騙術(shù)一：收取押金實為騙錢

分析：一些用人單位聲稱為了方便管理，向應(yīng)聘者收取一定數(shù)額的押金或者保證金，并承諾工作結(jié)束后退還，然而工作結(jié)束時大學生只能領(lǐng)到工資，保證金卻不見了蹤影。更有甚者，有時學生交錢以后，招聘單位又推托說職位暫時已滿，或者暫時沒有工作可做，要學生等消息，接下來便再也沒有消息了。

支招：收押金本身就不合法，所以只要對方談錢就必須慎重考慮。應(yīng)聘時要看應(yīng)聘單位的規(guī)模，再看負責招聘人員的素質(zhì)。如果應(yīng)聘單位只有一張寫字臺，兩把老板椅，建議你還是最好離開。此時可稱自己沒帶多少錢，如果遇對方死纏，你可以說“等我同學來后再商量”，讓對方明白你不是孤身一人應(yīng)聘。然后通過發(fā)短信等方式求助同學，以便在第一時間離開。

騙術(shù)二：黑中介最喜歡“拖”

分析：這些黑中介，抓住大學生缺少社會經(jīng)驗同時找工作掙錢心切的心理，收取高額中介費后，卻不履行承諾，不及時為大學生找到合適工作。他們往往不停地拖，讓學生耐心等待，直到不了了之。更有一些中介打一槍換一個地方，騙取一定中介費后，就消失得無影無蹤。

支招：大學生打工找單位，最好咨詢學校的勞動就業(yè)服務(wù)中心，或者由學校負責聯(lián)系用工單位。如果必須自己尋找，也要找正式的企事業(yè)單位，或正規(guī)中介機構(gòu)幫忙聯(lián)系。

騙術(shù)三：找借口解雇，克扣工資

分析：一些學生被個人或流動服務(wù)的公司雇用，本來講好是按月領(lǐng)取工錢，但雇主往往在快要付工資時找個借口將學生打發(fā)掉，或者找種種理由故意克扣工資。

支招：出現(xiàn)克扣工資情況，可向勞動部門投訴，通過勞動仲裁，確定雙方的勞動關(guān)系以及具體的待遇問題。

騙術(shù)四：高回扣誘惑你搞傳銷

分析：傳銷多以銷售人員的名義上崗工作，再讓應(yīng)聘者如法炮制去哄騙他人，不少學生在高回扣的誘惑之下，甚至不惜欺騙自己的同學、老師和朋友。上當之后往往是騎虎難下，最終只得白搭上一筆錢。

支招：打工前，一定要了解好工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，如果發(fā)現(xiàn)具有傳銷嫌疑應(yīng)拒絕接受，一旦確認是傳銷但又無法脫身，此時應(yīng)機智行事，承諾能幫對方發(fā)展多少下線，以到公共場所接人等為借口，尋機報案或逃脫。

騙術(shù)五：娛樂場所高薪，另有企圖

分析： 他們大都開出高薪以吸引求職者，工種有代客泊車、導游、侍者，大學生到這些場所打工，往往很容易誤入歧途。

支招：這種高薪招工最好不要去應(yīng)聘，而且在娛樂場所里做服務(wù)員的學生，要拒絕接受陌生人遞過來的煙、酒、飲料等。

騙術(shù)六：聲稱找家教，專騙女學生

分析：單獨約見女學生，這類陷阱多發(fā)生在招聘家教或文秘時，有的女學生在對方約見時，不加考慮就去會見，難免會遇到危險。

支招： 加強保護意識，不要只從表面上判斷對方好壞，第一次上門做家教時邀同學一起去，保持警惕，發(fā)現(xiàn)險情及時報警。

給您支招

1、查中介資格。

委托中介機構(gòu)介紹前，應(yīng)先查看是否有工商局頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和勞動部門頒發(fā)的職業(yè)介紹許可證原件，辦公地址是否與證件一致；同時，還可從公司招牌是否醒目、辦公設(shè)備是否齊全、辦公人員工作狀態(tài)等，來判斷中介是否可信。

2、不要輕易掏錢。

不要輕易交錢給中介機構(gòu)或用人單位，交錢前多咨詢情況，一問三不知、急著收錢的單位，多半是“黑中介”、“黑企業(yè)”。此外，還可從中介廣告來判斷崗位的可信度，越是“常年招聘”、“高薪急聘”崗位，越要小心，應(yīng)聘時不要輕易交錢。

3、簽合同。

應(yīng)聘成功，應(yīng)與兼職單位簽訂勞動合同，以書面形式確定自己的權(quán)益。大學生假期兼職屬短工行為，合同中最重要的就是約定具體工作時間，確定工資數(shù)額、工資支付時間及方式。具體條款可參照勞動合同。

不要輕信路邊的招聘信息（廣告）。

4、拒絕高薪誘惑。

天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐，高薪雖然誘人，但要清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益，是否能對得起“高薪”。若答案是否定的，則要在心里多打幾個問號：為什么他們會錄用我？多個心眼便少一個受騙的可能。