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選拔任用條例之三

 121云 2011-09-29

   

一、選擇題

1、提任縣(處)級以上領導職務的,一般應當具有在下一級(C )以上職位任職的經歷。  

 A一個; B三個;C兩個。

2、實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期一般為( C  )。

 A五至十天; B七至十天;  C七至十五天。

3、黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的,應當報經(  B )同意。

A黨委主要領導;B上級組織(人事)部門; C上級黨委。

4、領導班子換屆,民主推薦由(  C )主持。其中對不同(   )層次人員的推薦票分別統(tǒng)計,綜合分析。

A上級黨委組織部門,部門; B本級黨委,職務;C上級黨委組織部門,職務。

5、個人向黨組織推薦領導干部人選,必須負責地寫出( A  )。黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選,可以(   ),作為考察對象。 

A推薦材料并署名,由組織推薦提名;B推薦材料,由組織推薦提名;C推薦材料并署名,由主要領導推薦提名。

6、部門與地方雙重管理干部的考察工作,( C  )。

A由主管方和協(xié)管方共同負責;B完全由主管方進行;C由主管方負責,會同協(xié)管方進行。

7、個別提拔任職,由(  B )或者(   )在民主推薦的基礎上,集體研究確定考察對象。

A上級黨委(黨組),組織(人事)部門;B黨委(黨組),組織(人事)部門;C本級黨委(黨組),組織(人事)部門

8、公開選拔面向(  A )進行,競爭上崗在(   )內部進行。

A社會,本單位或者本系統(tǒng); 本系統(tǒng),本單位;C社會,本單位。

9、部門與地方雙重管理干部的任免,主管方與協(xié)管方意見不一致時,正職的任免報(  A )協(xié)調,副職的任免由(   )決定。

 上級黨委組織部門,主管方; 上級黨委,主管方;C上級黨委組織部門,協(xié)管方。

10、市(地)、縣(市)黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選,由(   )提名,黨的委員會全體會議審議,進行(  B )表決。

A上級黨委常委會,舉手;B上級黨委常委會,無記名投票;C本級黨委常委會,無記名投票。

    11、部門與地方雙重管理干部的任免,主管方征求協(xié)管方意見一般采用(  B )進行。 口頭形式;B書面形式;C電話形式。

12、實行黨政領導干部任職試用期制度。試用期為( A  )。 

A一年;B半年;C兩年。

13、由黨委(黨組)決定任職的,任職時間自(  A )之日起計算。

A黨委(黨組)決定;  主管領導簽發(fā)任職通知;C公示期滿。

14、黨委(黨組)討論決定干部任免事項,必須有( B  )以上的成員到會,并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。

A三分之一   B三分之二   C二分之一

15、選拔任用黨政領導干部,必須經過(  C )提出考察對象。

 組織推薦; 黨委主要領導; 民主推薦

    16、地方黨委、政府領導成員在同一職位上任職滿( B  )的,必須交流。黨政機關內設機構(   )以上領導干部在同一職位上任職時間較長的,應當進行交流或者輪崗。

 十年,司局級; 十年,處級; 八年,處級。

17、擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的,一般不得在本人( B  )任職。

A出生地   B成長地   C祖居地

18、選拔任用黨政領導干部,必須堅持黨管干部原則,(  B )原則,群眾公認、注重實績原則,公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,(   )原則和依法辦事原則。

A   德才兼?zhèn)?、任人唯賢,民主集中制;B   任人唯賢、德才兼?zhèn)洌裰骷兄疲?/span>C任人唯能、唯才是舉,民主集中制。

19、黨委(黨組)討論決定干部任免事項,在充分討論的基礎上,采?。?nbsp;  )、(   )或者(  A )等方式進行表決。

A口頭表決,舉手表決,無記名投票;  口頭表決,鼓掌通過,無記名投票;  口頭表決,舉手表決,投票表決。

20、在年度考核、干部考察中,民主測評不稱職票超過( C )、經組織考核認定為不稱職的,一般應當免去現職。

 三分之二 ;B二分之一 ;C三分之一。

21、民主推薦包括(   )和(   )。民主推薦的結果在(  B )內有效。

A無記名投票推薦,個別談話推薦,一年;B會議投票推薦,個別談話推薦,一年;C會議投票推薦,個別談話推薦,半年。

22、《黨政領導干部選拔任用工作條例》于( C )頒布。

A  1995年2月9日 B  2000年12月14日 C  2002年7月9日

23、提任縣(處)級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作()以上,由下級正職提任上級副職的,應在下級正職崗位工作( C)以上。

