【薦】 名人名言·管理篇

2010-11-11 10:43:40|  分類： 成長教育 |  標簽：廠訓(xùn)  收集  集團  臺灣  網(wǎng)絡(luò)   |字號大中小 訂閱

本文引用自閑散人也《名人名言·管理篇》

   權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會衰敗；權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會蒸蒸日上。——士樂敏夫

   創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

   將來，先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。——吉福德·平肖第三

   創(chuàng)新應(yīng)當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才。——熊彼特

   不創(chuàng)新，就死亡。 ——艾柯卡

   我的經(jīng)營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數(shù)得清。——杰克韋奇

   推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。——喬·吉拉德

   不要過度承諾，但要超值交付。 ——戴爾

   營銷學不僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進行貨幣交易，事實上都需要搞營銷。——菲利普．科特勒

   企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發(fā)展。——段永基

   作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。——肯·塞福

   我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗?，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母偁帉κ止ぷ鳌?/span>——花旗集團經(jīng)營格言

   沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。——特德·萊維特

   我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。——包玉剛

   利人為利已的根基，商業(yè)經(jīng)營上老是為自己著想，而不顧及到他人，利也就可能隨之“飛”了。 ——梁憲初

   有困難就是能力不足；有麻煩就是努力不夠。——臺灣長鴻益集團廠訓(xùn)

   成功的秘訣就是每天都比別人多努力一點。——臺灣長鴻益集團廠訓(xùn)

   要為理想尋方法勿為錯誤找借口。——臺灣長鴻益集團廠訓(xùn)

   不景氣淘汰了不爭氣之人。——臺灣長鴻益集團廠訓(xùn)

   所謂沒辦法就是沒有想出新辦法。——臺灣長鴻益集團廠訓(xùn)

   失敗就是邁向成功應(yīng)付出的代價。——臺灣長鴻益集團廠訓(xùn)

   吃苦的人永不吃虧。——臺灣長鴻益集團廠訓(xùn)

   不要強拉馬喝水要讓馬口渴。——臺灣長鴻益集團廠訓(xùn)

   有困難表示您還活著。——臺灣長鴻益集團廠訓(xùn)

   世界未開發(fā)地就是你的腦袋。——臺灣長鴻益集團廠訓(xùn)

   沒有競爭的地方表示沒有市場。——臺灣長鴻益集團廠訓(xùn)

   面臨抉擇時要鍥而不舍或壯士斷腕。——臺灣長鴻益集團廠訓(xùn)

   財從勤中得富由儉里來。穩(wěn)健跨出下一步。——臺灣長鴻益集團廠訓(xùn)

   不走的人要換腦，不換腦的人要走。——臺灣長鴻益集團廠訓(xùn)

   生意要一筆一筆地做，面對面地做，推心置腹地做。顧客不是我的冤家對頭，而是我的衣食父母。——喬·杰拉爾德

   暢銷的產(chǎn)品并非無中生有，而是發(fā)掘身旁的物品，加以改良而成；只要你比別人發(fā)現(xiàn)得早，變化得巧，便能成為巨富。——藤田田

   把顧客的事當做自己的事來辦，設(shè)身處地多為顧客的需求和利益著想，沒有不成功的事業(yè)。 ——林玉梨

   真正值錢的是不花一文錢的微笑。——查爾斯·史考勃

   老板的價值不在于口袋里有多少錢，而在在于能支配多少社會資源。——《風險投資》

   創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證！——海爾集團

   失敗緣于忽視細處，成功始于重視小事。——《成敗訓(xùn)》

   企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。——《管理圣經(jīng)》

   我個人認為，我們輸給人家的地方是生活以及工作的觀念和態(tài)度。——王永慶

   沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈。——喬爾·羅斯

   決不要安于現(xiàn)狀，任何人都可以創(chuàng)造自己的命運。——李·雅科卡

   我是一個興風作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個人都有認為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個人都說我瘋狂。——吉諾·鮑洛奇

   勤勞致富是千古不變的真理。無論當學徒還是做老板，一樣要拚、要博、要奮斗。一件任務(wù)交給我，不管多么困難，我都要把它做好。工作是我最大興趣，勤勞是我創(chuàng)業(yè)的源頭。——陳紹良

   經(jīng)理人員應(yīng)該具有嘗試失敗的勇氣，力求改進；而不應(yīng)畏懼風險而停滯不前。——葛漢·克拉克

   我為什么每天都有收獲，每天都有新的發(fā)展？這是緣于積極向上的精神態(tài)度。——克萊門提·史東

   我們的銷售代表耳聰目明，不斷打聽出顧客的新需要，把消息傳給研究人員。因此，研究人員可以滿足顧客的需求，又能提供新產(chǎn)品或新事業(yè)。——李維士.李爾

   唯一能持久的競爭優(yōu)勢是勝過競爭對手的學習能力。——蓋亞斯

   對上司謙遜，是一種責任；對同事謙遜，是一種禮遇；對部屬謙遜，是一種尊貴。——富蘭克林

   節(jié)流的最好方法，就是善于利用時間，它直接影響我們實際的費用與利潤。——李奧貝納

   賺錢不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做個正人君子為社會效勞。——網(wǎng)絡(luò)收集

   一個人必須要有志氣，不能依賴依靠別人，堅強的氣魄與力量是人一生中最大的瑰寶。——網(wǎng)絡(luò)收集

   幸運占一半，另一半要靠人的智能，勤以創(chuàng)業(yè)，儉以聚財，誠以待人，遜以自處。——網(wǎng)絡(luò)收集

   墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。——網(wǎng)絡(luò)收集

   做一個積極主動的人，最重要的是奮斗心，熱愛生命，勤奮實干，開放進取。——網(wǎng)絡(luò)收集

   決斷是不能由多數(shù)人作出的，多數(shù)人的意見是要聽的，但作出決斷的是一個人。 ——網(wǎng)絡(luò)收集

   只有眼光既遠又廣的人，才能在人生的道路上揚眉吐氣。——網(wǎng)絡(luò)收集

   要成功就要周詳考慮謀定而后動，一旦決定即雷厲風行一干到底，害怕失敗什么都別干。——網(wǎng)絡(luò)收集

   成功與失敗都是一種表現(xiàn)方式，是一種對結(jié)果的評價，可以從中得到經(jīng)驗。——網(wǎng)絡(luò)收集

   人格是信用的基礎(chǔ)，逆境往往使人有所建樹，人都有長處與短處，看人看長處短處不看。——網(wǎng)絡(luò)收集

   一切的一切都開始于相互尊重，人是有感情的動物，需要平等和民主與理解和信任。——網(wǎng)絡(luò)收集

   企業(yè)不能靠一個精明的老板，高樹下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營者的才華所決定的。——網(wǎng)絡(luò)收集

   企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。 ——網(wǎng)絡(luò)收集

   真正的管理者必須有擇善固執(zhí)，據(jù)理力爭，勇于認錯，接納指正，不推卸責任的精神。——網(wǎng)絡(luò)收集

   做一個這樣的管理者，給人希望的人而不是命令者；給人幫助的人而不是統(tǒng)治者；具有同情心的人而不是批評者。 ——網(wǎng)絡(luò)收集