卸任ceo-馬云先生經(jīng)典語錄 1、失?。鹤畲蟮氖【褪欠艞?；2、魅力：偉人的巨大魅力來自他的平凡；3、胸懷：男人的胸懷是委屈撐大的；4、工作：不快樂工作就是對自己不負責；5、賺錢：賺錢是我的結(jié)果不是目的，要快樂賺錢；6、競爭：不帶著仇恨競爭，心中無敵就無敵于天下
如果孩子們要什么有什么，他們就永遠不會有耐心，更學不會延遲滿足；如果孩子們事事順心，他們就學不會合作；除非孩子們感覺到痛苦和失去，否則他們就無法學會同情和尊重；除非孩子們身處逆境，否則他們就學不會勇氣和樂觀?！s翰.格雷
【德魯克談自我成長】1.自我嚴格要求；2.明白為了什么而工作；3.追求卓越帶來滿足感和自尊；4.老板不負責你的成長；5.成功關(guān)鍵是負責；6.注意你留給別人的背面形象；7.工作不是一切，但必須放在第一位；8.讓每一天充滿挑戰(zhàn)；9.賦予工作意義；10.自問：希望后人記住你什么
【如何工作中讓人喜歡你】1、出門照照鏡子，給自己一個自信的微笑；2、善于發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點；3、贊美；4、主動、付出，別陪著人冷場；5、接受別人遞過來的零食；6、多請人幫你小忙；7、用心傾聽，不打斷對方的話；8、說話有力，能感受到自己聲音的感染力；9、說話之前，先考慮對方的感覺。
【總裁教你的職場藝術(shù)】1、微笑和贊賞有移山的力量。2、傾聽是最高明的演說家。3、指責會引爆炸藥包。4、爭論會強化對手的硬性。5、不斷激發(fā)他人高尚的動機。6、不強加于人。7、說服人從肯定開始。8、喋喋不休直接毀掉好感。9、不報復他人。10、不指望別人感激自己。
【總裁品質(zhì)】品格不是由你已經(jīng)占有的東西決定的，恰恰是由你匱乏的那些東西塑造的。令人筋疲力盡的，往往不是要做的事情本身，而是事前事后患得患失的心態(tài)。人才分為兩類：一類是自用之才，發(fā)揮自己的潛力，靠自己開創(chuàng)事業(yè)；另一類是被用之才，靠別人發(fā)現(xiàn)并發(fā)掘自己的能力和專長贏得事業(yè)。
【總裁管理10心】1、目標要有野心；2、行動要有恒心；3、待人要有誠心；4、困難要有信心；5、工作要有細心；6、同仁要有愛心；7、麻煩要有耐心；8、好事要有疑心；9、批評要有寬心；10、自己要有實心
【世界五百強總裁箴言】一個人只有停止埋怨，開始尋求深藏于內(nèi)心的真理時，才能成為一個真正的人。當他開始學會管理自己的思想時，就不會再因為自己的處境而怨天尤人，并且以堅定高尚的思想來指導自己，完善自我。他會把逆境作為進步的動力，作為發(fā)現(xiàn)自身無窮潛力的方法。
【總裁如何培養(yǎng)自己的膽識】1.不要常用缺乏自信的詞句。2.不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。3.在眾人爭執(zhí)不休時，不要沒有主見。4.整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。5.做任何事情都要用心，因為有人在看著你。6.事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結(jié)束也要干凈利落。
【規(guī)劃的力量】世界上有兩種人：一種是做規(guī)劃的人，另一種是被規(guī)劃的人。如果你自己不規(guī)劃自己，那就只有別人來規(guī)劃你。沒有規(guī)劃的人是為有規(guī)劃的人實現(xiàn)人生大愿，凡事用心規(guī)劃并主動出擊，被動等待不會有任何收獲
一個人要想干一番事業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值，首先就要充分地認識自己，尤其是了解自己的特長和天賦。而了解自己的特長和天賦，并在它們的引導下挖掘別的長處，就要明確自己的劣勢和缺點，虛心改正，這樣才能真正做到揚長避短。相反，一個沒有生活目標的人，最終必定會一事無成，遺憾終生。
自我成長的6個反思 1.觀察走在你前面的人，看看他為何領(lǐng)先，學習他。2.認為整個世界都錯的人，極可能錯在自己。3.相信你做得到，你一定做到。 4.不斷告訴自己某件事，即使不是真的，最后也會讓自己相信。5.如果你想要更上一層樓，就為別人提供超出預期更多更好的服務(wù)。6.勇氣只是多跨一步超越恐懼。
【職場人生】一個人無論高低貴賤、貧富美丑，最難能可貴的是明白自己追求的是什么，付出的是什么，正確地做出自己的選擇，優(yōu)雅地享受自己的幸福。這些幸福是自己的標準，就在自己身邊，而不是愚蠢地盯著別人的一切。
我不趕時間的時候盡可能走路，這使我腳踏實地。不懶于思想，這使知識活用。我不妄想，迫使心清心明。我避開無謂的應(yīng)酬，這使承諾消失。我當心的去關(guān)愛他人，這使情感不流于泛濫。我絕不過分對人熱絡(luò)，這使我掌握分寸。我很少開口求人，這使我自由。我看書，這使我多活幾度生命?！?nbsp;三毛
【禪說人生】1不要因為小小的爭執(zhí)，遠離了你至親的人，也不要因為小小的怨恨，忘記了別人的大恩。2勇于接受別人的批評，正好可以修正自己的缺點。3感謝上蒼我所擁有的，感謝上蒼我所沒有的。4凡事都能替別人著想，這個就是慈悲。5解脫不是對死亡的一種寄托，而是當下就活得自在和超越。
【精神三境界】尼采說過，人的精神有三種境界：駱駝、獅子和嬰兒。第一境界駱駝，忍辱負重，被動地聽命于別人或命運的安排；第二境界獅子，把被動變成主動，由“你應(yīng)該”到“我要”，一切由我主動爭取，主動負起人生責任；第三境界嬰兒，這是一種“我是”的狀態(tài)，活在當下，享受現(xiàn)在的一切。
【生活公理】1.沒錢時，一般難有一群朋友，但容易有真朋友；有錢時，容易有一群朋友，但一般難有真朋友；2.雞蛋從外面打破時多數(shù)是食物，從里面打破時往往是生命；3.人生就像烙餅，只有翻夠了回合才能成熟；4.喝醉，從來就不是酒精的罪過，而是感情的度數(shù)太高，要么太過高興，要么過于悲傷!
