平凡中有著偉大的追求，平靜中依然懷著滿腔熱血，有著極強(qiáng)烈的責(zé)任感卻依然平常。商丘市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)解仲裁管理科科長(zhǎng)曹曉進(jìn)在16年的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的崗位上，立足本職干事業(yè)，服從大局作貢獻(xiàn)，依法維權(quán)促公平，用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了“三平”精神。
    愛(ài)心——溫暖一顆顆受傷的心
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員每天接待的都是被用人單位除名、辭退、解除勞動(dòng)合同的職工，這些被用人單位拖欠工資，工傷待遇得不到落實(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有繳納，該領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金領(lǐng)不到的勞動(dòng)者，基本上都屬于弱勢(shì)群體，他們?cè)趩挝皇芰宋鸁o(wú)處訴說(shuō)，權(quán)益受到侵害得不到維護(hù)的情況下才找到勞動(dòng)仲裁部門(mén)。曹曉進(jìn)對(duì)弱者有著一顆天然的同情之心，真摯的愛(ài)心，尊重他們，理解他們，關(guān)心他們，為他們排憂解難，他就像一個(gè)門(mén)診醫(yī)生，總能細(xì)心的聽(tīng)取職工們的訴說(shuō)，分析產(chǎn)生糾紛的原因，然后對(duì)癥下藥，給出解決糾紛的渠道和方法。春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，一顆顆受傷的心在他這里得到了慰藉，一樁樁冤曲在他這里得到了申張，一件件的侵權(quán)在他這里得到了維護(hù)。
    2005年3月，夏邑縣農(nóng)民工郭某在商丘市一建筑工程公司工地上，從四樓摔下，造成二級(jí)傷殘，可是因?yàn)槿卞X(qián)一直得不到及時(shí)的救治，相關(guān)工傷待遇一直得不到落實(shí)，在萬(wàn)般無(wú)奈的情況下，找到商丘市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，曹曉進(jìn)及時(shí)為他辦理了立案手續(xù)，可是在向建筑公司送達(dá)應(yīng)訴通知書(shū)時(shí)，該公司以與郭某沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系為由，將責(zé)任推給了小包工頭，拒不簽收，郵寄送達(dá)的仲裁文書(shū)也被退回，最后在商丘日?qǐng)?bào)上進(jìn)行了公告送達(dá)，曹曉進(jìn)還通過(guò)報(bào)社的朋友為申請(qǐng)人減免了公告費(fèi)用，并及時(shí)通過(guò)開(kāi)庭審理，下達(dá)了裁決書(shū)，維護(hù)了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。曹曉進(jìn)還帶著仲裁庭組成人員深入夏邑縣農(nóng)村申請(qǐng)人家中，進(jìn)行回訪和慰問(wèn)，當(dāng)癱瘓?jiān)诖采系墓吃诩抑锌吹經(jīng)]有抽他一支煙，沒(méi)有喝他一口水，又為他全免了仲裁費(fèi)用的曹科長(zhǎng)一行人時(shí)，激動(dòng)的熱淚盈眶，連聲說(shuō)：謝謝，你們真是青天啊！
    愛(ài)崗——16年的默默堅(jiān)守
    自1995年3月任商丘地區(qū)勞動(dòng)人事局仲裁科副科長(zhǎng)，后來(lái)又任商丘市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁科科長(zhǎng)、商丘市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)解仲裁管理科科長(zhǎng)，至今，曹曉進(jìn)已在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的崗位上默默堅(jiān)守了16年，一直工作在化解矛盾、解決糾紛的第一線，見(jiàn)證了商丘勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁事業(yè)成長(zhǎng)，壯大的整個(gè)過(guò)程。在這期間，他曾有機(jī)會(huì)到權(quán)力大，更有發(fā)展前途的熱門(mén)科室去工作，他都放棄了，這既有工作的需要，領(lǐng)導(dǎo)的信任，同志們的支持，更多的還是他對(duì)仲裁工作那份執(zhí)著的熱愛(ài)，他深知?jiǎng)趧?dòng)仲裁是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的工作，是值得奉獻(xiàn)青春和汗水的事業(yè)。隨著《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)的頒布實(shí)施，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，加之勞動(dòng)仲裁又取消了收費(fèi)，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件呈量增，多發(fā)、突發(fā)、規(guī)模大等特點(diǎn)，案多人少的矛盾非常突出，仲裁科是一個(gè)既忙又累，工作非?，嵥榈牟块T(mén)。在曹曉進(jìn)身先士卒的帶領(lǐng)下，仲裁科的同志都能做到，不怕苦、不怕累，以清正廉潔，公正無(wú)私的辛勤工作，為勞動(dòng)者托起維權(quán)的太陽(yáng)。
    曹曉進(jìn)常說(shuō)，群眾工作無(wú)小事，勞動(dòng)仲裁的形象是怎么樹(shù)立起來(lái)的，就是靠為群眾真誠(chéng)的做好每一件小事后，慢慢樹(shù)立起來(lái)的，勞動(dòng)仲裁的牌子就是靠為當(dāng)事人解決好合理訴求的辦案過(guò)程中逐步叫響的。當(dāng)勞動(dòng)者帶著迷茫和無(wú)助找到仲裁部門(mén)時(shí)，通過(guò)仲裁員的調(diào)解、裁決，讓勞動(dòng)者得到了他們應(yīng)該得到的權(quán)益，從而帶著欣喜和激動(dòng)離開(kāi)時(shí)，仲裁工作的意義，仲裁員的人生價(jià)值就得到了實(shí)現(xiàn)。當(dāng)曹曉進(jìn)把10萬(wàn)元現(xiàn)金交到急需救治的工傷職工手里的時(shí)候，當(dāng)一位不被用人單位在乎的“臨時(shí)工”，通過(guò)他的工作，補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，領(lǐng)到了退休金后，對(duì)他說(shuō)聲“謝謝！”的時(shí)候，他說(shuō)仲裁工作雖然苦，但快樂(lè)著！
