「高價值」工作的行動法則

待在辦公室，從早忙到晚，眼看同事一個個下班，你卻只能看著一項項未完成的待辦事項，心里緊張得發(fā)慌，不知該從哪件做起……。想改變這樣的場景，你可以運用「焦點法則」逐步分析自己的工作環(huán)節(jié)，專注在最大效益的事情上，創(chuàng)造更高的工作報酬率。

《成功人生的焦點法則》作者布萊恩.崔西（Brian Tracy）強調(diào)，現(xiàn)在是知識工作者的時代，薪資不再由工作時數(shù)決定，而是依據(jù)成果來賺錢，想達成收入和休閑時間同時加倍，絕對是可行的。只要運用80/20法則，檢視所有工作中有哪些20%的事情，能創(chuàng)造出80%以上的價值；接著，聚焦在這些高價值工作上，自然就會進步。要改善工作效率，成為職場卓越人士，崔西認為有4件事可做：

1.多做重要、但不緊急的事：

    首先，你必須先擁有清晰的思慮，訂下明確的目標，并擬定清楚的書面行動計劃，排出工作清單中的優(yōu)先級，做更多對自己比較有價值的事。你可試著區(qū)分出「緊急」和「重要」工作，專心完成緊急且重要的事，再去做重要但不緊急的事，將是提高效率的關(guān)鍵。切記，多做重要但不緊急的事，才能減少緊急但不重要的「救火型工作」，告別瞎忙。

2.少做會妨礙目標達成的事：

    一件件工作撲過來的速度，總讓人招架不住嗎？遇到這類情況，先別硬著頭皮、急著做事。崔西建議，應把自己想象成外聘的顧問，靜下心自問：「還有沒有更好的方法？」他提出簡化作業(yè)的概念，重新評估及整合，減少做些會阻礙你達成目標的事，訓練自己在任何時刻，辦公桌上都只有一個任務。

3.開始做些沒做過的事：

    常有人問，不知該朝哪個方向前進；對此，崔西說，這類的人多半走上失敗一途，因為他們只關(guān)注當下，或緬懷過去的豐功偉業(yè)，卻不將眼光放遠到將來。

有份調(diào)查指出，歷代偉大領(lǐng)袖的共同特質(zhì)就是「擁有愿景」，足可見「思考未來」有多重要。愿景，可能是你沒做過的事，也許是新選擇、新技能、新目標，你可以擬定一個5年計劃，估測5年內(nèi)可達到的成就，接著不斷自問：「要如何達成目標？」并真的「開始」做些什么。

4.停止做些沒幫助的事：

    一個好習慣，能幫助人成長突破，但若有個習慣常阻撓你達成目標，也必須正視這個問題。崔西剖析成功人士的人格特質(zhì)，認為「自律」是最重要的單一素質(zhì)。在職場上練習自律，你會命令自己只做正確且必須的事，如此一來，就能看清楚有哪些工作對你毫無助益、且會拖慢進度。你也必須立即做出決定，遠離那些與你的理想目標背道而馳的事。