評價你你的準(zhǔn)則。

俗話說得好：“小事不成，何以成大事？”

在你眼中的小事，卻可能是別人心中的大事，寧可多下點(diǎn)工夫，在小事上著手，也不要他日悔不當(dāng)初，連做大事的機(jī)會都沒有。

工作無小事，每做一件事情實際上就是對自身素養(yǎng)、品行、學(xué)識進(jìn)行一次修煉，千萬不要因為小或者低微就鄙視它，放棄將使你失去了一次修煉的機(jī)會，也減少了一次提高的可能。

美國國務(wù)卿鮑威爾在他任參謀長聯(lián)席會議主席時寫了傳記。他是一個牙買加黑人，開始時的第一份工作是進(jìn)一個大公司當(dāng)清潔工，因為在這種大公司里牙買加黑人只有一個工作可以做：清潔工。他做每一件事都很認(rèn)真，很快，他就找到一種拖地板的姿勢，能把地板拖得又快又好，人還不容易累。老板看見了，觀察一段時間后就斷定這個人是個人才，然后很快就破例地對他進(jìn)行了提升。

凡事都要從小事做起，這小事很可能很小，很可能小得讓你想象不出它會有什么意義，但只要你認(rèn)真做了，就會有收獲。

如果懂得了這個道理，那么就從現(xiàn)在做起，做好你的每一件小事。比如：把你的儀表整理好，這是對他人的尊重；把你的心情調(diào)適好，這是對家人的尊重；把你手頭的工作做好，這是對你事業(yè)的尊重......

小事，其實并不??！記住：只有從小事做起，才會有機(jī)會做大事。

4．用心做好每件事

無論你從事何種職業(yè)，都要用心做好每件事。下工夫把知識學(xué)好，把問題弄懂，把技術(shù)學(xué)精，成為本行業(yè)中的行家里手，精通自己的全部業(yè)務(wù)，就能贏得良好的聲譽(yù)，這樣你就擁有了打開成功之門的秘密武器。

所謂“用心”就是用腦筋去思考，用思想去領(lǐng)導(dǎo)，用觀念去武裝，用行動去落實。只做表面文章而不能深入到實質(zhì)，不是“用心”，只是為了做事而做事不是“用心”做事，對工作推托扯阻更談不上“用心”了。

用心做好每件事，這不僅是工作的原則，更是人生的原則。如果沒有了職責(zé)和理想，生命就會變得毫無意義。有一位退休的老員工告誡他剛參加工作的兒子說："無論以后你從事哪一種工作，都要全身心地投入。能做到這一點(diǎn)，就不會為自己的前途操心。世界上到處是散漫粗心、三心二意的人，那些心無旁騖、全身心投入工作的人始終是不用愁沒有工作的。"無疑這位是睿智的。

從他的話中鮮明地揭示了一個放之四海而皆準(zhǔn)的真理：一個人無論身居何處，無論從事何種職業(yè)，都要首先全身心投入其中，盡自己最大的努力，求得不斷地進(jìn)步。有些人之所以能夠取得成就，原因就是他在某個領(lǐng)域一定全身心投入過。

不要抱怨你的工作太多、太苦、太累；不要抱怨你的薪水太少、收入太差；也不要抱怨自己在一個單位干了一輩子，還只是一個毫不起眼的小角色；更不要抱怨命運(yùn)的不公。

"生活的不幸咎在自身。"在你開始抱怨前，請先捫心自問：你在怎樣工作？你對工作投入了多少？

對待任何一項工作，都要全身心投入，方能譜寫職業(yè)生涯輝煌的篇章。

著名亞洲商業(yè)領(lǐng)袖李嘉誠曾經(jīng)說過："做生意不需要學(xué)歷，重要的是全身心投入。"世界第一CEO杰克·韋爾奇也曾經(jīng)說過："干事業(yè)實際上并不依靠過人的智慧，關(guān)鍵在于你能否全身心投入，并且不怕辛苦。實際上，經(jīng)營一家企業(yè)不是一項腦力工作，而是體力工作。"

可見，在我們的工作中，學(xué)歷和能力并不一定是最重要的，如果你能不全身心投入工作，就無法在職場中取得優(yōu)異的成就。

有一男一女兩位剛畢業(yè)的學(xué)生，他們一起進(jìn)入了一個單位，做著同樣的工作。三年過去了，他成了辦公室副主任，已是"處級"干部。而她呢？已于一年前被"末位"淘汰了。為什么同樣的起點(diǎn)會有截然不同的結(jié)局呢？

