旗下供應(yīng)商被控雇用童工的三星電子4日說，將調(diào)查近250家中國供應(yīng)商，確保未違反勞工法規(guī)。
三星表示，將實地查核105家三星專屬供應(yīng)商，並要求其他144家非專屬的供應(yīng)商提供證明遵守勞工法的文件。由100 人組成的團(tuán)隊將在9月底前完成調(diào)查。
美國勞工權(quán)益團(tuán)體中國勞工觀察（China Labor Watch）8月披露，為三星組裝手機(jī)等產(chǎn)品的中國工廠海格國利電子（HEG Electronics），雇用不滿16歲的童工。三星的初步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，海格國利合法雇用青年學(xué)生員工和實習(xí)生，組裝廠內(nèi)並無未滿16歲的童工。
但三星發(fā)現(xiàn)，海格國利違反中國禁令，對遲到和缺席的員工扣薪，且有工時過長、健康和安全標(biāo)準(zhǔn)失當(dāng)?shù)那樾?，已要求該廠改善。
三星宣告將和違反勞工規(guī)定的中國供應(yīng)商解除合約。
