1、工資構(gòu)成與來源的不同

    公務(wù)員單位和參照的事業(yè)單位是一樣的，事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)和他們不一樣，一般來說，事業(yè)單位的工資高于公務(wù)員單位和參照的事業(yè)單位。比如，市里中學(xué)老師的工資就比市政府辦的公務(wù)員工資要高，因?yàn)槭聵I(yè)單位的補(bǔ)貼較多。（事業(yè)編制人員繳納失業(yè)保險(xiǎn)、公務(wù)員編制人員不繳納失業(yè)保險(xiǎn)）

    事業(yè)單位工資由財(cái)政全供或者財(cái)政部分供給或者自收自支。公務(wù)員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財(cái)政全供。 
  
2、事業(yè)編制與公務(wù)員編制的轉(zhuǎn)換關(guān)系

    在縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)，一個(gè)單位公務(wù)員和事業(yè)單位人員往往不區(qū)分，局機(jī)關(guān)里公務(wù)員編制很少，大部分都是下屬事業(yè)編制的人，但是干工作大家都一樣，很多股長(zhǎng)都是事業(yè)單位的，而且在干部任用上也不區(qū)分?？h委可以直接將事業(yè)編制的股長(zhǎng)提拔為縣局的副局長(zhǎng)，自動(dòng)就轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了。

    通常到了市里以上的級(jí)別，公務(wù)員和事業(yè)編制就區(qū)分得很明顯，工作人員一般不大范圍的交叉，都是各干各的，尤其是副科以下的人員一般不能交流，但是到了副科就可以相互交流。比如可以從事業(yè)單位里直接提拔人到局機(jī)關(guān)當(dāng)副科長(zhǎng)或科長(zhǎng)，也自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了。

3、公務(wù)員招考與事業(yè)單位招考的區(qū)別

    所有的公務(wù)員都是通過公務(wù)員考試進(jìn)入（包括事業(yè)單位中的公務(wù)員），事業(yè)單位招考是不會(huì)招考公務(wù)員的，事業(yè)單位招考，主要是針對(duì)科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報(bào)考時(shí)還有一些具體限制。如報(bào)考教師的，需要教師資格證等。

    公務(wù)員是行政編制人員，事業(yè)編制是行政機(jī)關(guān)下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)人員。行政機(jī)關(guān)的事業(yè)編制人員一般是從下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)借調(diào)上來的，或在單位競(jìng)聘上崗、公推公選上來的中層干部。

4、編制的區(qū)別，晉升渠道的差異

    國(guó)家的行政體制改革很明確，公務(wù)員專門從政，事業(yè)編制人員走職稱路線，承擔(dān)一些輔助性工作。公務(wù)員較容易提拔，而事業(yè)編制人員提拔很受限，晉升通道有限。（所說的事業(yè)單位是特指行政機(jī)關(guān)下屬的二級(jí)事業(yè)單位，比如各機(jī)關(guān)的信息中心、監(jiān)察大隊(duì)等，不包括學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等事業(yè)單位）
    參照公務(wù)員管理就是參照公務(wù)員法進(jìn)行管理，公務(wù)員法同樣適用，和公務(wù)員有同等的待遇和晉升渠道。這項(xiàng)政策的意圖是為了解決公務(wù)員招錄制度遺留下來的問題。