原來，他自從進(jìn)入單位的第一天起，就精神抖擻，一心撲在工作上，無論是本職工作還是領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，無論有多難多累，他從來不抱怨一聲，總是盡他最大的能力做到最好，哪怕為此犧牲所有的休息時間也在所不惜，加班加點(diǎn)幾乎成了他的家常便飯，但他從無怨言。而且，為了提高工作技能，他還自己掏錢利用業(yè)余時間讀了一個職業(yè)培訓(xùn)班。反觀她呢？早上8點(diǎn)上班，她的打卡時間始終"穩(wěn)定在"在7：55至7：59之間，下午5點(diǎn)下班，4點(diǎn)半她已經(jīng)把辦公桌收拾得很"利索"，也早就和朋友約好了"夜生活"的場所。雖然工作從來沒有出過多大的錯，但從來沒有做得非常出色。偶爾碰上加班，總是牢騷滿腹。最愛說的一句話就是："那么賣命干嗎？我又不想在這兒干一輩子......"據(jù)說，她臨走時領(lǐng)導(dǎo)對她的評價是："能力不錯，干勁毫無；不被淘汰，'天理'難容。"

其實上天是公平的，除了極個別有天賦的所謂"天才"外，我們絕大多數(shù)人的智商、才華、能力都是相差無幾的，所不同的就是對待工作的態(tài)度。

一個視工作為使命、全身心投入的人，無論面對多么艱難困苦的工作，無論前方是地雷陣、還是萬丈深淵，他們都會義無反顧、勇往直前，最終到達(dá)勝利的頂峰；一個把工作視為草芥，從來不愿為工作哪怕多投入一絲一毫的人，永遠(yuǎn)都只能是職業(yè)場上的匆匆過客。終其一生，陪伴他們的就是一事無成的悔恨和淚水。

可惜，職場不相信悔恨和淚水，它們只相信投入！

投入并不說讓你投入一點(diǎn)點(diǎn)就行了，而是讓投入全部的精力、心思與智慧；投入也不等于一味"苦干"，它還需要與靈敏、機(jī)巧、效率為伴；投入也并非僅僅為了付出，而是為了"產(chǎn)出"。只有產(chǎn)出大于投入，你的投入才愈發(fā)有價值......

有一天，客房部員工李京紅在508房間做房。她發(fā)現(xiàn)房間的客人暖水瓶蓋沒蓋，是客人忘記蓋瓶塞，還是客人喜歡喝涼開水呢？一時之間她拿不出注意。為滿足客人的需求，她決定為客人送一瓶涼開水，同時也照例為客人更換好一瓶新開水。

在整理床鋪時，她打開毛毯又看到客人枕頭下面放了好幾件衣服，而且還有一個枕頭出現(xiàn)了一道折痕。細(xì)心的她想：為什么下面墊著衣物枕頭上還有折痕呢？她分析了一會兒認(rèn)為只有兩種可能，那就是第一客人嫌枕頭矮、第二就是客人嫌枕頭軟。當(dāng)她確認(rèn)自己的判斷后，便從客務(wù)中心又新領(lǐng)了一個軟枕頭和一個蕎麥皮的枕頭為客人放上。

到了晚上，當(dāng)客人回到房間的時候，發(fā)現(xiàn)不但床上多了兩個枕頭，而且還多了兩暖瓶，頓覺奇怪：我沒給任何人講過，他們怎么知道我嫌枕頭軟，又知道我愛喝涼開水呢？

第二天，客人沒有外出，專等服務(wù)員做房。當(dāng)他見到李京紅又拎了兩個暖瓶進(jìn)來，依然是一冷一熱時，開口便問："你為什么給我拿了兩個枕頭，灌兩瓶水呀？"李京紅有些不知所措，以為自己的做法客人不滿意，連忙說道："對不起，老先生。如果您不喜歡，我馬上撤掉，您看好嗎？"客人看到她的緊張情緒，馬上笑了："不是，小姐，我是說，你怎么知道我嫌枕頭軟又愛喝涼開水呢？我沒有跟任何人說起過啊？"李京紅這才松了一口氣，就把她思考的前前后后說了出來?？腿寺牶?，不禁感嘆道："謝謝，你們?nèi)绱擞眯牡姆?wù)，會給每一位光臨你們酒店的人留下美好的記憶！"

