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只有想不到，沒有做不到！
杰弗里·卡恩曾說：“腦和手的距離，是全世界最遠的距離。”
的確。我們經常會有一些可以讓自己成功的想法，但卻很少立刻動手去將這些想法付諸實踐，原因在于除了我們本身欠缺執(zhí)行力外，我們始終不相信或不敢相信自己有能力得到自己所想到的東西，因此。常與成功擦肩而過。查爾斯.C．茲說：“用全新的角度看待生活，任何事情都會有轉機。只要我們能從細微之處發(fā)現(xiàn)不平凡的東西，表面上的失敗就能轉化為現(xiàn)實的成功。”
想不到的人，永遠不可能做到。思路是出路之端，出路是思路之果。因此，學會用思路改變人生方向，是人生中非常重要的一把鑰匙。拿破侖·希爾說：“'我當時真應該那么做，卻沒有那么做。’這是天底下最悲哀的一句話?，F(xiàn)在就做，便能使異想天開的夢想變成事實。”
平庸者和成功者之間的差距不在別處，就在于“心動”與“行動”。追求夢想，實現(xiàn)夢想，這個世界永遠屬于追夢的人。馬云說：“大部分年輕人是晚上想千條路，早上起來走原路，如果你決定要做了，今天就創(chuàng)業(yè)！”
心動的想法重要。而行動更重要，不要抱怨自己的命運不好，行動就是力量，一萬個空洞的幻想不如一個實際的行動。成功。一定要敢想，敢做！
如果你的口袋現(xiàn)在還不夠富裕。
那就先從腦袋開始富裕吧。
思維改變，態(tài)度就會改變；
態(tài)度改變，習慣就會改變；
習慣改變，人生就會改變！
世界萬物千變萬化，紛繁復雜，發(fā)展和進步無處不在，然而對于人類而言“沒有做不到的，只有想不到的”。
在人們不想行走的時候，德國人卡爾·本茨發(fā)明了第一輛汽車：當人們想像鳥兒一樣在空中飛翔時，美國萊特兄弟制造了第一架飛機。
比爾·蓋茨的夢想是“有桌子的地方就有電腦”，正是因為這么一個偉大的理想，后來成就了一個偉大的公司。
許許多多在過去想都想不到的事情，在現(xiàn)今都成為了錚錚現(xiàn)實，做任何一件事不僅要敢做還要敢想，在敢想的基礎上再付諸合理化行動就會有不少的驚喜，放飛理想，收獲陽光。
每個人成功的方法都不一樣！
譬如說，有的人成功是因為背后有個“偉大”的爸爸
有的人是因為娶了一個能干或很有錢的老婆
有的人是因為有人提拔
但也有的人是從基層一步一步通過自己苦干實干地爬上來……
面對未來，遙想“成功”二字，你是不是也有無從邁步的迷惑？
如果有，不妨看看別人的成功原因，學習一下他們的“成功模式”！
也許你會問：學習別人的成功模式就能成功嗎？
答案是：“不一定。”
因為一個人是否成功還受個人條件、努力的程度和機遇等因素的影響，并不是學習別人的成功模式就可以成功；但至少成功模式是一種指引，讓你有方向可循，這絕對比茫無頭緒、不知何去何從好過千百倍。
那么，如何找到一套“成功模式”？
首先，你要找出一位你認為成功的目標人物。
這個人可以是你的朋友，可以是你的親戚、長輩、同事，也可以是有名望的社會人士，更可以是傳記中的人物。你可以向他們請教他們的成功之道。
一般來說，人人都喜歡談成功而忌諱談失敗，所以他們會毫不吝嗇地告訴你他們的成功經驗，至于社會人士的成功之道，則可以從報紙雜志得知，傳記里的人物成功之道，傳記里也會說得很清楚。
任何人的成功模式都有可能套用在你自己身上，但有幾種模式你必須排除，絕對不可“套用”。
因機遇而成功的人。因為他有機遇，你可不一定也有那么好的機遇；而且機遇是不可等待的。
因家族支持而成功的人。例如有一位“偉大”的父親或龐大的產業(yè)。這種人的成功比一般人省力許多，你若無此條件，則這種人的成功經驗是不值得學習的。
因配偶的才干或金錢而成功的人。你不一定也會有個能干或有錢的配偶。
因某人提拔而成功的人。因為你不一定會碰到愿提拔你的人。
因不走正道而成功的人。不走正道危險性很高，這種險不能冒，也不值得冒。
那么，該選用什么樣的“成功模式”？
你應該選擇靠自己而成功的“成功模式”，而且這個人最好和你是同行，所處的環(huán)境、個人條件和你接近。
你可以把他的成功經驗歸納成以下幾點：
他是如何踏出第一步以及第二步、第三步的？
他如何積累實力？他如何突破困境，超越自己？
他如何管理內外的人際關系？
他如何規(guī)劃一生的事業(yè)？
你可以照著做，當然也可以只模仿其中的若干方法，或是根據(jù)他的模式來修正你的方向。
