1.積極：人之所以抱怨和牢騷，那是因為想過得更好一點，也就是說，每個人都想擁有美好的生活和進步，所以他們更渴望得到鼓勵和幫助，因此，沒有人愿意和一個消極的人待在一塊。積極的人是最具有人格魅力，你具有了人格魅力，自然也獲得了人脈。

　　2.吸引力法則：吸引力法則是一個古老的法則之一，只是最近才被大多數(shù)人熟知而已。如果你想結(jié)識成功人士，哪怕你還沒有成功，你首先得具備成功人士的優(yōu)秀品質(zhì)，比如堅毅、拼搏、學習、堅持，擁有了這些品質(zhì)的時候，再去結(jié)識成功人士就是一件輕松愉快的事情。

　　3.價值觀和情感是很好的紐帶：中國等擁有古老文化的民族，極為重視老鄉(xiāng)，老鄉(xiāng)之所以能夠成為極好人脈整合平臺，是因為他們重視安居樂業(yè)，不鼓勵遷徙。同樣的成長環(huán)境，讓他們擁有相同的價值觀，并且對同一個地方相同的價值觀和情感成了老鄉(xiāng)連結(jié)的紐帶。東方人極為重視老鄉(xiāng)。不管你是什么地方的人，不妨重視你的同學和戰(zhàn)友，因為你們也有著相同的價值觀和對某一環(huán)境相同的情感。

　　4.找到具有“連接點能力”的人：在《紐約時報》暢銷書榜上有名的馬爾科姆??格拉德維爾(M alcolm Gladwell)的書《引爆點》(The TippingPoint)，描述了一條規(guī)則，叫“少數(shù)人定律”(Law of theFew)，說的是有一類人通常樂于散布思想。作者將這些人稱為 “ 連 結(jié) 者 、 行 家 和推銷員”。連結(jié)者擁有很多熟人。行家是某種產(chǎn)品或技術(shù)的專家，而且不斷地將思想與觀念分享給他人。推銷員是一群有磁性的人，他們主要擅長說服別人。當你回想起關(guān)鍵性朋友的時候，你會驚異地發(fā)現(xiàn)，其實在“100名單”中，我們大多數(shù)人都已經(jīng)擁有了這些所謂的 “ 連 結(jié) 者 、 行 家 和 推 銷員”。在我們的生活中，他們時刻準備著幫助我們，然而我們多數(shù)人依然辨別不出他們。

　　5.形象塑造：沒有人知道你的實際價值，人們只是知道你的形象價值你是不是經(jīng)常抱怨人們不知道你的真實能力到底怎么樣，因此不愿意給你機會呢？是的，在別人眼里，別人眼里的價值，是你的形象價值，永遠不要期望他們知道你的真實價值。一個人的能力要么被低估，要么被高估，大多數(shù)人的能力都被低估了。想被更多的人認可，那就提高自己的形象價值。你的形象價值高了，更多優(yōu)秀的人愿意和你接觸，人脈自然來了。

　　6.互惠原理：中國有句諺語“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”。亞利桑那州立大學心理學系的羅伯特??B??西奧迪尼是(Robert B.Cialdini)教授稱之為“互惠原理”。他在《影響力》這本書里詳述了這一原理。也就是說，要想別人對你好，想擁有人脈，那你不妨先對別人好一點。

　　7.打造自己的核心形象價值：你很有價值，但是得讓別人知道你的核心價值，你要有意無意地引導別人記住并傳播你的核心價值。記住，你是一個品牌，品牌要有自己的核心價值，才能被消費者認可。而你也需要不斷地打造并傳播自己的核心形象。當他們有某個方面的需求的時候，第一時間想到你，有價值，你就有人脈。

　　8.獲得信任：再也沒有比信任有力量的事物了。人們愿意把金錢托管給銀行，愿意把健康托付給醫(yī)生，信任的力量是強大的。不要隨便對別人承諾，做一個言行一致的人，成為一個被人信任的人，你就會擁有超級人脈。