“龍寶寶”扎堆，月嫂愈發(fā)緊俏。有報(bào)道說，在北京、上海等大城市，月嫂月薪最多已超過1.5萬元，比醫(yī)學(xué)博士的收入還高。消息一出，有人驚呼“不正常”、“雇不起”，也有人大贊“勞動價(jià)值回歸”、“社會進(jìn)步”云云。

　　月嫂是個(gè)辛苦活，只要干得好，薪水超過其他家政人員乃至一般小白領(lǐng)，沒什么可大驚小怪、憤憤不平。何況一個(gè)行當(dāng)薪水高低，取決于知識含量，更取決于市場供求關(guān)系，硬把工作性質(zhì)、專業(yè)背景相差甚遠(yuǎn)的月嫂跟醫(yī)學(xué)博士拉到一塊作比較，再發(fā)一通“腦體倒掛”的牢騷，實(shí)在沒有必要。

　　換個(gè)角度再看，當(dāng)下月嫂的“市價(jià)”確實(shí)不算低了，但號稱月薪1.5萬元的“天價(jià)月嫂”恐怕還是少之又少，與其說大部分月嫂都“天價(jià)”了，倒不如說一些家政公司在煽風(fēng)點(diǎn)火，借以把市場行情推高?！疤靸r(jià)”背后，月嫂拿到手里的真實(shí)收入是多少？家政公司的培訓(xùn)費(fèi)和“抽成”又是多少？這些都沒搞明白，就把不知含了幾多水分的月薪1.5萬元當(dāng)成勞動價(jià)值普遍回歸甚至社會進(jìn)步的證據(jù)，不免有些可笑。

　　很多人感慨，現(xiàn)在找個(gè)靠譜的保姆、月嫂不容易。“不靠譜”的最大原因有時(shí)不是價(jià)格，而是高價(jià)之下徒有虛名。盡管家政公司多在無限夸大月嫂服務(wù)的專業(yè)性、必要性，但事實(shí)上很多“金牌月嫂”、“高級母嬰護(hù)理師”不過是普通家政人員，或僅僅經(jīng)過幾天速成培訓(xùn)，唬人的級別源于家政公司“自封”，五花八門的職業(yè)資格證書亦來歷可疑。這些年，月嫂的薪水在往上漲，相關(guān)糾紛的數(shù)量更在往上漲，就很能說明問題。

　　對工薪家庭來說，要不要請?jiān)律貏e是要不要咬著牙跟風(fēng)去請“天價(jià)月嫂”，更多還是心態(tài)問題，是“到底要花多少錢養(yǎng)大一個(gè)孩子”的問題?，F(xiàn)在不少年輕父母，從孕、到生、到育，從吃穿用玩到開發(fā)智力，也不考慮自己的荷包受不受得了，一路瞄準(zhǔn)高端消費(fèi)，直到把這種高端消費(fèi)炒成了必須消費(fèi)。雖然為孩子好沒錯，但這么多人頭腦發(fā)燒盲從攀比，肯定會催生出一大堆遠(yuǎn)超所值的價(jià)格泡沫。越貴越有人搶，越著急搶越貴，搶到了又覺著“不值”—這份鬧心又何止于找月嫂這一件事兒上呢？木木 原題：“天價(jià)月嫂”就是個(gè)噱頭