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嚴肅換屆紀律，打好提高選人用人公信度的關鍵一仗嚴肅換屆紀律，是打好提高選人用人公信度的關鍵一仗。提高選人用人公信度，是黨的十七大提出的重要任務。這幾年，在黨中央和各級黨委領導下，組織部門和紀檢機關共同戰(zhàn)斗，干部選拔任用和整治用人上不正之風的滿意度逐年上升。2010年全國組織工作滿意度民意調(diào)查，干部選拔任用和整治用人上不正之風的滿意度，比2008年調(diào)查提高了5.88分和4.97分。全國所有省區(qū)市和大多數(shù)市縣都有提高。但要看到，干部和群眾的滿意度是個“易碎品”，上去很困難，下來很容易。平時用人上出點問題，影響是個別的、局部的；換屆風氣出問題，影響是普遍的、全局的。古人說“行百里者半九十”。換屆搞好了，實現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度目標就有了保證。如果換屆搞不好，這些年的努力就會功虧一簣。
我們應該清醒認識到，對所有的省、市、縣、鄉(xiāng)，換屆是對當?shù)剡x人用人公信度的關鍵考驗，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，向黨和人民交一份滿意的答卷。要嚴監(jiān)督、嚴查處、嚴考核，在嚴肅換屆紀律上敢于動真碰硬。加強組織監(jiān)督，開展換屆風氣巡回檢查和換屆風氣民主測評。嚴格實行換屆紀律“雙承諾制”，認真執(zhí)行干部選拔任用工作責任追究等“四項監(jiān)督制度”，把提名推薦、考察、公示、選舉等環(huán)節(jié)置于組織、干部、群眾的嚴格監(jiān)督之下。要通過查處，震懾不正之風。對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，要組織專門力量重點查辦；對影響、干擾和破壞換屆選舉工作的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息；對查實的違紀行為，嚴肅處理，及時通報，以儆效尤，堅決防止拉票賄選、跑官要官、買官賣官、突擊提拔等問題發(fā)生。要把換屆風氣考核作為推動嚴肅換屆紀律的“指揮棒”，把換屆風氣民意調(diào)查情況、換屆風氣民主測評情況、換屆紀律知曉情況、執(zhí)行“雙承諾制”情況，作為各級黨委嚴肅換屆紀律工作考核的重點內(nèi)容，層層進行嚴格考核。強化追究問責，對換屆風氣不好、懲處違紀行為不力的，嚴肅追究主要領導的責任。 |
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