中國自古就有“認(rèn)真做好每件事”這句古訓(xùn)，千百年來，這句話無數(shù)次地被引用，無數(shù)杰出人士以自己的人生經(jīng)歷實踐著它，詮釋著它，并把它諄諄地告誡給后來者。

有位成功人士說："我在一段時間內(nèi)只會集中一切精力做一件事，但我會徹底做好它。"這就要求我們無論做什么工作，都需要做到"精通"。

在現(xiàn)實生活中，有許多胸懷高遠(yuǎn)，躊躇滿志的人，但不幸的是，每一項工作都是由一些平凡而瑣碎的小事構(gòu)成，如果沒有用心做好每件事的心態(tài)，往往就容易被陷入困惑和迷茫。

其實，每件小事都值得用心去做，成功來源于平凡工作的積累，沒有誰一進(jìn)入社會就擁有關(guān)鍵的職位和令人羨慕的薪水。中國也有句名言說：“細(xì)微之處見精神”，任何事情，都是由一些細(xì)節(jié)組成的，所以要完成一件大的工程，都是要從最基本的事情做起，一步一個腳印，將每一步都做到位，打好基礎(chǔ)，才能完成更大的工作。凡事從簡單做起，從細(xì)微之處入手，把功夫用在平時，注重點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，用心對待每一件事情，才能不斷地超越自己、提高自己，逐步地走近成功。

一位總統(tǒng)在學(xué)校做演講時說："比其他事情更重要的是，你們需要知道怎樣將一件事情做好；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永遠(yuǎn)不會失業(yè)。

用心做好每件事是一個好習(xí)慣。一個優(yōu)秀的人，必然是一個用心做事的人。公司的用人標(biāo)準(zhǔn)有一條是：快樂并用心做好細(xì)節(jié)。這條標(biāo)準(zhǔn)告訴我們，一個合格的人是一個用心做事的人。用心做好每件事能夠培養(yǎng)出良好的工作習(xí)慣。

用心做事與用力做事它們之間雖有一字之差，有時感覺似乎也差不多，但實際上卻有著本質(zhì)的差別。用力做事，只求把事情做完，一般不追求結(jié)果的好壞，是一種非常低的做事標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到的效果最多只是合格；用心做事則不一樣，它追求的是一種積極的結(jié)果，一種優(yōu)異的工作質(zhì)量，達(dá)到的是優(yōu)秀的結(jié)果。

用心做好每件事是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。一個人有了責(zé)任心，用心去做事，就沒有做不好的事，更沒有做不了的事。同樣的道理，如果一個人用心做事，哪怕是再普通的小事，再平凡的工作，都會做出不一樣的"味道"來。就像過去有許多勞模在自己的本職崗位上練就一手絕活，可以說，這是一種用心做事達(dá)到的最高境界。

用心做好每件事是一種良好的習(xí)慣，無論對公司還是個人來說都是十分重要的事情。在現(xiàn)代職場中，人與人之間的能力差別并不是很大，特別是在一些基礎(chǔ)性崗位。而衡量一個人是優(yōu)秀還是一般，往往就看他是否用心做事。所以，一旦養(yǎng)成用心做好每件事的好習(xí)慣，將會使你終身受益。

當(dāng)前，我們要應(yīng)對市場競爭，就必須在各個方面比別人做得更好。只要你能用心做事，把自己的工作做得精益求精，那么，我們就掌握了打開成功之門的鑰匙了，持之以恒下去，定會贏得老板的重視。

5．把事情做到位

工作不到位，常常是工作效果不佳甚至發(fā)生這樣那樣問題的一個重要原因。一位領(lǐng)導(dǎo)在談到防止時開了一個"方子"：把工作做到位。這位領(lǐng)導(dǎo)說的話能夠給人很大的啟發(fā)和針對性。到位，是我們做工作不斷追求和實現(xiàn)的目標(biāo)，更是關(guān)乎一個單位建設(shè)興衰真正落實的大問題。

從表面看，是對工作之"度"的衡量和評價，實質(zhì)上，是責(zé)任之"心"的外在表現(xiàn)工作。到位，必須心先到位。心到位了，才能把工作想到位、做到位。

