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導語 學會了贊美，就等于拿到了人生的“MBA”(1)
贊美就像潤滑劑，可以調節(jié)人際關系；贊美又像協奏曲，那和諧悅耳的聲音讓人如癡如醉；贊美猶如和煦的陽光，讓每一個人都享受到世間的溫情；贊美像擂響的戰(zhàn)鼓，時刻給人以鼓舞和激勵。人人都喜歡別人贊美，贊美是一首抒情歌曲，贊美是一首精美詩歌，如太陽般燦爛，溫暖幸福心田。 人人都在為贊美奮斗 親人間的贊美，讓家庭更加幸福；師生間的贊美，讓教育更加融洽；同事間的贊美，讓工作更加和諧；情人間的贊美，讓愛情更加滋潤。失敗者因為贊美而點燃新的希望，成功者因為贊美而走向輝煌；小孩因為贊美而天天向上，大人因為贊美而活得悠然自得；員工因為贊美而積極努力，領導因為贊美而更有使命感；女人因為因為贊美而更有愛心，男人因為贊美而更有責任感；妻子因為贊美而漂亮開心，丈夫因為贊美而更加賣力——贊美的好處無處不在。 贊美就像潤滑劑，可以調節(jié)人際關系；贊美又像協奏曲，那和諧悅耳的聲音讓人如癡如醉；贊美猶如和煦的陽光，讓每一個人都享受到世間的溫情；贊美像擂響的戰(zhàn)鼓，時刻給人以鼓舞和激勵。人人都喜歡別人贊美，贊美是一首抒情歌曲，贊美是一首精美詩歌，如太陽般燦爛，溫暖幸福心田。 我們需要贊美，如萬物需要陽光。在生活中，人人需要贊美，人人喜歡贊美，這絕不是虛榮心的表現，而是渴求上進，尋求理解、支持與鼓勵的表現。愛聽贊美，出于人的自尊需要，是一種正常的心理。人們總是自覺不自覺地在他人那里尋找自身存在的價值，其內心深處都有被重視、被肯定、被尊敬的渴望。當這種渴望得到實現時，人的許多潛能和真、善、美的情感便會被奇跡般地激發(fā)出來。 贊美他人是在積口德 贊美反映的是一個人的道德素質，贊美修煉的是一個人的口德。 事業(yè)成與毀，全在一張嘴。嘴有金嘴、銀嘴和臭嘴三類?，F在我們清楚一張普通的嘴居然會分出如下三層不同的境界： 金嘴——口德之人——多欣賞贊美——重人品修煉； 銀嘴——口才之人——多辯論演說——重技巧修煉； 臭嘴——口惡之人——多責怪埋怨——重負向修煉。 第一境界的人都是有口德的人。何為口德？口德即人德，言為心聲嘛！你是什么樣的人，就會說出什么樣的話。你是一個慈悲的人，就一定會說出一些同情、憐憫、安慰、救助的話；你是一個熱情的人，就一定會說出許多充滿贊美、樂觀、積極向上、關心他人冷暖的話；你若是一個自私自利者，那么你口中多是自私之語，就算偶爾講幾句大方體面的話，也會言不由衷……我絕不相信，一個小人、一個口惡之人能說出關懷和友善的話。口才讓人口服，口德使人心服?？诘率欠从承愿竦囊幻骁R子。從不講他人好話的人，他本身也好不到哪里去。要知道，你所說的每一個詞、每一句話，都會決定你是什么樣的人，決定你將過上什么樣的日子！ 贊美是一種精神嘉獎 世上除了物質嘉獎之外，還有一種普遍存在的嘉獎，它就是精神嘉獎。在所有的精神嘉獎中，贊美排名第一。贊美別人，并使他們進入一種你期望他們表達的行為方式，是最令人稱心如意的。它不需要花費你一分錢，因此，你不必做預算。在你使用這種方法時，也不需要得到什么人的批準或者同意，同時也是風險最小的投資。 在所有的精神賄賂中，贊美是排名第一的賄賂形式。我還從沒有看到過有人真正拒絕過這種行賄形式，沒有看到過有人把送進去的贊美甩出來的。獲取贊美是人的天性。 從呱呱墜地的那一刻起，我們就渴望這一輩子能夠不斷得到贊美。