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堅(jiān)持“六個及早”措施提前研究制定方案

 青云獨(dú)步 2011-05-06
堅(jiān)持“六個及早”措施提前研究制定方案
[ 點(diǎn)擊數(shù):641    更新時間:2010-10-26 ]
 
高州未雨綢繆做好明年村(居)“兩委”換屆選舉前期準(zhǔn)備工作

  

    本報(bào)訊 (記者 吳捷 通訊員張清)2011年是村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作年,為切實(shí)做好“兩委”換屆工作,高州市高度重視,認(rèn)真部署,采取措施,堅(jiān)持 “六個及早”,未雨綢繆做好明年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉前期準(zhǔn)備工作。

    及早謀劃。該市把村、社區(qū)組織換屆選舉準(zhǔn)備工作列入今年農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要議事日程,召開做好村、社區(qū)組織換屆前期準(zhǔn)備工作專題會,下發(fā)有關(guān)通知,要求各鎮(zhèn)(街道)及早研究制定村、社區(qū)組織換屆工作方案,明確整體思路,作出具體工作部署,排查可能影響換屆選舉的各種因素,提前研究制定工作方案,為村、社區(qū)組織換屆選舉工作提供組織保障。

    及早宣傳。該市充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村級宣傳欄及橫掛標(biāo)語等宣傳陣地的作用,開展換屆工作及法制宣傳活動,集中開展黨員教育,組織黨員群眾深入學(xué)習(xí) 《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等法規(guī),引導(dǎo)村(居)民、黨員、村(居)干部正確對待選舉工作,正確行使民主權(quán)利,正確對待組織意圖和群眾意愿。

    及早考評。由各鎮(zhèn)(街道)黨委具體組織實(shí)施,組織部和民政局下派指導(dǎo)組,采取書面述職、民主測評、個別談話、匯報(bào)反饋等形式,

召開村民、黨員代表大會,對村(居)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行公開述職考評。劃分為“好、中、差”三個等次。對考核評定為“好”的班子和“優(yōu)秀”的村(居)干部進(jìn)行表彰,并作為評先評優(yōu)和干部使用的重要依據(jù);對考核評定為“差”的班子和“不稱職”的村(居)干部進(jìn)行通報(bào)批評,并作誡勉談話和整頓調(diào)整。通過村務(wù)公開欄等形式向群眾公開評議結(jié)果,引導(dǎo)村(居)民把那些想干事、能干事、干成事、干好事,特別是在救災(zāi)復(fù)產(chǎn)中表現(xiàn)突出的人選進(jìn)村(居)干部隊(duì)伍。

    及早摸底。成立專題調(diào)研組,深入村和社區(qū),召開座談會、發(fā)放調(diào)查表、入戶走訪和個別約談等,對全市在職村(居)干部的政治思想、履職情況、致富能力和帶富能力等情況進(jìn)行專題調(diào)研,重點(diǎn)了解可能影響換屆選舉工作的不穩(wěn)定因素,及時進(jìn)行排查梳理,研究分析,采取切實(shí)有效措施提前化解矛盾糾紛,基本做到“六清”:村情民情清、班子情況清、黨員隊(duì)伍清、群眾意見清、存在問題清、應(yīng)對措施清,為明年村(居)組織換屆選舉順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。

    及早審計(jì)。由各鎮(zhèn)(街道)黨委牽頭組成財(cái)務(wù)清理審計(jì)組,對兩年多來村、社區(qū)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行全面清理審核,通過村務(wù)、黨務(wù)公開欄將審計(jì)結(jié)果及時公開,接受黨員、群眾監(jiān)督,防止因村、社區(qū)組織換屆選舉造成村、社區(qū)集體財(cái)產(chǎn)流失,避免在換屆選舉中因村、社區(qū)集體財(cái)務(wù)管理問題造成一些不穩(wěn)定因素,創(chuàng)造有利于換屆選舉的社會環(huán)境。

    及早儲備。堅(jiān)持政治覺悟高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、自律能力強(qiáng)“一高五強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn),及時從外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)黨員、大學(xué)生村干部、農(nóng)村致富帶頭人、機(jī)關(guān)退休駐村干部、駐村企業(yè)負(fù)責(zé)人等渠道中物色一些優(yōu)秀農(nóng)村復(fù)合型人才,同時在救災(zāi)復(fù)產(chǎn)第一線中物色人才,把其在救災(zāi)復(fù)產(chǎn)中的表現(xiàn),作為評價干部和特色人才的重要依據(jù),儲備一批村(居)后備干部力量,并將他們登記造冊。同時,制定村(居)后備干部培訓(xùn)計(jì)劃,嚴(yán)格按照“缺什么,補(bǔ)什么”的原則,重點(diǎn)加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村政策法規(guī)、新型農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和村務(wù)管理等培訓(xùn),切實(shí)提高帶領(lǐng)群眾致富和服務(wù)村、社區(qū)工作的能力。

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