"不患無策，只怕無心。"這是一句古人常說的話。這個"心"用今天的話來說，就是對工作的責(zé)任心。用事業(yè)心責(zé)任心衡量就會發(fā)現(xiàn)，工作中沒有到位的地方還很多，可以到位、應(yīng)該到位的空間還很大。從現(xiàn)象上看，這些不到位的問題是因為想得不細(xì)、措施不力，但根源出在事業(yè)心責(zé)任心的缺失上，是"心"未至導(dǎo)致"行"止步，使一些本來應(yīng)該做好而且可以做好的工作走了過場、打了折扣，甚至半途而廢。

做事做到位是每一個員工最起碼的工作準(zhǔn)則，也是一個人做人的基本要求。做事一定要做實，做細(xì)，做到位，做到每一件都是成功的。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗，一定要認(rèn)真，負(fù)責(zé)任，做對，做好，而不能馬虎，粗心大意，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事等。中國現(xiàn)代企業(yè)之所以會比不上外國，就是因中國員工缺乏工作中的責(zé)任感。

海爾集團(tuán)總裁張瑞敏先生說過：如果讓一個日本人每天擦六遍桌子，他一定會始終如一地做下去；而如果是一個中國人。一開始他會按安排擦六遍，慢慢地他就會覺得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中國人做事的最大毛病是做事不認(rèn)真、不到位。每天工作欠缺一點(diǎn)，天長日久就成為落后的頑癥。

希望集團(tuán)的總裁劉永行，有一次去韓國訪問，被安排去一家面粉企業(yè)參觀。這雖然是一次普通的參觀，但卻給他很深的震撼，回國后一連幾個晚上都沒有睡好覺。

這家面粉廠屬于西杰集團(tuán)，每天處理小麥的能力是1500噸，卻只有66名雇員。一個只有幾十名員工的小廠，他的工作效率之高令劉永行驚嘆不已。在中國，相同規(guī)模的企業(yè)一般日生產(chǎn)能力只有幾百噸，但員工人數(shù)卻高達(dá)上百人。希望集團(tuán)的效率相對高于國內(nèi)同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，250噸日處理能力的工廠也有七八十名員工，日生產(chǎn)能力卻僅有韓國工廠的六分之一。

劉永行實在解不開眾多謎團(tuán)，于是就與這家工廠的管理層進(jìn)行深入的交談，這才了解到他們也在中國投資辦過廠，地址在內(nèi)蒙古的烏蘭浩特。當(dāng)時的日處理能力為250噸，員工人數(shù)卻高達(dá)155人。同樣的投資，設(shè)在中國的工廠與韓國本土生產(chǎn)效率居然相差10倍之遙，效益自然也不會太理想，磨合了一段時間，但覺得沒有任何改善，于是就將工廠關(guān)閉了。

兩家工廠的效率為什么有如此大的差距呢？是設(shè)備的先進(jìn)程度不同？不是。相反，韓國本土工廠是20世紀(jì)80年代投入生產(chǎn)的，而內(nèi)蒙古的合資廠卻在90年代建起來的，設(shè)備比原廠還先進(jìn)。是管理方法的問題？也不是。工廠的主要管理層基本都是韓國人。恰好，劉永行遇到了那位曾在內(nèi)蒙負(fù)責(zé)的韓國廠長。

懷著極大的好奇心，劉永行特意請教這位廠長："為什么同樣的設(shè)備、同樣的管理，設(shè)在中國的工廠卻需要雇傭那么多人呢？"

那位廠長回答很含蓄："也許是中國人做事不到位吧。"而正是這么一句輕描淡寫的話，卻讓劉永行回國后徹夜難眠。他知道，當(dāng)著一群中國企業(yè)家的面，那位廠長的話已經(jīng)是十分客氣了。這句話雖然十分平淡，但卻意味深長，背后隱藏著許多不為人知的管理問題。

仔細(xì)想一想，與韓國人相比，中國人做事的態(tài)度無疑存在很大的差距。韓國人做事總是手腳不停，無論是工人還是管理人員，手頭的工作做完了，就一定安排別的事做。他們是一專多能，比如說一個廠長，如果他覺得自己的崗位比較空閑，就會做其他的一些事情，以節(jié)省人力。而在中國大部分企業(yè)中，還存在把自己的事情做得差不多就夠了的想法，所以效率就低了許多。

這種種的現(xiàn)象，在日常工作中是經(jīng)常能夠見到的。只管上班不問貢獻(xiàn)，只管接受指令不管結(jié)果，普遍缺乏對結(jié)果負(fù)責(zé)的認(rèn)真態(tài)度，這幾乎是中國員工的一種司空見慣的現(xiàn)象。