A  3年、4年   B  3年、3年   C  2年、3年

24、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決時,以黨委(黨組)( B )形成決定。

A  實到會成員過半數  B  應到會成員超半數同意 C 實到會成員過三分之二同意

25、黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會( B )未獲通過的,不得再推薦為本地同一職務人選。

 1次       B  2次      C  3次

26、地方黨委和政府領導成員在同一地區(qū)的同一職位上任職滿( C )的必須交流。

A  5年       B  8年       C  10年

27、黨政領導干部辭去公職后( C )內,不得到原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的企業(yè)、經營性事業(yè)單位和社會中介組織任職;不得從事或者代理原工作業(yè)務直接相關的經商辦企業(yè)活動。

A  1年       B  2年      C  3年

28、確定考察對象時,應當把民主推薦的結果作為重要依據之一,同時防止( C )。

  泄密              向本人透露      簡單地以票取人

29、選拔任用黨政領導干部( B )經過民主推薦提出考察對象。

A  全部            B  必須          C  應當

    二、判斷題

    30、選拔任用黨政領導干部,不能超出領導班子職數配備,但可以提高干部的職級待

遇。(  × )

    31、黨委(黨組)及其組織(人事)部門必須按照干部管理權限,受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴。( √  )

    32、我們選拔任用干部,必須堅持《干部任用條例》規(guī)定的條件,把政治標準放在首位,注重對干部思想政治素質的考察,堅決防止和糾正重才輕德的現象。( √  )

    33、地方黨委、政府領導成員任滿一屆后必須交流。(  × )

    34、有近姻親關系的,可以在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、紀檢、審計、財務工作。(  × )

    35、不論是領導班子換屆,還是個別提拔任職,都必須由集體研究確定考察對象,任何個人都無權確定考察對象。( √  )

    36、民主推薦是群眾公認的基本實現形式和手段。確定考察對象時,要把民主推薦結果作為重要依據之一。(  √ )

    37、如遇特殊情況,可以用書記辦公會、領導圈閱等形式,代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免。(  × )

    38、對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的,黨委(黨組)可直接予以就地免職或者降職使用。( ×  )

    39、根據選拔職位對人才的需求和選拔優(yōu)秀年輕干部的需要,在公開選拔、競爭上崗工作中,可以對報名人員的職級、任職年限等資格適當放寬。( √  )

    40、個人向黨組織推薦領導干部人選,經組織(人事)部門審核后,可以列為考察對

象。(  × )

    41、考察黨政領導職務擬任人選,應當形成書面考察材料,建立考察文書檔案??疾觳牧媳仨殞憣?,全面、準確、清楚地反映考察對象的情況,其中包括德、能、勤、績方面的主要表現和主要特長。( ×  )

    42、選拔任用黨政領導干部,考察對象人數必須多于擬任職務人數。(  × )

    43、黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組由兩名以上成員組成。考察人員應當具有較高素質和相應資格。考察組負責人應當由思想政治素質好、有較豐富工作經驗并熟悉干部工作的人員擔任。(  √ )

    44、考察組根據考察情況,研究提出領導班子調整的初步方案,直接向派出考察組的黨委(黨組)報告。( ×  )

    45、黨委(黨組)有關干部任免的決定,需要復議的,應當經黨委(黨組)三分之二成員同意后方可進行。( ×  )

    46、引咎辭職、責令辭職、降職的干部,不能重新?lián)位蛘咛岚螕晤I導職務。( ×  )

    47、建立組織(人事)部門與紀檢機關(監(jiān)察部門)等有關單位聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議由黨委(黨組)及其組織(人事)部門召集。(  × )

    48、引咎辭職、責令辭職、降職的干部,在新的崗位工作一年以上,實績突出,符合提拔任用條件的,可以根據有關規(guī)定,重新?lián)位蛘咛岚螕晤I導職務。( √)

49、公開選拔面向本單位或者本系統(tǒng)進行,競爭上崗在本單位內部進行。( × )

    50、同一地方(部門)的黨政正職一般不同時易地交流。(  √ )

    三、簡答題

1、選拔任用黨政領導干部必須堅持的原則是什么?

    答:(一)黨管干部原則;(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;(三)群眾公認、注重實績原則;(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;(五)民主集中制原則;(六)依法辦事原則。

2、選拔任用黨政領導干部應經過哪些程序?

