□講述:遼寧省阜新市細(xì)河區(qū)檢察院檢察長　楊利    

    2002年阜新城區(qū)區(qū)劃調(diào)整后，細(xì)河區(qū)成為黨政機(jī)關(guān)、高校聚集、城市發(fā)展空間巨大的中心區(qū)。不足50人的“小院”何求“大作為”?這是我三年前到細(xì)河區(qū)檢察院就任檢察長時(shí)認(rèn)真思索的首要問題。經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，我院黨組明確提出了“公正、高效、規(guī)范、文明”的院訓(xùn)，致力于把檢察院建成廣大干警“誠信友愛、互助合作、規(guī)范有序、蓬勃進(jìn)取、友善和諧”的大家庭。 

    我們結(jié)合實(shí)際，反復(fù)宣傳“八字”院訓(xùn)的深刻內(nèi)涵及具體要求，通過上墻、印上隊(duì)服、寫進(jìn)院歌等形式廣泛傳唱建院目標(biāo)，使之入腦入心，成為大家的行為準(zhǔn)則。同時(shí)，院黨組帶頭踐行建院目標(biāo)，樹公道正派形象，謀持續(xù)發(fā)展之策，為凝心聚力之事，鑄和諧向上之魂。 

    我院積極開展“和諧大家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)干警職級(jí)待遇、選人用人、典型樹立等問題，堅(jiān)持由院黨組集體討論決定，提升領(lǐng)導(dǎo)的公信力、感召力。同時(shí)，院領(lǐng)導(dǎo)做到干警工作變動(dòng)、職務(wù)晉升、情緒異常時(shí)“三必談”和干警遇到重大困難、婚喪嫁娶、親人患病時(shí)“三必訪”;多次與組織部門溝通，解決了10余名干警的職級(jí)待遇問題;采取團(tuán)購方式，積極有效地為干警解決住房困難;為干警赴外地學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流和司法考試等提供幫助支持;定期為干警和退休老同志進(jìn)行身體檢查，增強(qiáng)大家的歸屬感。 

    為創(chuàng)造“以人為本、選賢任能”的濃厚氛圍，我們大力開展“學(xué)習(xí)型檢察院”創(chuàng)建活動(dòng)，開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，設(shè)立業(yè)務(wù)技能單項(xiàng)獎(jiǎng)和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，鼓勵(lì)干警發(fā)揮自身專長和獨(dú)特優(yōu)勢(shì);開展群體調(diào)研和重點(diǎn)課題調(diào)研等，推動(dòng)整體業(yè)務(wù)素能的提升。 

    我們還確立了“以工作實(shí)績(jī)論英雄”的選用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成誰貢獻(xiàn)大，誰就是功臣，誰就被提拔重用的良好選人用人導(dǎo)向。3年來，一批想干、能干、會(huì)干、干得好的干部得到了提拔和重用，其中，1名副檢察長提拔交流任區(qū)法院院長，2名干警被提拔為副檢察長，2名干警被提拔為黨組成員、反貪局局長和反瀆局局長，9名同志走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。 

    正是這種春雨潤物般的檢察文化建設(shè)“軟實(shí)力”，使細(xì)河區(qū)檢察院充滿了一種精神的靈動(dòng)，成為推動(dòng)基層檢察事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的“硬功夫”。 

    (采訪:本報(bào)通訊員吳有雙)