盡管如此，不少人還抱怨自己的薪水太低，感嘆中國企業(yè)無法跨入世界頂級行列，希望中國經(jīng)濟(jì)更加強(qiáng)大。但卻沒有幾個考慮過，差之毫厘，寥之千里，彼此之間巨大的距離正是由于我們每個人的一點(diǎn)點(diǎn)差距造成的。

所以，我們要做一位把事情做到位的員工，只有這樣我們才能逐漸地走向成功。齊格勒說："如果你能夠盡到自己的本份，盡力完成自己應(yīng)該做的事情，那么總有一天，你能夠隨心所欲地做自己想要做的事情。"反之，如果你凡事都得過且過，從不努力，那么你永遠(yuǎn)無法達(dá)到成功的頂峰。對這種類型的人，任何一個公司都會毫不猶豫地把他排斥在自己的重用之外。

做事做到位應(yīng)該經(jīng)常注意工作態(tài)度，工作方法和工作水平的轉(zhuǎn)變，改進(jìn)和提高，也是做事做到位應(yīng)有的基本認(rèn)識和要求。一個稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應(yīng)該怎么做，遇到各種困難時不放棄責(zé)任，盡力協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，以求把事情做好。我們每一位員工都應(yīng)當(dāng)學(xué)會熱愛自己的工作，即便現(xiàn)在的工作不是你最喜歡，我們才能把工作當(dāng)成是一種樂趣，才能在工作中充滿熱情與活力。對工作充滿熱情和責(zé)任的員工，是會自覺轉(zhuǎn)變工作態(tài)度的，恰當(dāng)改進(jìn)工作方法的，努力提高工作水平的。只這樣才更容易把事情做到位。

此外，想要把工作做到位，還需要一種永不滿足、永不懈怠的勁頭。某部在組織新武器實彈射擊時，90%以上的同志都達(dá)到了良好以上，這應(yīng)該是一個不錯的成績，但這個部隊的領(lǐng)導(dǎo)并不就此滿足。他給大家出了一個算式：90%×90%×90%×90%×90%=59%。每次每個人都減一點(diǎn)成績，遞減下去最終導(dǎo)致的結(jié)果竟然是不及格！這個算式使大家如夢初醒，迅速從自我滿足的狀態(tài)中解脫出來，重新制定努力目標(biāo)，強(qiáng)化基礎(chǔ)訓(xùn)練，從而取得了新的成績。他們的可貴之處，就在于把工作到位作為一個動態(tài)的過程，不斷提出新的任務(wù)，積蓄新的力量，瞄準(zhǔn)新的目標(biāo)，永不懈怠、永不滿足。

每個人都有自己的職位，有的人忙得都來不及吃飯，有的人卻漫不經(jīng)心，而有的人卻什么也不用做，卻能獲得別人所做工作才能得到的補(bǔ)償。其實，任何一個人在工作中都應(yīng)該有一個最起碼的要求，那就是把事情做到位。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會，才能在自己的職業(yè)生涯中獲得成功！

6．目標(biāo)正確比做事正確更重要

人活著，應(yīng)該有目標(biāo)，正如哲學(xué)家所說："活著而沒有目標(biāo)是可怕的。"但樹立目標(biāo)要合理，要從實際出發(fā)，更要正確。因為目標(biāo)正確比做正確更重要。如果定的目標(biāo)不符合實際那么就可欲而不可求。

　  比塞爾是西撒哈拉沙漠中的一顆明珠，它靠在一塊約兩平方公里的綠洲旁。1926年英國皇家學(xué)院院士萊文發(fā)現(xiàn)它之前，這地方?jīng)]有一人走出大沙漠。村里人對萊文說，無論朝哪個方向走都會轉(zhuǎn)回來。為什么比塞爾人走不出去？萊文對此感到非常奇怪，于是他雇了一個當(dāng)?shù)厝藥?，看到底是怎么回事。他們走?0天，走了800英里，耗盡了所帶的糧食和水，第11天早晨，一塊綠洲出現(xiàn)在他們的眼前，他們果然又回到比塞爾。萊文明白了，比塞爾人走不出沙漠，是因為他們根本不認(rèn)識北極星，也沒有指南針。

這個故事告訴我們，在現(xiàn)實生活中，我們就是比塞爾人，要獲得成功，光有信心、想法、勇氣是不夠的，還必須有一個正確的目標(biāo)，我們才能走出茫茫無際的人生沙漠。