在家里我們希望得到父母的贊美；在學校我們渴望得到老師的贊美；在單位我們期望獲得領導的贊美；在朋友交往中我們盼望得到異性的贊美……贊美是激勵我們每一個人積極進取的催化劑；贊美是我們每一個人賴以生存的精神食糧。很難想象，如果這個世界沒有贊美，你我活著還有什么意義？ 贊美是天下最直接的布施 佛家講的布施有財布施、法布施和無畏布施。財布施：以財物金錢送給貧窮之人，使其能養(yǎng)活色身治療疾病，以培養(yǎng)我們舍掉貪心的念頭。我們進行財布施能生生世世得大富貴。法布施：以印造佛經法物送給大眾并為人演說，使其能養(yǎng)活智慧之命，以培養(yǎng)我們大慈的精神。我們進行法布施能得大智慧。無畏布施：以善巧方便開示心里不安煩惱之人，使其能心無怖畏而得自在，以培養(yǎng)我們大悲的精神。無畏布施得到的回報是健康長壽。很明顯，按照佛教的理論贊美屬于無畏布施，因為它能給人以希望、信心和繼續(xù)生活的勇氣。 據說，彌勒菩薩和釋迦牟尼本乃同時修行，只因為釋迦牟尼多修了一些贊美的語言，因此早于彌勒菩薩三十劫成佛。我們何樂不為？人是為了歡喜才到人間，所謂“良言一句三冬暖”，講的就是這個道理。每個人內心深處最持久的、最深層的渴望，便是對贊美的渴望。既然如此，我們?yōu)楹尾粚⑦@種無須“成本”的“贊美”慷慨地贈與他人呢？ 總之，我們不要成為情緒的污染者，而應成為情緒的建設者；我們不要成為氣氛的毒藥，而應成為氣氛的香水。 贊美是每個人的責任和義務 不久前，有一項專業(yè)的關于激勵的研究調查。其內容是對1500名從事不同種類工作的員工進行詢問，讓他們說出自己心目中最有效的激勵因素。結果不出人們所料，“得到他人贊美”占據了首要的位置。很遺憾的是，同樣在這項研究中，近60％的員工說別人一般很少會給予自己贊美。 贊美，是一種責任和義務，不贊美就是對他人不負責。而現實卻是，很少有人盡到這份責任和義務。比如要想讓女人開口贊美另一個女人，簡直比登天還難。一個女人不開口批評另一個女人，已經表示她們是在友好相處了。學習、生活、職場、情場亦是如此。我們最節(jié)儉、最吝嗇的不是金錢，而是贊美別人的話語。 如今更普遍的是：父母不贊美子女，老師不贊美學生，夫婦不贊美配偶，老板不贊美員工。我們中國人不習慣贊美別人，把對別人的贊美埋在心底，總是通過批評別人來“幫助別人成長”，其實這個想法是錯誤的。不贊美也就罷了，相反，我們還時常打著“忠言逆耳”的旗號刻薄地對待他人，打擊他人的自信，以挑他人的毛病為樂事。我們每個人有的只是指責和埋怨，而指責和埋怨，只能讓一個人在延續(xù)錯誤中證實自己的錯誤是對的，他們不知道贊美比批評帶給別人的進步要大得多。 贊美為什么不容易得到 贊美一般不易得到，大體有以下幾種原因。 一是沒有真正解讀贊美別人的意義，甚至從庸俗的角度理解，認為只有有求于人或討好巴結人時才有必要給對方戴幾頂帽子、貼幾張花，如果心地坦誠、作風正派就不要搞這一套。 二是一些人處世拘謹，老實巴交，覺得不好意思說別人的好話，還顧慮說別人的好話會招惹是非。尤其是對領導、異性和陌生人贊美更會產生這些想法。 三是有些人心態(tài)不良，心理失衡，虛榮心和嫉妒心重，對成績、能力、容貌、職務等比自己高的人不肯贊揚，對那些不如自己的人又不屑一顧。 四是許多人只想自己應多爭取成績和贊揚，很少考慮別人也需要自己去贊揚；有自卑心理的人，又覺得自己人微言輕，對別人贊揚不起作用，從而也不去贊美別人。 |
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