【平衡與不平衡】1.打破利益平衡才能發(fā)展；打破思維平衡才能創(chuàng)新；打破精力平衡才能投入；打破競爭平衡才能突顯。2.心理平衡才能坦然自處；生活平衡才能安然幸福；陰陽平衡才能欣然健康；生態(tài)平衡才能自然優(yōu)美。3.平衡是種藝術(shù)，維系平衡促和諧，打破平衡求發(fā)展，動態(tài)平衡靠智慧。
【關(guān)于目標】李嘉誠問“開車進加油站最想完成什么？”眾人答"加油！”李嘉誠略顯失望，于是有人補充“休息、喝水、上廁所”。“開車進加油站的人，最想做的是——早一點離開，朝著目的地繼續(xù)他的旅程。”李嘉誠說，"人做事當然有具體目的，但它們必須從屬于一個遠大目標"。
【工作需注意10個細節(jié)】①接電話時先報自己職業(yè)姓名②談?wù)摃r說些很有趣的事③陳述自己意見時能將意見歸納成若干項④衣著端莊挺直腰桿⑤主動打招呼和傾聽別人說話⑥每五次就提出一次自己獨道見解⑦聚會上班比別人早到、遲走⑧主動承擔額外工作⑨熱情幫助他人或懂得回報他人⑩經(jīng)常面帶微笑。
【職場中應(yīng)提防的九種損友】1.說謊是家常便飯；2.總是沒有原則的當面吹捧你；3.除了共同利益外從不關(guān)心你的生活工作；4.經(jīng)常遲到；5.從不把你介紹給他的朋友；6.沒有慈悲同情心；7.反復強調(diào)你必須對他誠信和寬容的人，說明這正是他最欠缺的；8.愛貪小便宜；9對自己父母不好的人。
【初入職場之正確的工作認知】：1心態(tài)上: 理念相同、敬業(yè)樂群、配合性高、忠誠度佳、工作熱忱2、處事上:不恥下問、善用資源、講求效率、有時間觀念、主動回報、具前瞻的眼光3、作風上:講求效率、自動自發(fā) 、重視協(xié)調(diào)、不推諉不卸責、勇于認錯、有接受指正之雅量與壓力管理能力。
【跳槽】A對B說：我要離開公司，我恨這公司！B建議：不但要離開，還要報復！但還不到時機。A問：？B說：現(xiàn)在走公司損失不大，你要拼命找客戶，然后帶走客戶。半年后A有了許多忠實客戶。再見面時B說：報復時機到了。A道：老總準備升我職，暫沒離開的打算?？偨Y(jié)：只有先埋頭才能出頭
職場心法五：心在哪里，收獲就在哪里！人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時間來分別開的。要學會充分利用業(yè)余時間，要學會自我管理。很多人沒有成長是因為沒有學習進步；很多人成長非?？?，是因為他把所有的業(yè)余時間都用在學習提高上了。業(yè)余時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間。
1、我們不是這個塵世的永久房客，是過路的旅客。2、一般人不能領(lǐng)略生活的樂趣，是因為他們不深愛人生，把生活弄得平凡刻板，而無聊。3、藝術(shù)應(yīng)該是一種諷刺文學，對我們麻木的情感、死氣沉沉的思想，和不自然的生活下的一種警告。它教我們在矯飾的世界里保持著樸實真摯。——林語堂
不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標！ 很多人處入職場很迷茫，結(jié)果幾年過去了，也沒有什么長進，就是因為他沒有清晰的目標，并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學習成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。
【社會上升通道有八條】1.上好學校奠定你的視野和圈子。2.忍字當頭把喜怒藏起來尾巴夾起來熬官。3.艱苦奮斗篳路藍縷創(chuàng)業(yè)。4.到資源豐厚的地方工作。5.在工作中踏實肯干巧干被賞識。6.尋找優(yōu)勢互補的娶妻和嫁人。7.如果身上有特殊才華盡情地發(fā)掘發(fā)展它。8.參加重要大賽和選秀。你選了哪條路？
