求職與敬業(yè)

求職篇

獲得

當你沒有獲得理想的工作之前，

不要考慮現(xiàn)有的工作有多卑微，

需要的是認真對待；

當你獲得理想的工作之后，

不要考慮現(xiàn)有的薪水有多高，

需要的是努力工作；

當你獲得理想的薪水之時，

不要忘記曾經(jīng)幫助過你的人，

需要的是感恩；

當你幫助別人不圖回報時，

人生境界就得到了升華。

一份理想的工作是好的開端，所謂理想的工作并非就是權(quán)勢大或薪水高，而是自己對所從事的職業(yè)適合自己，對從事的職業(yè)感興趣，并在自己的工作領(lǐng)域內(nèi)有所發(fā)展、有所創(chuàng)新，這就是自己最理想的職位。

1. 求職期間不要忽視每一個小的富有人情味的細節(jié)和舉動，或須許那正是我們?nèi)穗H關(guān)系和事業(yè)成功的關(guān)鍵。

2. 在求職機遇稍縱即逝的面前，創(chuàng)意對求職是否成功至關(guān)重要。

3. 對求職者來說，機會是平等的，但成功的道路卻不可能一樣。

4. 你有什么樣的選擇決定，就有什么樣的命運決定，你今天的命運決定是你昨天的選擇決定，而今天的選擇決定，決定你今后的命運決定。

5. 每個人都在選擇自己的路，每個人今天的生活狀況，都是自己昨天選擇決定的結(jié)果。

6. 在事業(yè)或情感上跌倒時，即使依然是坎坷不平，荊棘滿路，狂風暴雨，也不應成為放棄的借口。因為，沒有什么是一成不變的，人生旅途并不只是布滿荊棘，風雨過后必見彩虹，坎坷過后必是暢通。

7. 在日常生活工作中，常常會感覺工作方向無誤，目標正確，工作也很努力，可就是沒有明顯的效果，有些人不慌不忙，如閑庭信步卻卓有成效，甚至事半功倍，這些主要除去運氣等不可控制的因素外，其差別在于人家會工作學習，自己卻不會。

8. 不同的行業(yè)，不同的職位，有不同的規(guī)則和要求，如何面對去做，這要自己不斷摸索總結(jié)，其次要明白，哪些是能給我們帶來一天當中最大的收益。

9. 沒有人天生就會做事，也沒有人一生只能做一件事，只要在自己的職位上，有能力很快就會適應，沒能力只有淘汰出局。

10. 初涉職場沒有方向是很正常的，怎樣能讓自己迅速擺脫孤立的境地，和領(lǐng)導周圍同事發(fā)展融洽關(guān)系，又能充分顯示自己的能力，并為自己今后發(fā)展打下良好的開端是自己首要做的任務之一。

11. 無論任何工作都有一定的難度，如果工作無任何難度，就別想在此工作上有所作為。

12. 對自己所從事的工作沒有興趣，不去挑戰(zhàn)它，自己在領(lǐng)導的眼里就容易失去加薪晉職的機會。

13. 進入一家公司或企業(yè)，它們卻有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神，都有成文或不成文的規(guī)矩，平時自己就得多學習公司企業(yè)文化、材料，使自己少違犯錯誤，少出紕漏。

14. 被企業(yè)或公司聘用后，就成了公司或企業(yè)的一員，對于領(lǐng)導或同事交辦的事情，不論大事小事，都要盡力克服一切困難，力爭在最短的時間內(nèi)盡善盡美地完成，只有完成做好每一件事，才能取得領(lǐng)導、同事的好感與信任.

15. 每個企業(yè)或公司總有一些人喜歡說長道短，講論是非，自己剛聘不了解事情的來龍去脈，更沒有正確的判斷力，為避免使人利用，最好保持沉默，既不參與議論，也不散布傳言，更不要卷入是非漩渦。

16. 事業(yè)一旦確立了目標，一定要朝著目標勇往直前，義無反顧，堅持不懈，完善自我，事業(yè)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)理想的目標。

17. 工作中要有良好的溝通和交流意識，以積極的心態(tài)對待工作，懂得欣賞和學習他人的長處，而且有團結(jié)協(xié)作的精神，才能在工作中有立足之地。

18. 無論從事什么職業(yè)并不重要，重要的是你的敬業(yè)精神和對職業(yè)的興趣。

19. 事業(yè)是精神追求的寄托，理想是追求的宏偉目標。人生的可悲，并不是為追求事業(yè)的失敗，而是對所從事的事業(yè)沒有追求。

20. 追求個人事業(yè)的過程是個痛苦的過程，往往失敗多于成功，誰也不可否認，但有一點永不失敗的就是你去追求立志成才的那個執(zhí)著的心。

21. 當你把精力投入到你開創(chuàng)的事業(yè)中，并小有收獲時，你就會感覺到世界的美好、生活的偉大和生活的幸福。

22. 求職者包裝的再精美，再嬌艷，只是跨過了招聘的門檻，實際上，走過這道門檻，會有更多的考驗在劍拔駑張的等待你。

23. 人如果能從事自己喜歡而擅長的工作，當然會比那些為了謀生不得不從事自己不感興趣職業(yè)的人活得快樂。

24. 在生命的旅程中，沒有向往和執(zhí)著的精神就難以成就一番事業(yè)。

25. 在求職競聘中，應該拿自己的長處和別人的短處去拼，否則就不會有什么優(yōu)勢，用自己的長處去尋找理想的工作，用長處競爭勝券在握。

26. 當認定一個就業(yè)目標后，首先要了解這個企業(yè)的文化是否適合自己，應該找到一個自己的目標和企業(yè)文化的契合點，然后自己就知道自己真正適合做什么。

27. 學生求職應了解企業(yè)所需人才，技術(shù)類企業(yè)所需的是有技術(shù)背景，應突出研究技術(shù)問題，管理類是自己所參加的社會活動、實踐，銷售類偏重于相關(guān)專業(yè)的背景，看準企業(yè)所需人才，不盲目求職，才有競聘成功的可能。

28. 在求職當中，適當給自己留點空白，也許將會收獲更大。