打工路上，總有許多朋友埋怨自己的學(xué)歷太低，從而導(dǎo)致喪失高薪的機(jī)會。但在我們生活的周圍，卻有這么一群人，他們的學(xué)歷并不高，但拿到的薪水相當(dāng)驚人。是什么讓他們邁上高薪路呢？筆者深入調(diào)查采訪。



張先生：汗水鋪平高薪路



張先生現(xiàn)是一臺資企業(yè)廠務(wù)副理，月薪七千，加上各種福利與年終獎金，絕對不會低于年薪十萬的數(shù)據(jù)。年薪十萬，對許多擁有博士頭銜的高學(xué)歷者來說，也不是容易的事?？芍两袢灾灰患埑踔挟厴I(yè)證書的他，卻將夢想變成現(xiàn)實(shí)。張先生這么一個(gè)近似文盲的初中畢業(yè)生是如何拿到年薪十萬的呢？他在接受筆者采訪時(shí)說得最多的一句話是“要能吃苦”。

十年前，他在東莞流浪近半年后，看到目前供職的這家公司招聘清潔工，身高一米有八個(gè)頭的他顧不得男人的臉面與尊嚴(yán)，毅然厚著臉皮來應(yīng)聘。好在人事主管見他身材高大，能吃苦耐勞，便將他安排到車間去拉模。也許是這么一個(gè)鬼使神差的機(jī)會，讓他改變了命運(yùn)。

因?yàn)樗麃碜源髣e山區(qū)，家境貧窮使他自幼飽嘗了人間的辛酸，總想設(shè)法改變。當(dāng)他獲得這份來之不易的工作后，他總想加倍努力，報(bào)答老板的機(jī)遇之恩。因此，他在裝模、御模時(shí)，花費(fèi)的時(shí)間不及別人的三分之一，因而一天下來，比別人做的鞋底要多十幾雙。加之自己工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一月也難產(chǎn)生一雙不良品。在公司評比優(yōu)秀員工、勞動模范時(shí)，幾乎非他莫屬。當(dāng)組長因?yàn)楣ぷ魇д`被老板炒魷魚后，上班不到半年的他，就被提升為代組長，管理上百號人馬。得到老板的享識后，他幾乎如發(fā)瘋的野馬，工作更加賣力，幾乎做到廢寢忘食。在幾年的基層管理工作中，績效評比，他所帶領(lǐng)的班組，效率最高、質(zhì)量最好、耗能最少、口碑最佳。當(dāng)他工作至第八個(gè)年頭時(shí)，他被老板破格提拔為廠務(wù)副理，成為理級干部中唯一的大陸干部。

他說，這些年來，公司也一直進(jìn)行人事改革，希望找到一些學(xué)歷高、懂技術(shù)的人從事管理。可招聘的人當(dāng)中，真正能吃苦耐勞者廖廖無幾。經(jīng)過幾番磨合，自己被推到了最前鋒。

在他的辦公桌上，筆者見到了這么一句詩：“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨煉出”。也許這正是他成功的寫照。



魏先生：絕技換來大把鈔



魏先生的學(xué)歷也不高，如果你硬要問他什么畢業(yè)，他往往會大發(fā)雷霆。據(jù)他的同事說，應(yīng)該小學(xué)文化吧。因?yàn)樗麑懙淖?，十個(gè)有九個(gè)別人不認(rèn)識，三個(gè)有兩個(gè)會錯(cuò)?？删褪沁@么一個(gè)典型文盲，卻擔(dān)任增城一染印廠的技術(shù)經(jīng)理，每月有近萬元的固定工資。他是如何走上高薪路的呢？愛喝咖啡的他把筆者請到綠茵閣講述事故。

他告訴筆者，干他們這行，單有理論基礎(chǔ)不行，必須去實(shí)踐，而且需要在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，練就一身絕技才可能基業(yè)長青。

兩年前，工廠把他辭退了，理由是工資太高?？烧埩撕脦讉€(gè)師傅，其中也有化工專業(yè)本科畢業(yè)的。講起理論來，眉飛色舞，可到操作時(shí)，錯(cuò)誤百出。往往因?yàn)樯险{(diào)配不對、用量把握不當(dāng)、溫度控制不合理，導(dǎo)致顏色偏差，花紋效果不理想，造成返工、退貨、報(bào)廢，概率居高不下。不單貨期拖延，客戶流失也嚴(yán)重。無計(jì)可施之際，老板又想到了他，在原有基礎(chǔ)上再加薪兩千，重新讓他擔(dān)任技術(shù)經(jīng)理。他不無自豪地說：“有了這種蓋世奇功，就是老板也得敬我?guī)追帧?#8221;

如果以學(xué)歷論英雄，魏先生根本無法跟那些大專、本科生比，更不用說與碩士、博士了。可他在工作過程中注意觀察、善于總結(jié)，掌握了染印廠的核心技術(shù)，也就讓自己有了跟高薪叫板的籌碼。

采訪快要結(jié)束時(shí)，他接到了另外一家染印廠的電話，要他過去幫忙調(diào)色。他笑笑說：“又有外水來了。”

古人云：“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。”魏先生卻說：“絕技自有黃金屋，絕技自有顏如玉。”他的薪酬怎能不是明證呢？