在社會生活中也經(jīng)常發(fā)生目標(biāo)選擇的錯誤。這片山區(qū)本來適合種樹，搞林業(yè)，搞旅游，可是，當(dāng)?shù)厝税褬淇沉耍轃?，種糧食，以為這樣可以發(fā)展經(jīng)濟(jì)。結(jié)果弄得水土流失，山區(qū)貧瘠，生活困苦。這也叫目標(biāo)的錯誤。多年來，在我們的社會中經(jīng)常發(fā)生這樣慘痛的教訓(xùn)。因此，做什么事情首要的就是目標(biāo)方向不能錯。

公元1119年，朱或在《萍洲可談》一書中寫道：“舟師識地理，夜則觀星，晝則觀日，陰晦觀指南針。”當(dāng)時在航海時，船上設(shè)有專門掌握航行方向的“舟師”，朱或的職責(zé)是為船舶航行指引方向。夜間觀測星辰位置，白天則觀測太陽的高度，如果遇上陰天，則根據(jù)指南針來把握方向。這也可以適用到現(xiàn)代企業(yè)。企業(yè)猶如一艘船，要想航行得遠(yuǎn)，當(dāng)然少不了“舟師”；在岸邊打轉(zhuǎn)和在淺水的企業(yè)永遠(yuǎn)不能發(fā)展起來，永遠(yuǎn)不能駛離港口。因為它沒有遠(yuǎn)大的志向，沒有正確的目標(biāo)。只靠一些經(jīng)驗式的花招，總有一天船是會觸礁。很多潮汕商人，靠苦心經(jīng)營，經(jīng)過不少風(fēng)浪才成了“舟師”。他們的企業(yè)才能在大海中屹立不倒。

有一對潮汕兄弟，他們二人一起經(jīng)營家中的工廠，負(fù)責(zé)在外推銷產(chǎn)品的哥哥說：“我們的產(chǎn)品應(yīng)有自己的品牌，不能停留在每兩天就換一個牌子。”在家負(fù)責(zé)生產(chǎn)的弟弟說：“現(xiàn)在是發(fā)展階段，生產(chǎn)成本越低越好，只要能掙錢，只要按經(jīng)銷商說的去做，產(chǎn)品一定能賣出去。”兄弟二人最終分家了，各干各的。剛開始幾年哥哥的企業(yè)確實沒掙到錢，因為產(chǎn)品質(zhì)量好，生產(chǎn)成本高，相同種類的產(chǎn)品多，本地經(jīng)銷商不愿意經(jīng)銷。于是哥哥只有靠自己向用戶推銷產(chǎn)品。

而弟弟因為產(chǎn)品生產(chǎn)成本低，一時掙了很多錢，但沒過幾年，許多大客戶再也不敢到經(jīng)銷商處拿貨了，他們更多選擇的是直接到正規(guī)廠家拿貨，如此一來，弟弟的廠成了垃圾廠，生意一落千丈，本來就靠生產(chǎn)偽劣產(chǎn)品謀利，名聲就不好，怎能翻身？相反，他的哥哥生意卻越做越好，即使產(chǎn)品的價格高，也有經(jīng)銷商愿意與他合作。

哥哥與弟弟的成功和失敗說明了這樣一個道理，一個人或一個企業(yè)只要他目標(biāo)正確，就應(yīng)咬咬牙堅持下去，要相信自己能到達(dá)成功的彼岸。

有了目標(biāo)，就會有斗志，就能發(fā)掘出人的潛能。目標(biāo)，不只是理想、也是約束，有了約束才有發(fā)展。對一個跳高運(yùn)動員來說，如果不在他的前面放一根橫桿，可以肯定，他永遠(yuǎn)也不會跳出好成績來的。正確的方法是，只有不斷升高橫桿，讓他不斷地超越。

從心理學(xué)角度講，一個人對自己的能力有正確的評價，再有一個切合實際的目標(biāo)牽引，然后一步一個腳印地走下去，取得成功并不是特別困難的事。并且由于有了正確目標(biāo)的牽引，對于前進(jìn)道路上困難和挫折，就會有心理準(zhǔn)備，就能夠接納現(xiàn)實與失敗，并不斷地調(diào)試自己的心理，既有利于身心健康，也有助于事業(yè)的成功。