不過，“成功模式”再好，關鍵還在于執(zhí)行，你若不當一回事，則這模式就不能發(fā)揮效用。
說穿了，成功模式就是“努力”二字而已，肯努力，就會有實力。
有實力就會帶來好機遇。生活是一部“無字書”，唯有善讀者，方能學以致用，舉一反三。“以失敗者為師”與前述的“以成功者為師”并不存在矛盾。
“以成功者為師”強調的是學習別人的成功之處以自用，而“以失敗者為師”強調的是學習別人的失敗之處以為自己規(guī)避。因此，它們其實存在辯證的統(tǒng)一。
“以失敗者為師”實際上是一個事業(yè)頗有成就的企業(yè)家的話。他說，一般人都是以成功者為師，把成功者的成就當做奮斗的目標，有些人還遵循成功者的模式，構筑自己的未來。
這也沒什么不好，人總需要“希望”來鼓舞。
但一切向“成功者”看齊卻有可能使人墜人一種幻覺當中，認為“我也可以成功”。
殊不知一個人的成功是需要很多條件配合的，并不是一蹴而就的；另外，成功者的成功模式因為個性、主客觀條件的不同，并不一定適合每個人。所以在“以成功者為師”的同時，也要“以失敗者為師”，把失敗者的失敗當成一個案例，仔細探查失敗的真正原因，以此作為自己的警惕，避免再犯同樣的錯誤！
有位企業(yè)家說，他從創(chuàng)業(yè)開始到現(xiàn)在，都會仔細觀察同行及非同行的失敗原因；別人是在失敗中汲取教訓，他是從別人的失敗中汲取教訓，因此他不但順利創(chuàng)業(yè)，而且發(fā)展得非常穩(wěn)定。或許稍嫌開創(chuàng)不足。他說：企業(yè)的“存在”比“壯大”更重要，因為有“存在”，才可能“壯大”，若為了“壯大”而失去“存在”，那就失去創(chuàng)辦企業(yè)的目的。何況失敗是痛苦的事，更有一失敗就永無再起的可能，所以，“避免失敗”比“追求成功”更重要。
任何失敗都是有原因的，不管是主觀因素還是客觀因素。不過要了解失敗者的失敗原因不太容易，失敗者往往不愿意談失敗的過去，因為這會暴露自己的無能。
如果你找到失敗者本人談，他大概也不會告訴你真相，他只會告訴你，他的失敗是因為經濟不景氣、朋友拖累、銀行緊縮銀根，或是被出賣、被騙、被倒賬……屬于他個人的能力、判斷、個性上的問題，他是不會告訴你的；何況有些失敗者根本不知道他失敗的原因。
因此，要了解失敗者的失敗原因，你得多方收集資料，參考專家的分析、同行的看法，至于這位失敗者的個人條件，可從他的朋友處了解。當把資料收集夠了，把它一條條列出來，仔細分析，再歸納成幾個重點。不過并不是了解就算了，你必須把你所觀察、分析到的東西拿來檢驗自己，和失敗者的一切作個對照比較。
如果你的個性、能力和其他主客觀因素都有和那位失敗者相似之處，那么就要提高警覺。弱的地方要加強，不好的地方要改善，這樣你就可避免和那失敗者犯同樣的錯誤，成功的概率自然會大為提高。
向不同行業(yè)的人吸取新知，有一些要訣：
（1）要抱著“請教”的態(tài)度誰都不敢自詡是專家，但有人向自己請教，可能就會飄飄然起來。你用“請教”捧了他，他不“知無不言”才怪！但要記住，千萬不要和對方辯論，寧可多提幾個問題讓他解釋；辯論不會有結果，而且了解對方的行業(yè)才是你的目的，你辯贏了，還會失去可以成為朋友的人！若對方不愿和你辯論而冷淡以對，你不是更自討沒趣嗎？
（2）妥善尋找問題的切入點。你總不能開口就說“請你介紹你的行業(yè)”吧？太幼稚的問題，對方有時會不耐煩，懶得回答，讓你“滿面全豆花”！“切入點”如何找？方法是多看報紙雜志，廣泛了解社會的脈動，例如碰到律師，你就可問他赦免死刑犯的問題。如果一時找不到，從熱點問題下手準沒錯。
（3）態(tài)度要誠懇、認真，不要給人“只是隨便問問”的感覺。最好能做筆記，對方看你做筆記，想不感動也難。
（4）不要急于求成太急于了解對方的行業(yè)，會讓對方以為你別有所圖而采取閃躲的態(tài)度。先交朋友再了解，這樣就不會打草驚蛇。一次了解一點，彼此熟了，自然就可以作深入的了解了。
三思而后行，想好了再去做。每個人都敢想，但并不意味著每個人都敢做；也許有些人確實是敢做，但并不意味著做了的人都能做到最好；但生活在這個適者生存的世界里，我們就要做到：敢想還得敢做，要做就做得最好。思考不僅是做事的前提，也是改變人生的“方向盤”。
總之，不要認為和你不相干的行業(yè)就和你的工作不相干，各種行業(yè)都有依存關系的。所以，打開你的心靈大門，去接納各種不同背景、不同行業(yè)的人，向他們學習吧！ | 