周女士：忠誠贏得好回報(bào)



在人才市場招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，如果沒有本科以上學(xué)歷、注冊會計(jì)師職稱、七八年工作經(jīng)驗(yàn)，也許是不會成功的?？蓙碜院毕宸闹芘浚瑓s以中專學(xué)歷實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)總監(jiān)的夢想。在學(xué)歷上并不占優(yōu)勢的她是如何獲得這一高薪職務(wù)呢？她用兩個(gè)字回答：“忠誠。”

她說，招聘人才時(shí)，學(xué)歷、職稱、經(jīng)驗(yàn)固然重要，可人品更重要。在她入職前，只是一個(gè)普通會計(jì)，上面有會計(jì)主管和財(cái)務(wù)總監(jiān)?？稍趦赡陜?nèi)，會計(jì)主管與財(cái)務(wù)總監(jiān)利用公司資金管理方面的漏洞，相繼卷款潛逃，直到現(xiàn)在都沒有捉拿歸案。后來也招聘過幾位財(cái)務(wù)總監(jiān)，卻因據(jù)心不良而中途辭退?？伤?，雖工資微薄，卻無私心雜念。危難之時(shí)，自己會計(jì)兼出納，帳款統(tǒng)管，也未發(fā)生過帳款不符的情況，審計(jì)百分百合格。近三年的考察使公司相信，以周女士的人品與職業(yè)道德，完全有能力把財(cái)務(wù)管理好，帳目資金安全得到保證。因而她被破格升任為財(cái)務(wù)總監(jiān)，統(tǒng)領(lǐng)一班高學(xué)歷、高職稱的精英團(tuán)隊(duì)。

筆者在其公司采訪時(shí)獲知，同事不叫她“周總監(jiān)”，而戲稱“周管家”。他們反映，周女士把收支的每一分錢都看得比自己的還重要，工作七年來，從未出現(xiàn)帳目不對的現(xiàn)象。

“干財(cái)務(wù)這行，學(xué)歷與職稱遠(yuǎn)非職業(yè)道德與人格魅力重要。我們選擇她擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，更多是看重她對企業(yè)的忠誠。”董事長如此評價(jià)。



許小姐：轉(zhuǎn)行走上快車道



許小姐高中畢業(yè)后即來深圳打工，相繼做過倉管、統(tǒng)計(jì)、QC?？删褪沁@些看似高雅的工作，自己每月的收入也就區(qū)區(qū)千元，供兩個(gè)弟弟讀書，常常捉襟見肘。她雖年輕，卻同樣擁有高薪的美夢。無數(shù)次夢見加薪了，有足夠的錢供弟弟讀書，他們再也不會爭吵要出來打工了。

天上不會掉餡餅。她該如何實(shí)現(xiàn)高薪呢？在競爭日益激烈的今天，她想到唯一的出路：轉(zhuǎn)行！

她本對房地產(chǎn)方面的知識一竅不通，可看到深圳的房地產(chǎn)炒得如此紅火，自己也就有了往房地產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)展的念頭?？梢谶@一行業(yè)立足，單憑美貌機(jī)遇不夠，還得有過硬的專業(yè)知識。如是，她找來房地產(chǎn)方面的報(bào)刊雜志、圖書資料，認(rèn)真閱讀策劃、銷售方面的知識。惡補(bǔ)半年后，她很快成為這一新興行業(yè)的“高手”，與專家學(xué)者談?wù)撈饋恚材苷f過子丑寅卯。也就這樣，她轉(zhuǎn)行做房地產(chǎn)銷售。起始是售樓員，因?yàn)闃I(yè)績突出，很快晉升為項(xiàng)目經(jīng)理，收入也隨之水漲船高。如果要問她的實(shí)際收入，她常以保密二字來搪塞。但她的同事告訴筆者，許小姐快在深圳買房子了。外出打工不到四年，能有如此經(jīng)濟(jì)實(shí)力，的確令人驚訝。

許小姐說，她不認(rèn)為自己成功了。如果硬要她說點(diǎn)什么，她覺得選擇一個(gè)行業(yè)很重要。如果自己繼續(xù)在工廠上班，一月也頂多兩三千，與現(xiàn)在相比，是無法想像的。因此她建議：“如果要獲得高薪，就選合適的行業(yè)唄。”



專家支召：做到四點(diǎn)很重要





鄒金宏是我國餐飲服務(wù)行業(yè)高校教材編寫專家，其因?qū)俑咧挟厴I(yè)寫出大學(xué)教材而名聞天下。其在接受筆者采訪時(shí)談了四點(diǎn)。低學(xué)歷者要想獲得高薪，第一要善于吃苦，沒有“吃盡苦中苦，方為人上人”的務(wù)實(shí)精神，是無法邁出成功第一步的；第二要善于學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)才能改變自己的命運(yùn)；第三要懂得把握機(jī)遇，“千里馬常有，伯樂未必常有”，而低學(xué)歷者更要好好把握；第四要敬業(yè)，人只有干一行，愛一行，專一行，才有可能成為這一行業(yè)的專家里手，才有可能實(shí)現(xiàn)高薪美夢。