答:民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任免。

3、黨政領導干部任職回避的親屬關系包括哪些?

答:夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。

4、黨政領導干部應當具備哪些基本條件?

    答:(一)具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平,認真實踐“三個代表”重要思想,努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題,堅持講學習、講政治、講正氣,經得起各種風浪的考驗。 (二)具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,立志改革開放,獻身現代化事業(yè),在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè),做出實績。(三)堅持解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創(chuàng)新,認真調查研究,能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結合,卓有成效地開展工作,講實話,辦實事,求實效,反對形式主義。 (四)有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感,有實踐經驗,有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。(五)正確行使人民賦予的權力,依法辦事,清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,密切聯(lián)系群眾,堅持黨的群眾路線,自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督,做到自重、自省、自警、自勵,反對官僚主義,反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。  (六)堅持和維護黨的民主集中制,有民主作風,有全局觀念,善于集中正確意見,善于團結同志,包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。省部級黨政領導干部,還應當努力達到中央對高級干部提出的各項要求。

5、提拔擔任黨政領導職務的,應當具備哪些資格?

    答:(一)提任縣(處)級領導職務的,應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。 (二)提任縣(處)級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。(三)提任縣(處)級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作三年以上。(四)一般應當具有大學??埔陨衔幕潭龋渲械兀◤d)、司(局)級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。(五)應當經過黨校、行政院?;蛘呓M織(人事)部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓,確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,應當在提任后一年內完成培訓。(六)身體健康。(七)提任黨的領導職務的,應當符合《中國共產黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

6、領導班子換屆,民主推薦應當經過哪些程序?

    答:(一)召開推薦會,公布推薦職務、任職條件、推薦范圍,提供干部名冊,提出有關要求;(二)填寫推薦票,進行個別談話;(三)對不同職務層次人員的推薦票分別統(tǒng)計,綜合分析;(四)向上級黨委匯報推薦情況。

7、考察黨政領導職務擬任人選,應當經過哪些程序?

    答:(一)組織考察組,制定考察工作方案;(二)同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領導成員就考察工作方案溝通情況,征求意見;(三)根據考察對象的不同情況,通過適當方式在一定范圍內發(fā)布干部考察預告;(四)采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法,廣泛深入地了解情況;(五)綜合分析考察情況,同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領導成員交換意見;(六)考察組根據考察情況,研究提出領導班子調整的初步方案,向派出考察組的組織(人事)部門匯報,經組織(人事)部門集體研究提出任用建議方案,向本級黨委(黨組)報告。

8、考察材料包括哪些內容?

    答:(一)德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長;(二)主要缺點和不足;(三)民主推薦、民主測評情況。

9、黨委(黨組)討論決定干部任免事項應該遵循哪些程序?

    答:(一)黨委(黨組)分管干部工作的領導成員或者組織(人事)部門負責人,逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況;(二)參加會議人員進行討論;(三)進行表決,以黨委(黨組)應到會成員超過半數同意形成決定。

10、選拔任用黨政領導干部,必須嚴格執(zhí)行《干部任用條例》各項規(guī)定,并遵守哪些紀律?

    答:(一)不準超職數配備領導干部,或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇;(二)不準以書記辦公會、領導圈閱等形式,代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免;(三)不準臨時動議決定干部任免;(四)不準個人決定干部任免,個人不能改變黨委(黨組)會集體作出的干部任免決定;(五)不準拒不執(zhí)行上級調動、交流領導干部的決定;(六)不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬,或者指令提拔秘書等身邊工作人員;(七)不準在機構變動和主要領導成員工作調動時,突擊提拔調整干部,或者干部在調離后,干預原任職單位的干部選拔任用;(八)不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關章程的活動;(九)不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相,或者泄露醞釀、討論干部任免的情況;(十)不準在干部選拔任用工作中任人唯親,封官許愿,營私舞弊,搞團團伙伙,或者打擊報復。

11、黨政領導干部有哪幾種情形不得提出辭職?

    答:(一)在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的;(二)重要公務尚未處理完畢,須由本人繼續(xù)處理的;(三)有其他特殊原因的。

12、公開選拔領導干部應當經過哪些程序?

    答:(一)公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等;(二)報名與資格審查;(三)統(tǒng)一考試;(四)組織考察,研究提出人選方案;(五)黨委(黨組)討論決定。

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