    敬業(yè)——重責(zé)任，促和諧
    曹曉進(jìn)深知“打鐵就要自身硬”的道理，要成為一名合格的仲裁員必須學(xué)法、懂法，才能很好的運(yùn)用法律解決爭(zhēng)議，他16年如一日，兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，全面掌握并能熟練運(yùn)用勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，處理復(fù)雜的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，是商丘市辦案能力強(qiáng)、質(zhì)量高、辦案數(shù)量最多的，特別讓當(dāng)事人滿意的一名資深仲裁員，在商丘勞動(dòng)仲裁界、律師界，曹曉進(jìn)的名字可謂是廣為人知，最近4年他每年辦案都在100件以上，所辦案件沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一起錯(cuò)案。他尤其擅長(zhǎng)發(fā)揮調(diào)解優(yōu)先的原則，不畏艱難，苦口婆心，動(dòng)之以情、曉之以理，告之以法，運(yùn)用高超的調(diào)解藝術(shù)，促使勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解意見(jiàn)，息訴罷訪，所辦案件調(diào)解撤訴率保持在50%以上。更有一些案件的處理取得了職工稱心，用人單位滿意的“雙贏”結(jié)果，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
    維權(quán)——實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平正義
    只有為人正派，具有公心的人才能成為一名合格的仲裁員。什么是“仲裁”，仲裁就是“公斷”，仲裁員不是傳統(tǒng)概念上的“和事佬”，因此，一個(gè)人品差的人是不能勝任仲裁工作的。凡是接觸曹曉進(jìn)的人，都知道他真誠(chéng)坦率，與人為善。他的人格魅力讓人欽佩，他的奉獻(xiàn)精神使人感動(dòng)。在具體的案件處理中，他能始終如一的堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，作風(fēng)正派，不徇私情，不謀私利，真誠(chéng)的為勞動(dòng)者和用人單位服務(wù)，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資案件和急需救治的工傷職工，建有“維權(quán)綠色通道”，通過(guò)快立、快審、快裁簡(jiǎn)易程序，最大限度的維護(hù)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。當(dāng)然，勞動(dòng)仲裁部門(mén)不僅僅是維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，它遵循的是“雙維護(hù)”原則。如何在最大限度的維護(hù)職工權(quán)益的基礎(chǔ)上，支持企業(yè)改革；在支持企業(yè)改革的基礎(chǔ)上，最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，找到兩者之間的最佳平衡點(diǎn)是曹曉進(jìn)一直追求的目標(biāo)。如何處理好發(fā)展與穩(wěn)定，效率與公平的關(guān)系也是他常常思考的問(wèn)題。為此，他經(jīng)常與企業(yè)溝通，宣講勞動(dòng)法律、法規(guī)，促使企業(yè)完善內(nèi)部規(guī)章制度，指導(dǎo)企業(yè)在改制過(guò)程中，規(guī)范操作，對(duì)涉及裁員、解除勞動(dòng)合同的改制方案進(jìn)行審查，從源頭上預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。針對(duì)在國(guó)有企業(yè)改制、兼并、關(guān)閉、破產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大群體性上訪案件，他都能按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，積極介入，既提供勞動(dòng)保障法律政策咨詢，又參與整個(gè)事件全過(guò)程的處理，直到問(wèn)題得到妥善解決。其對(duì)突發(fā)性、群體性事件較強(qiáng)的應(yīng)變處理能力，嫻熟的勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策，業(yè)務(wù)知識(shí)和公正無(wú)私的品德，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評(píng)，一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)的集體爭(zhēng)議案件的妥善處理，較好的維護(hù)了社會(huì)公平正義。
    情理、道理、明辯法理；誰(shuí)是誰(shuí)非，法斷是非。有了糾紛哪里去？勞動(dòng)仲裁把理評(píng)，正式為廣大職工的共識(shí)，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的品牌已在商丘大地叫響，人民群眾對(duì)勞動(dòng)仲裁的認(rèn)可度空前的高漲，我們完全有理由相信，在未來(lái)的日子里，以讓廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)公平正義為已任的曹曉進(jìn)和他的仲裁員團(tuán)隊(duì)，必將在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，和諧勞動(dòng)關(guān)系，為商丘的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)筑中原經(jīng)濟(jì)區(qū)東部戰(zhàn)略支撐做出新的、更大的貢獻(xiàn)。