圖為：周家莊人民公社食堂
勞動由隊長分配，社員依賴集體計劃經濟生活，記工分，分口糧，集中耕作……這些上世紀六七十年代人民公社時期流行的鏡頭，對中國其他地方來說，早已成為歷史的記憶，但在河北省晉州市周家莊鄉(xiāng)，這些不是歷史而是現實。周家莊鄉(xiāng)是目前我國唯一保留人民公社制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。日前，該鄉(xiāng)為六個村的村民發(fā)放了年底分紅。
人均純收入：高于周邊
“社會主義大公社周家莊今天分紅兩億……”1月13日上午10時26分，百度石家莊貼吧上出現了這樣一則帖子，稱周家莊正在分紅，由于分紅數額巨大，分紅過程中有眾多警察維持秩序。
帖子中所說的周家莊是晉州市周家莊鄉(xiāng)，被稱為中國“最后一個人民公社”。從1958年至今，周家莊鄉(xiāng)人民公社已經存在超過50年，周家莊鄉(xiāng)也成為我國目前唯一保留人民公社制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。“最后一個人民公社分紅兩億”的消息，很快引起媒體的注意，周家莊鄉(xiāng)也迅速成為新聞焦點。面對紛紛前來采訪的各路記者，周家莊鄉(xiāng)黨委副書記王月雙表示，該鄉(xiāng)的確是在進行年終分紅，但這個“紅利”實際上就相當于城市里工薪族的年薪，而且數額也沒有兩個億，而是大約7000萬。王月雙說：“（紅利）就是一年來在村里工廠或地里掙工分的錢，減掉飯錢、電費等等，每個社員平均年收入6000元左右。”
據了解，這在晉州市算得上較高水平。周家莊鄉(xiāng)的人均純收入多年來一直高于晉州農民人均純收入。2006年，晉州市農民純收入3774元，同年周家莊鄉(xiāng)人均分紅5609元。
“獨存”原因：社員的選擇
在全國其他地方，人民公社早在1982年就走入了歷史，周家莊鄉(xiāng)為何成了“例外”？
提起此事，周家莊人都會想到雷金河。已于2001年去世的雷金河生前是周家莊的靈魂人物。周家莊現在周密分工的最初制定者就是雷金河，1953年，雷金河為首的一班人制定了“干多少活、記多少分”的規(guī)定，這種制度當時就有別于國內其他公社的“大鍋飯”。
社員吳保天說：“1982年，農業(yè)家庭聯產承包責任制已是農村的主要形式。不過，我們周家莊集體經濟基礎比較好，開會討論是否要分地的時候，絕大多數社員都不愿分地到戶。”王月雙則表示，周家莊人民公社在1983年已改為周家莊鄉(xiāng)。不過，記工分，分口糧，集中耕作，統一分配收入的經濟形式并沒有變動。
勞動記工分：年底結賬
走進周家莊，樓房均為統一的大小、統一的樣式，大街上既看不見垃圾，也看不見家畜。社員吳平和另外7個壯勞力正在鄉(xiāng)政府對面平整一塊土地。“隊長讓平地的，地平整好干啥用我們也不知道。隊長讓干啥咱就干啥，用不著問那么多。”吳平說。
在周家莊鄉(xiāng)，一切勞動量計算都是以工分為標準，下地干活的，看大門的，打掃衛(wèi)生的，開車的，甚至包括鄉(xiāng)長、隊長的工作都要到年終按工分進行收入分配。周家莊鄉(xiāng)對不同的工種進行了372項細分，每項勞動的單位勞動量所得工分一目了然。每項工作所達到的要求也進行了具體規(guī)定，比如收割機收小麥，一平方米掉小麥不許超過13粒，否則便被罰工分。抽查者要趴在地上，清除雜物，進行查驗。
在集體所有制下，一切聽隊長安排。每次上工，隊里的會計都會記賬，到年底統一結算。當年全隊總收入除去合作社一年中支出的生產資料成本、水、電、口糧款以及集體公積金等，算出每個工的工值。
福利體系：建了近30年
周家莊共有勞力6000多人，其中80%在企業(yè)，15%從事農業(yè)，5%從事個體私營業(yè)。2006年，周家莊工農業(yè)總收入4.868億，財政收入全晉州市第一。
從1981年開始，周家莊的家家戶戶已免費用上了自來水。次年，公社開始對年滿65周歲的老人實行養(yǎng)老津貼、對孤寡老人實行五保等福利政策。隨后，中小學一切費用全免。“隨著時代的進步，我們的福利政策也是在不斷改新，以前，養(yǎng)老津貼是每個月30元，從去年開始漲到60元了，目前，我們正在醞釀一批新的福利政策。”王月雙說。
公社里的福利體系、集體經濟的主要來源，靠鄉(xiāng)里9家集體企業(yè)支撐。2005年，周家莊的農業(yè)純收入是2121萬元，而一個周家莊閥門廠的純收入就達2549萬元。閥門廠門衛(wèi)吳強說：“我們也是按工分發(fā)工資，我年薪大約是一萬多塊錢，真正在工廠內做工的人都能發(fā)兩萬多塊。”
體制靈活：允許個體經濟
30年的時間，已經讓改革開放滲透到了中國的每一個地方，周家莊也不例外。在周家莊，同樣有一些人不愿意受集體經濟的束縛。范紅（化名）就是其中一位。她是二隊的社員，在周家莊鄉(xiāng)政府附近經營一家商店。她說：“我并不是對周家莊的集體經濟模式不滿，做生意是我的個人選擇，如果不做生意，每個月也能收入千把塊錢。”
與過去人民公社不一樣，周家莊鄉(xiāng)雖然實行的是集體所有制，卻不控制公民個人財產，到了年底就進行分配。更大的不同在于允許并支持私營經濟的發(fā)展。范紅選擇自由是付出一定代價的，因為她每年要向隊里交納1000元的公積金。根據周家莊鄉(xiāng)合作社的規(guī)定，每個不參加農業(yè)或工業(yè)集體勞動的社員，每年必須要向合作社交納一定數額的公積金，因為他們還享受合作社的各種福利。雖然范紅現在選擇了自己做生意，如果有一天她不想做生意了，依然可以回到周家莊的集體經濟中去。
困惑與思考：明天在哪里
雖然周家莊的集體經濟模式，讓社員“不用操心”、“生活有保障”，不過，還有一部分人認為這種模式存在不少弊端。一名吳姓女社員說：“我還是感覺把地分了好，這樣更公平，干活更有積極性。而且我們隊長光會給我們分活，他自己從來不干，發(fā)的錢卻比我們多。”對于這些說法，王月雙這樣解釋：“任何一件事情都不可能做到讓人人滿意。”
社員們提到的“積極性”，也是鄉(xiāng)黨委書記雷宗奎一直思考的問題。他已經意識到，生產缺乏積極性，工業(yè)過于集中在勞動密集型企業(yè)等集體經濟的局限性。周家莊的體制能否延續(xù)，它的明天在哪里？河北省社科院研究員劉增玉認為，從目前的現狀看周家莊的體制是完全可以延續(xù)的，“關鍵在于人的因素，在于如何適應潮流作出調整”。