現(xiàn)實生活中，有些人做的事情很多，但因為他們沒有一樣做的精，到頭來才什么成就也沒有，原因之一就是經(jīng)常確立目標(biāo)，經(jīng)常變換目標(biāo)，所謂"常立志"者就是這這樣一種人。要知道，一個人在太多的領(lǐng)域內(nèi)都付出努力，我們就難免會分散精力，阻礙進(jìn)步，最終一無所成，所以說，心中只有一個目標(biāo)是一個人成功所必須的，沒有目標(biāo)的人整天都不知道自己要干什么，這樣的人是不會有很大的作為的。

偉人的一生都是從一個偉大的目標(biāo)開始的。

1953年，耶魯大學(xué)對畢業(yè)生進(jìn)行了一次有關(guān)人生目標(biāo)的調(diào)查。當(dāng)被問及是否有清楚明確的目標(biāo)以及達(dá)成的書面計劃時，結(jié)果只有3%的學(xué)生作了肯定的回答。20年后，有關(guān)人員又對這些畢業(yè)生進(jìn)行了一次跟蹤調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，那些有清楚目標(biāo)并制定了書面計劃的3%的學(xué)生，在事業(yè)成功上遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他97%的學(xué)生。

為什么3%的學(xué)生事業(yè)上能夠成功，而97%的學(xué)生事業(yè)上卻不能成功呢？原本是因為多數(shù)學(xué)生沒有真正定下人生目標(biāo)。有了目標(biāo)就有了奮斗方向，才能把遠(yuǎn)大理想化為自覺的行動。沒有目標(biāo)，對于一個人來說等于什么事情也不會發(fā)生。

對人生而言，努力固然重要，但更重要的則是選擇努力的方向。我們做什么事情首先要明確方向，否則，就會犯南轅北轍的錯誤。

一個想要找到金礦的采礦者，如果他認(rèn)為在海灘上挖掘更容易，而因此就在那兒尋找金子的話，那么他找到的肯定只是一堆堆的沙土，而絕對不可能找到金子。

不要在不必要的地方付出你全部的精力，若要有所收獲，必須選擇正確的方向。如果沒有方向，就不可能有切實的行動，更不可能獲得實際的結(jié)果。高效能人士最明顯的特征就是，他們往往在做事之前，就清楚地知道自己要達(dá)到一個什么樣的目的，清楚為了達(dá)到這樣的目的，哪些事是必須的，哪些事往往看起來必不可少，其實是無足輕重的。他們總是在一開始時就懷有最終目標(biāo)，因而總是能事半功倍，能卓越而高效。

馬克原來只是美國一家軟件公司的普通職員。從他大學(xué)剛畢業(yè)走進(jìn)公司的第一天起，他就為自己定了一個目標(biāo)：用兩年的時間當(dāng)上產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)理。從那天起，“部門經(jīng)理”就像一面旗幟，他沒有一天不按部門經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

馬克的準(zhǔn)備是辛苦的，他往往要比其他職員多做許多工作，休息時也要參加許多相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)課程。目標(biāo)真是一個奇妙的東西，它使馬克每天都被瘋狂的工作激情驅(qū)使著。雖然有些累，但勞累過后，看著自己的卓越業(yè)績，他便體會到了更深的幸福和快樂。

不到一年，馬克就被提拔到了主管的崗位。他工作起來更加努力了，雖然為此他犧牲了許多娛樂和休閑的時間。但因為有了目標(biāo)，他感覺不到工作的勞累，相反把它當(dāng)作一種享受。他的工作能力和工作業(yè)績不斷得到了公司總裁的肯定，在當(dāng)上主管不到半年的時間里，再次被提升為部門經(jīng)理，成了公司里提拔最快又最年輕的經(jīng)理。但他很快又給自己制定了下一個目標(biāo)——產(chǎn)品總監(jiān)。

馬克為什么能從普通職員崗位上，迅速升至主管，繼而又升職為部門經(jīng)理呢？這是因為他用目標(biāo)隨時鞭策自己，并不斷圍繞目標(biāo)充分準(zhǔn)備與積累的結(jié)果。所以說，如果我們要走向成功，就不能朝三暮四，必須要有一個明確的目標(biāo)，然后為之努力，方能取得效果。

事實就是這樣，要想成功，就必須找到正確的目標(biāo)，否則你再賣力也只是徒勞一場，到了別人已成功時你便會捶胸頓足，懊悔萬分，后悔自己沒有找到正確的方向。